Etapas: definir habilidades e experiência
Configure estes processos de negócios e as políticas de segurança na área funcional Worker Profile and Skills:
- Gerenciar prêmios e atividades
- Gerenciar certificações
- Gerenciar competências
- Gerenciar formação
- Gerenciar projetos internos
- Gerenciar histórico de cargos
- Gerenciar idiomas
- Gerenciar filiações profissionais
- Gerenciar publicações
- Gerenciar treinamento
- Gerenciar experiência profissional
Habilidades e experiência são componentes dos perfis dos trabalhadores. Antes de atribuir uma habilidade ou experiência a um trabalhador, configure estes componentes:
- Tipos de prêmios e atividades
- Competências
- Formação
- Certificações
- Idiomas
- Tipos de publicação
- Experiências profissionais
- Tipos de treinamento
- Empresas do histórico de cargos
- Crie conjuntos de habilidades mantidas que sua organização quer rastrear.Consulte Etapas: manter habilidades.
- Crie bibliotecas de competências para rastrear.Consulte Etapas: definir competências.
- Crie instituições de ensino, graus de escolaridade e áreas de estudo para rastrear.Consulte Etapas: definir formação.
- Crie certificações para rastrear.Consulte Etapas: definir certificações.
- Crie bibliotecas de idiomas, tipos de habilidade e níveis de proficiência para rastrear.Consulte Etapas: definir idiomas.
- Defina os diferentes tipos de experiência profissional e de treinamento que você quer rastrear.
- Crie bibliotecas de filiações profissionais para rastrear.Consulte Etapas: definir filiações profissionais.
- Crie listas de empresas para rastrear.