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Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Gerenciar habilidades e experiência

Gerenciar habilidades e experiência

  • Configure as habilidades e experiência individuais que quer acompanhar.
  • Adicione habilidades e experiência aos perfis de trabalhadores com a tarefa
    Configurar grupo de perfil
    .
  • Segurança: domínio
    Set Up: System
     na área funcional System.
Você pode adicionar, remover e relatar habilidades e experiências anteriores e atuais dos trabalhadores.
Exemplo: durante as avaliações de talentos, os gestores e trabalhadores podem ter discussões específicas e informadas sobre como as habilidades e competências dos trabalhadores se desenvolveram ao longo do tempo e podem discutir se os trabalhadores estão prontos para promoções, comparando suas habilidades e competências atuais com as exigidas por cargos mais altos. .
Você pode gerenciar os seguintes itens dos trabalhadores:
  • Conquistas
    • Concessões
    • Atividades
    • Publicações
  • Certificações
  • Competências
  • Formação
  • Histórico de cargos
  • Projetos Internos
  • Idiomas
  • Filiações profissionais
  • Habilidades
  • Treinamento
  • Experiência profissional
  • Projetos do trabalhador
  1. Adicione as habilidades e a experiência de um trabalhador:
    1. No menu de ações relacionadas do trabalhador, selecione
      Talento
      Visualizar habilidades e experiência
      .
    2. Adicione cada tipo de habilidade ou experiência em uma guia separada.
    Para certificações, competências, filiações profissionais e instituições de ensino, você pode selecionar os valores ou criar novos, se necessário.
    Você também pode carregar documentos de certificações e visualizá-los no relatório
    Manter documento do trabalhador
     .
  2. Compare as competências de um trabalhador com as competências associadas ao seu cargo:
    1. Na página de habilidades e experiência do trabalhador, selecione a guia
      Competências
      .
    2. Clique em
      Comparar ao cargo
      .
    Essa opção só está disponível para os trabalhadores atribuídos aos cargos. Um gráfico exibe as competências obrigatórias para o cargo e o outro gráfico mostra competências adicionais.
  3. Visualize o histórico de competências de um trabalhador:
    1. Na página de habilidades e experiência do trabalhador, clique na guia
      Competências
      .
    2. Clique em
      Histórico
      .
  • Você pode remover as habilidades e a experiência de um trabalhador, exceto quando ele tem ações pendentes.
  • Você não pode remover competências de um trabalhador.
  • Acesse o relatório
    Políticas de segurança de processo de negócios para área funcional
     para conceder aos grupos de segurança permissão para remover habilidades e experiência.