Perguntas frequentes: como os níveis de cobertura são determinados para evidência de segurabilidade (EOI)?
Normalmente, os níveis de cobertura são simplesmente aqueles associados a um plano de seguro específico. No entanto, você pode desejar que os níveis de cobertura em todos os planos de benefícios de um tipo de cobertura sejam considerados ao determinar alterações nos níveis de cobertura. Marcar a caixa de seleção
Incluir todos os planos de benefícios no tipo de cobertura para evidência de segurabilidade
determina que o Workday use todos os planos de benefícios.Exemplo: se você têm um tipo de cobertura para saúde complementar com três planos de benefícios: Plano A, Plano B e Plano C, a cobertura para esses planos é:
Plano A | Plano B | Plano C |
|---|---|---|
10.000 | 100.000 | 1x o salário |
25.000 | 200.000 | 2x o salário |
50.000 | 300.000 | 3x o salário |
75.000 | 400.000 | 4x o salário |
Outras regras para o evento são:
- Níveis máximos de alteração permitidos sem evidência de segurabilidade= 2
- A caixa de seleçãoIncluir todos os planos de benefícios no tipo de cobertura para evidência de segurabilidadeé marcada.
Um colaborador com um salário de 40.000 USD que seleciona atualmente 25.000 USD no Plano A, opta por 2x no Plano C. O colaborador deve passar pela evidência de segurabilidade, pois um aumento de 25.000 USD para 2x (80.000 USD) é uma alteração de quatro níveis.
O Workday considera os níveis como:
- 10.000
- 25.000
- 1x (40.000)
- 50.000
- 75.000
- 2x (80.000)
- 100.000
- 3x (120.000)
- 4x (160.000)
- 200.000
- 300.000
- 400.000