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Documentação
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Administrator Guide
Última atualização: 2026-03-13
Criar coberturas de seguro

Criar coberturas de seguro

Segurança:
Set Up: Benefits
 na área funcional Benefits.
Crie coberturas de seguro que podem ser baseadas em:
  • Cobertura com base em incrementos de valor (valores fixos)
  • Cobertura com base em múltiplos de salário (2x o salário)
  • Cobertura com base em percentuais do salário (60% do salário)
  • Cobertura de múltiplos de dependentes (dois múltiplos para o cônjuge e para cada filho dependente)
  1. Acesse a tarefa
    Criar cobertura de seguro
     .
  2. Selecione a
    Cobertura de seguro a ser criada
     .
    Opção Descrição
    Cobertura com base em incrementos de valor
    Permite que os usuários selecionem a cobertura de seguro como um valor de moeda, como 5.000 USD, 10.000 USD ou 15.000 USD.
    Múltiplos de cobertura de dependente
    Permite que os usuários selecionem uma cobertura como um múltiplo de um valor configurado. Você pode definir um valor diferente para dependentes, cônjuge e filhos. Exemplo: se um múltiplo é de 10.000 USD para o cônjuge e 5.000 USD para os filhos, a seleção de 2 múltiplos resulta em uma cobertura de 20.000 USD para o cônjuge e de 10.000 USD para os filhos.
    O Workday inscreve automaticamente os dependentes que atendem à regra de elegibilidade. Você não pode adicionar ou remover dependentes do plano manualmente.
    Os clientes do governo federal dos EUA devem calcular o custo para esse tipo de cobertura multiplicando a taxa pelo número de múltiplos. Para calcular o custo desta forma:
    • Use o tipo de taxa de seguro com taxa única.
    • Certifique-se de que o plano de benefícios esteja mapeado para o tipo de plano Opção C - Família usando a tarefa
      Manter mapeamento de plano FEGLI
       .
    Cobertura com base em múltiplos de salário
    Permite que os usuários selecionem a cobertura de seguro como um múltiplo do salário, como 1x, 2x ou 3x.
    Cobertura com base em percentual do salário
    Permite que os usuários selecionem a cobertura de seguro como um percentual do salário, como 50%, 60% ou 70%.
  3. Conclua a tarefa:
    Opção Descrição
    Nome dos níveis de cobertura com base em valor
    Disponível apenas para tipos
    de Coberturas com base em incrementos de valor
     .
    Valores de cobertura
    Disponível apenas para tipos
    de Coberturas com base em incrementos de valor
     .
    Multiplicador do valor salarial mínimo
    Multiplicador do valor salarial máximo
    Disponível apenas para tipos
    de Coberturas com base em incrementos de valor
     .
    Defina o valor mínimo de cobertura que um colaborador(es) pode selecionar com base no colaborador(es) salário. Exemplo: de 1x até 6x o salário.
    Valor mínimo
    Valor máximo
    Disponível apenas para os tipos
    de Cobertura com base em múltiplos de salário
     e
    Cobertura com base em percentual do salário
     .
    Defina os valores mínimo e máximo de cobertura que um colaborador(es) pode selecionar com base no colaborador(es) salário em .
    Exemplo: se o valor mínimo de cobertura é 50.000 e um colaborador(es) que ganha 45.000 seleciona 1x o salário, o valor de cobertura com base no salário fica menor que o mínimo.
    Se o valor máximo de cobertura é 500.000 e um colaborador(es) que ganha 100.000 seleciona 6x o salário, o valor de cobertura com base no salário excede o máximo.
    Fonte do salário
    Se você seleciona
    Salário
     como um fator demográfico, especifique a faixa de taxas que o Workday usa para recuperar as taxas do colaborador(es) e do empregador. Selecione em:
    • Taxa anualizada de benefícios ou elementos de remuneração:
       se disponível, o Workday usa a taxa anualizada de benefícios; caso contrário, o Workday usará elementos de remuneração. Se você seleciona essa opção, o campo
      Elemento de remuneração
       fica disponível.
    • Taxa anualizada de benefícios ou pagamento base total:
       se disponível, usa a taxa anualizada de benefícios; caso contrário, o Workday usará o salário-base.
    Tipo de taxa anual de benefícios
    Disponível se você selecionou
    Taxa anualizada de benefícios ou elementos de remuneração
     ou
    Elementos de remuneração
     .
    Elemento de remuneração
    Disponível se você selecionou
    Taxa anualizada de benefícios ou elementos de remuneração
     .
    Arredondar valor para
    Insira o valor de arredondamento que o Workday deve usar.
    Exemplo: se você quiser que o Workday arredonde para o número inteiro mais próximo, insira 1.
    Regra de arredondamento
    As opções são:
    • Arredondar para cima:
       por exemplo, se o valor nesse campo é de 1 USD e o custo calculado do colaborador é de 1,50 USD, o Workday arredonda o custo para cima para 2 USD.
    • Arredondar para baixo:
       por exemplo, se o valor nesse campo é de 1 USD e o custo calculado do colaborador é de 1,50 USD, o Workday arredonda o custo para baixo para 1 USD.
    • Arredondar para o próximo número:
       especifique o número para o qual arredondar. Exemplo: suponha que o valor no campo
      Arredondar valor para
       seja de 1 USD e
      Arredondar pelo número
       seja de 0,5. Nesse caso, o Workday arredonda para cima quaisquer custos maiores ou iguais a 0,5 e arredonda para baixo quaisquer custos inferiores a 0,5. Se o custo calculado é de 1,49 USD, o Workday arredonda para baixo para 1 USD. Se o custo é de 1,5 USD, o Workday arredonda para cima para 2 USD.
    Ordem do multiplicador de benefícios
    Disponível apenas quando você insere um valor maior que zero no campo
    Arredondar valor para
     . Indique quando quer que o arredondamento ocorra:
    Exemplo: você seleciona
    Arredondar para o próximo número
     no campo
    Regra de arredondamento
     e insere 400 no campo
    Arredondar pelo número
     . Um colaborador(es) que ganha 50.211 seleciona um nível de cobertura de 2x o salário. Se você seleciona
    Arredondar valor e multiplicar
     , o Workday arredonda o salário para baixo para 50.000 antes de multiplicar por 2 para determinar o valor de cobertura: 100.000. Se você seleciona
    Multiplicar e arredondar resultado
     , o Workday multiplica 50.211 por 2 para obter o valor de cobertura de 100.422; em seguida, arredonda o resultado para cima para 101.000.
    Não aplicar arredondamento final (em caso de ajuste por idade)
    Aplica-se somente se há uma regra de ajuste de idade no plano de seguro. Se selecionado, o Workday não arredonda o valor de cobertura final.
    Exemplo: um colaborador(es) ganha 137.177,25, que é reduzido por idade em 40% (0,40) para 54.870,90. Com um nível de cobertura de 0,5x, o valor final de cobertura (não arredondado) é de 27.435,45.
    Valor de cônjuge por múltiplo
    Valor de filho(a) por múltiplo
    Disponível apenas para a cobertura
    Múltiplos de dependentes
     .
    O valor da cobertura por múltiplo do cônjuge ou dos filhos.
    Exemplo: se você selecionar 3 múltiplos sendo o valor do cônjuge de 5.000 USD e o valor dos filhos de 2.500 USD, você receberá 15.000 USD no caso de falecimento do seu cônjuge e 7.500 USD no caso de falecimento de um filho.
    Valor de cobertura adicional
    Disponível apenas para os tipos
    de Cobertura com base em múltiplos de salário
     e
    Cobertura com base em percentual do salário
     . Insira um valor fixo que será adicionado à cobertura total calculada.
    Nome dos níveis de cobertura com base em multiplicador
    Disponível apenas para estas coberturas de seguro:
    • Múltiplos de cobertura de dependente
    • Cobertura com base em múltiplos de salário
    Multiplicadores
    Disponível somente para
    Múltiplos de cobertura de dependente
     .
    Multiplicadores de remuneração
    Disponível apenas para
    Cobertura com base em múltiplos de salário
     .
  • Associe a cobertura a grupos de benefícios específicos em um plano de seguro com a tarefa
    Criar plano de benefícios
     .
  • Visualize informações detalhadas de uma cobertura de seguro específica com o relatório
    Cobertura de seguro
     .