Alterar previdência
- Crie planos de previdência.
- Segurança: estes domínios na área funcional Benefits:
- Set Up: Benefits.
- Definir benefícios: alocação de previdência em múltiplos provedores.
Os colaboradores ou administradores usam a tarefa
Alterar previdência
quando ocorre um evento que qualifica o colaborador a alterar sua previdência.- Acesse o relatórioSeleções de previdência.Você também pode acessar da ação relacionada do trabalhador.
- Para os tipos de cobertura que permitem aos trabalhadores alocarem contribuições de colaboradores ou empregadores a mais de um plano de benefícios, considere:
Opção Descrição Tipo de contribuiçãoExibe se o plano está definido para ter uma contribuição do colaborador.Insira um percentual ou valor de contribuição. O valor deve estar dentro da contribuição mínima e máxima aplicável definida no plano.Alocação da contribuição do colaboradorEspecifica o valor de contribuição do colaborador.Alocação da contribuição do empregadorExibe se há alguma contribuição do empregador definida para o plano.Insira a parcela como um percentual da contribuição do empregador a ser alocada ao plano. A alocação total deve ser igual a 100%.Exemplo: o empregador contribui com 2.000 USD para um tipo de cobertura de previdência e pode distribuir esse valor entre três planos. É possível inserir 30% no plano A, 20% no plano B e 50% no plano C. - Para os tipos de cobertura que não permitem alocações de contribuições de colaboradores ou empregadores a mais de um plano de benefícios, considere:
Opção Descrição Contribuição do colaboradorInsira um percentual ou valor de contribuição.O valor deve estar dentro de qualquer contribuição mínima e máxima aplicável definida no plano.Contribuição do empregadorExibe se há alguma contribuição do empregador definida para o plano com a permissão de somente visualização.Aumento automático de contribuiçãoApenas para contribuições percentuais. Permitir que os trabalhadores contribuam automaticamente para o plano de previdência. Os trabalhadores podem recusar. - Insira os beneficiários.
Para ver as diferenças entre as seleções de benefícios atuais e anteriores de um colaborador, use o relatório
Alterações de benefícios
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