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Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: definir licenças em cascata

Exemplo: definir licenças em cascata

Este exemplo ilustra como configurar:
  • A licença de curta duração se propaga em cascata em licença de longa duração quando o direito a ela se esgota.
  • A licença de longa duração se propaga em cascata em licença pessoal quando o direito a ela se esgota.
Na sua empresa, quando os colaboradores esgotam os direitos a licenças de curta duração, eles passam para a licença de longa duração e para a licença pessoal, quando a licença de longa duração se esgota. Defina licenças em cascata para simplificar ao máximo esse processo.
Defina esses tipos de licença para controlar saldos, tornando todos com base na posição ou no trabalhador:
  • Short-Term Leave
  • Long-Term Leave
  • Licença pessoal
Segurança: estes domínios na área funcional System:
  • Business Process Administration
  • Manage: Business Process Definitions
  • Set Up: Tenant Setup - BP and Notifications
Domínio
Set Up: Leave of Absence
: na área funcional Time Off and Leave.
  1. Configure
    Licença de curta duração
    para se propagar em
    Licença de longa duração
    :
    1. Acesse a tarefa
      Editar tipo de licença
      .
    2. Selecione a
      Licença de curta duração
      em
      Tipo de licença
      .
    3. Na guia
      Licença em cascata
      , selecione
      Licença de longa duração
      como o
      Próximo tipo de licença
      .
  2. Configure
    Licença de longa duração
    para se propagar em
    Licença pessoal
    :
    1. Acesse a tarefa
      Editar tipo de licença
      .
    2. Selecione
      Licença de longa duração
      como o
      Tipo de licença
      .
    3. Na guia
      Licença em cascata
      , selecione
      Licença pessoal
      como o
      Próximo tipo de licença
      .
  3. Configure o processo de negócios
    Solicitar licença
    para oferecer suporte a licenças em cascata:
    1. No menu de ações relacionadas do processo de negócios, selecione
      Processo de negócios
      Editar definição
      .
    2. Na grade
      Etapas do processo de negócios
      , adicione uma etapa com os seguintes valores após a etapa de conclusão e clique em
      OK
      :
      Campo
      Valor
      Tipo
      Serviço
      Especifique
      Processamento automatizado de licenças
      Quando você adiciona essa etapa de serviço, o Workday adiciona automaticamente esta condição:
      Esta solicitação de licença não foi devolvida ou está em processo de devolução
      Essa condição evita que o processamento automatizado de licenças seja executado quando o Workday no processo de executar o retorno dos trabalhadores dessas licenças.
      O processamento automatizado de licenças pode:
      • Iniciar automaticamente o processo de negócios
        Retorno de licença
        quando os trabalhadores usarem todo o saldo a que têm direito ou atingirem o último dia previsto de licença.
      • Executar automaticamente o retorno dos trabalhadores das licenças se você configurar o processo de negócios
        Desligamento
        para sincronizar as datas de desligamento e de retorno de licença para colaboradores desligados durante o período de licença.
      • Executar automaticamente o retorno dos trabalhadores das licenças e propagar em cascata as próximas licenças quando se esgotam as licenças a têm direito.
      Se o seu processo de negócios
      Solicitar licença
      ou
      Solicitar retorno de licença
      incluir outras etapas, como
      Aprovação
      ,
      Tarefas a fazer
      e assim por diante, o Workday respeitará essas etapas. A etapa
      Processamento automatizado de licenças
      automatiza apenas a etapa de início.
      O
      Processamento automatizado de licenças
      não tem suporte para eventos retroativos. Se você inserir uma licença passada, o Workday não propagará a licença em cascata se a data que você quiser propagar estiver no passado.
    3. Na coluna
      Etapa
      , selecione
      Processo de negócios
      Manter atraso da etapa
      no menu de ações relacionadas.
    4. Para
      Atraso com base em
      , selecione a opção
      Campo
      e selecione um campo.
      Para fazer a propagação em cascata de licenças, a Workday recomenda que você selecione
      Last Date of Entitlement or Estimated Last Day or Actual Return Date
      .
      O Workday adiciona automaticamente uma condição para o atraso da etapa, que você pode visualizar, mas não pode alterar, na coluna
      Se
      da grade
      Etapas do processo de negócios
      .
    5. Para permitir que o Workday recalcule o atraso de etapas para licenças corrigidas, a Workday recomenda que você marque a caixa de seleção
      Recalcular atraso após correção
      .
  4. Avalie qual usuário você configurará para as etapas em atraso.
    Para calcular corretamente o direito, o usuário precisa ter acesso a todos os campos do cálculo. Essa etapa não será necessária se todos os campos do cálculo têm segurança definida no domínio
    Public Reporting Items
    na área funcional Tenant Non-Configurable. O Workday utiliza o usuário que você selecionou em todas as etapas de atraso. Antes de selecionar esse usuário, considere o impacto dessa decisão nas etapas de atraso de outros processos de negócios.
    1. Acesse a tarefa
      Editar definição de locatário - Processos de negócios
      .
    2. Selecione um usuário na lista de opções
      Usuário de processos em segundo plano referentes a processos de negócios em atraso
      .
      Quando você não especifica um usuário, o Workday usa o programador como usuário iniciador. O programador tem acesso apenas ao domínio
      Public Reporting Items
      . Se você usar um campo no cálculo de direito a licenças que tem segurança definida em um domínio restrito, o programador não poderá resolvê-lo, resultando em uma estimativa incorreta do último dia de licença.
O Workday gera automaticamente as solicitações para o retorno de colaboradores em licença, independentemente do tipo de licença, quando eles atendem às condições especificadas na etapa de atraso. Ele também gera uma solicitação para o próximo tipo de licença para colaboradores que retornam de uma
Short-Term Leave
ou de uma
Long-Term Leave
.