Conceito: períodos de experiência

Você pode criar regras de período de experiência que calculam automaticamente a duração do período de experiência de um colaborador. A duração do período de experiência é preenchida quando você adiciona um período de experiência.

Se você configura a etapa

Adicionar período de experiência

nestes processos de negócios, a regra também é preenchida quando você admite um colaborador ou quando um colaborador muda de cargo:

Alterar cargo
Admissão

Você pode usar as avaliações do período de experiência para decidir sobre o resultado do período de experiência de um colaborador e executar quaisquer ações relevantes. O Workday pode calcular automaticamente uma data de avaliação para colaboradores quando você definir as regras de período de experiência.

Você pode iniciar manualmente várias avaliações para um colaborador, mas precisa concluir todos os eventos

Avaliar período de experiência

existentes para o colaborador antes de iniciar uma nova avaliação. Mesmo que uma regra de período de experiência programe uma data de avaliação para um colaborador com outro evento

Avaliar período de experiência

em andamento, o Workday envia uma tarefa para

Minhas tarefas

para que você possa iniciar a avaliação.

Quando você cancela o processo de negócios

Avaliar período de experiência

, o Workday:

Cancela todos os eventos
Avaliar período de experiência
e eventos relacionados que estão em andamento.
Não anula qualquer evento
Avaliar período de experiência
ou eventos relacionados que tenham sido concluídos.