Voorbeeld: salarisruncategorie instellen voor medewerkers met speciaal verlof (VK)
In dit voorbeeld ziet u hoe u medewerkers met zwangerschapsverlof betaalt door een runcategorie in te stellen.
Ella, de salarisadministrateur van Global Modern Services (GMS), wil werknemers met zwangerschapsverlof kunnen betalen. Ze stelt een runcategorie in zodat ze die medewerkers kan identificeren en opnemen in een salarisrun.
In aanmerking komende medewerkers ontvangen de wettelijke zwangerschapsuitkering via de salarisadministratie en GMS biedt aanvullende betalingen om het salaris van de medewerker te voltooien. Medewerkers die met zwangerschapsverlof zijn, komen in aanmerking voor door de werkgever betaalde voorzieningen en een periodieke beoordeling voor automatische inschrijving voor pensioenen.
- Maak een salaris met de naamGMS Maternityom het salaris van een medewerker tijdens het verlof te voltooien.
- Maak een type gezinsverlofvoor wettelijk zwangerschapsverlofdat is gekoppeld aan het betalingstype'Verenigd Koninkrijk - GBRSMP -zwangerschapsverlof'.
- Beveiliging:instellen: Specifiek domein voor salarisadministratie - salarisgroepin het functionele gebied 'Salarisadministratie'.
- Open de taakRuncategorie bewerken.
- Selecteer in de promptRuncategorie de optieNormaal (GBR).
- Klik op het tabbladAlgemeenin het rasterTe verwerken medewerkersop+om een rij toe te voegen.
- Selecteer in destatuspromptde optie Met speciaal verlof.
- Voer op het tabbladNiet-actief (binnen cyclus, Vervanging op aanvraag)de volgende waarden in:OptieInstellingenTe berekenen salariscomponentenBeoordeling automatische inschrijving pensioenen (GBR) in het Verenigd Koninkrijk [GBR]SMP (GBR)GMS MaternityTe berekenen salariscomponentgroepenDoor werkgever betaalde voorzieningen (GBR) [GBR]StatusMet speciaal verlofTypen speciaal verlofGezinsverlof > Wettelijk zwangerschapsverlof
- Klik opOKenGereed.
Wanneer Ella de maandelijkse periodieke salarisadministratie van de GMS voor maart verwerkt, berekent Workday de volgende salariscomponenten voor Sarah, een fulltimewerknemer die op 22 maart met zwangerschapsverlof is begonnen:
- 1 - 21 maart: Normaal salaris (pro rata).
- 22 - 31 maart:GBR SMP,GMS Maternity, en alle salariscomponenten in de salariscomponentgroepvoor door werkgevers betaalde voorzieningen (GBR).
In Workday wordt ook beoordeeld of de automatische inschrijving van haar pensioenen is verlopen.