Stappen: wettelijk loon bij ziekte instellen (VK)
U kunt perioden van arbeidsongeschiktheid (PIW) bepalen en betalingen berekenen voor in aanmerking komende medewerkers met verlof die in aanmerking komen voor wettelijk loon door ziekte.
In tegenstelling tot andere typen wettelijk salaris in Workday kunt u zowel speciale verloven als verloven koppelen aan SSP.
Er wordt één PIW gemaakt voor:
- Opeenvolgende speciale verloven of verloven zonder dagen ertussen, met uitzondering van niet-werkdagen.
- Overlappende ziekteperioden.
Om in aanmerking te komen voor het SSP, moeten medewerkers voldoen aan de belangrijkste wettelijke criteria. U kunt de gerechtigdheidsvereisten weergeven in het rapport '
Inkomsten weergeven
' voor inkomsten voor SSP [GBR] in het Verenigd Koninkrijk
.- Workday gebruikt de begin- en einddatum van SSP-kwalificerende verloven en speciale verloven om de PIW's te bepalen. Zorg ervoor dat het verlof wegens ziekte de juiste datums heeft en dat het alle werkdagen en niet-werkdagen omvat waarop de medewerker ziekteverlof heeft.
- U kunt het wettelijk salaris voor ziektekostenverzekering van een medewerker verrekenen met alle door u verstrekte bedrijfs-, contractuele of arbeidsgerelateerde salarissen.
- Als u speciaal verlof voor langdurige ziekte gebruikt, maakt u naast de verloven voor kortdurende ziekte ook een wettelijk type speciaal verlof voor de wettelijke ziektewetuitkering.
- (Optioneel) Een SSP-werkschemakalender maken (VK).Wanneer u geen SSP-werkschemakalender maakt, wordt de PIW berekend op basis van een 7-daagse werkweek.Voor medewerkers met meerdaagse diensten raadt Workday aan om werkschemakalenders te gebruiken om ervoor te zorgen dat de SSP correct wordt berekend.
- U kunt verschillende SSP-kalenders gebruiken om verschillende werkpatronen te dekken.
U kunt een medewerker met speciaal verlof plaatsen of het verlof invoeren dat overeenkomt met het SSP.
De details weergeven van:
- Een PIW voor een medewerker: open het rapportVerlofverloven voor medewerker in het VK weergeven. Beveiliging: het domeinRapporten: salarisadministratie (SSP) - VKin het functionele gebied salarisadministratie.
- Medewerkers die een SSP van 21 weken hebben bereikt, kunnen het rapportSSP-geschiedenis weergeven voor Britse salarisadministratie voor medewerkersgroepopenen. Beveiliging:Rapporten: SSP-geschiedenis salarisadministratie (gegevens weergeven) - domein VKin het functionele gebied salarisadministratie.
- De SSP-gegevens van een individuele medewerker. Open het rapport'SSP-geschiedenis weergeven'. Beveiliging:Rapporten: SSP-geschiedenis salarisadministratie (gegevens weergeven) - domein VKin het functionele gebied salarisadministratie.