Betalingen voor wettelijk speciaal verlof starten (VK)
- Configureer het bedrijfsprocesvoor speciaal verlof aanvragenen het beveiligingsbeleid in het functionele gebied 'Time Off and Leave'.
- Maak typen wettelijk verlof voor Britse salarisadministratie.
Wanneer u een medewerker met speciaal verlof plaatst, kunt u de gegevens opgeven die nodig zijn om ervoor te zorgen dat de medewerker wordt betaald in overeenstemming met de Britse regelgeving.
- Open de taakMedewerker met speciaal verlof plaatsen.
- Selecteer het juiste regulier speciaal verlof.Voorbeeld: .
- Voer de specifieke vereisten in voor het geselecteerde type speciaal verlof:Betalingstype wettelijk speciaal verlofVereiste veldenWettelijk adoptiesalaris
- Laatste werkdag
- Eerste dag speciaal verlof
- Geschatte laatste dag speciaal verlof
- Type speciaal verlofgedefinieerd als'Adoptieverlof (GBR)'
- Meldingsdatum adoptie
- Datum binnenkomst kind in land, als het kind van buiten het VK is geadopteerd.
- Invloed op salarisadministratiemoet zijn ingeschakeld.
Wettelijke zwangerschapsuitkering- Laatste werkdag
- Eerste dag speciaal verlof
- Geschatte laatste dag speciaal verlof
- Type speciaal verlofgedefinieerd als'Zwangerschapsverlof - (Verenigd Koninkrijk)'
- Volg een van deze stappen:
- Week van bevalling, of
- Verwachte vervaldatum
- Invloed op salarisadministratiemoet zijn ingeschakeld.
Voor een volledige registratie voert u degeboortedatum van het kindin (indien bekend). Met name in het gebeurtenis van vroeggeboorte is het belangrijk om te zorgen voor de juiste SMP-betalingen.Wettelijk overlijdensuitkering bij overlijden van ouders- Laatste werkdag
- Eerste dag speciaal verlof
- Geschatte laatste dag speciaal verlof
- Type speciaal verlofgedefinieerd alsSPBP (Statutory Parental Bereavement Pay) (GBR)
- Datum van overlijden kind.
- Invloed op salarisadministratiemoet zijn ingeschakeld.
Selecteer indien van toepassing een eerdere gebeurtenis van dit type speciaal verlof in'Terugkoppelen naar vorige gebeurtenis'. Voorbeeld: koppel twee of meer niet-aaneengesloten weken rouwverlof aan elkaar.Een medewerker die in Noord-Ierland woont en een contract heeft op basis van de Employment Right (Northern Ireland) Order van 1996, komt niet in aanmerking voor de wettelijke overlijdensuitkering voor ouders. Gebruik in plaats daarvan vanaf 6 april 2026 de wettelijke overlijdensuitkering voor ouders (Noord-Ierland).Wettelijke uitkering bij rouwverwerking voor Noord-Ierland- Laatste werkdag
- Eerste dag speciaal verlof
- Geschatte laatste dag speciaal verlof
- Type speciaal verlofgedefinieerd alsGBRSPBPNIRE - wettelijke overlijdensuitkering ouderschapsverlof
- Datum van overlijden van kindofdatum van miskraam.
- Invloed op salarisadministratiemoet zijn ingeschakeld.
Selecteer indien van toepassing een eerdere gebeurtenis van dit type speciaal verlof in'Terugkoppelen naar vorige gebeurtenis'. Voorbeeld: koppel twee of meer niet-aaneengesloten weken rouwverlof aan elkaar.Wettelijke vaderschapsuitkeringWettelijk gedeeld ouderschapssalaris- Laatste werkdag
- Eerste dag speciaal verlof
- Geschatte laatste dag speciaal verlof
- Het type speciaal verlofis gedefinieerd als het juiste type speciaal verlof().
- Volg een van deze stappen:
- Week van bevalling, of
- Verwachte vervaldatum, of
- Meldingsdatum adoptieendatum waarop het kind het land is binnengekomenals het kind van buiten het VK is geadopteerd.
- Vul voor de wettelijke gedeelde ouderschapsuitkeringde gegevens van het gezinslidin.
- Invloed op salarisadministratiemoet zijn ingeschakeld.
Wanneer u de Workday uitvoert, worden de wettelijke betalingen verwerkt voor de typen speciaal verlof die u hebt geselecteerd.