Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-05-31
Stappen: lidmaatschapsregels toewijzen in aangepaste organisaties

Stappen: lidmaatschapsregels toewijzen in aangepaste organisaties

Stel in het rapport
Organisatietypen onderhouden
 voor aangepaste organisaties het volgende in:
  • Reorganisatietaken toestaan
     op
    Ja
    .
  • Unieke arbeidsplaatstoewijzing
     voor
    Nee
    .
In plaats van werknemers afzonderlijk toe te wijzen, kunt u met lidmaatschapsregels meerdere arbeidsplaatsen van medewerkers toewijzen aan aangepaste organisaties op basis van gedefinieerde criteria. Lidmaatschapsregels evalueren actieve en beëindigde medewerkers.
Lidmaatschapsregels kunnen zijn:
  • Statische regels: bereken en wijs het lidmaatschap expliciet toe op het moment dat u de regel toepast op de aangepaste organisatie. Als u medewerkers later wilt verwijderen, moet u deze medewerkers expliciet verwijderen of een andere statische regel toepassen.
  • Dynamische regels: lidmaatschap berekenen wanneer u een aangepaste organisatie in een rapport opent. Houd er rekening mee dat het gebruik van dynamische lidmaatschapsregels voor aangepaste organisaties met grote aantallen medewerkers prestatieproblemen kan veroorzaken.
  • Semidynamische regels: het lidmaatschap elke 4 uur berekenen. Semidynamische regels beginnen als dynamische regels.
Statische en semidynamische regels presteren sneller dan dynamische regels. Statische regels worden één keer uitgevoerd, terwijl semidynamische regels het lidmaatschap dynamisch bepalen en elke 4 uur medewerkers toevoegen of verwijderen.
Als u lidmaatschapsregels wijzigt van dynamisch in semidynamisch, kunnen de prestaties verbeteren.
  1. Open de taak
    Lidmaatschapsregel maken
     .
    Lidmaatschapsregels voor aangepaste organisaties maken.
    Beveiliging:
    Beheren: lidmaatschapsregel Maak
     een domein in het functionele gebied Organisaties en rollen.
  2. Het menu met gerelateerde acties van een aangepaste organisatie openen.
    Selecteer in het menu met gerelateerde acties een van de volgende opties:
    • Reorganisatie
      Wijs medewerkers toe
       om een dynamische of semidynamische regel aan een aangepaste organisatie te koppelen. Wanneer u deze taak gebruikt om een statische lidmaatschapsregel aan een aangepaste organisatie te koppelen, wordt de regel automatisch gewijzigd in semidynamisch.
    • Reorganisatie
      Wijs leden toe met behulp van regel
       om een aangepaste organisatie expliciet toe te wijzen aan medewerkers die aan de regelcriteria voldoen.
    Als u bestaande leden wilt behouden, selecteert u
    Toevoegen aan bestaande leden
    . Anders vervangt Workday bestaande leden door leden die voldoen aan de criteria voor lidmaatschapsregels.
    Beveiliging:
    Beheren: organisatie bewerken en actie voor reorganisatie
     in het functiegebied Organisaties en rollen.
  3. (Optioneel) Als u een dynamische regel wilt wijzigen in semidynamisch, opent u de taak
    Lidmaatschapsregel bewerken
     .
In Workday worden medewerkers die aan de aangepaste organisatie zijn toegewezen, weergegeven in een van deze rasters:
  • Op lidmaatschapsregel
    : op een dynamische of semidynamische lidmaatschapsregel.
  • Leden
    : handmatig of met een statische lidmaatschapsregel wanneer de resultaten voor 50.000 medewerkers of minder zijn.
Gebruik het rapport
Organisatieleden weergeven
 (beveiligd in het domein
Medewerkersgegevens: alle arbeidsplaatsen
 ) voor aangepaste organisaties met meer dan 50.000 leden waarvoor hiërarchieën niet zijn ingeschakeld. Afhankelijk van uw domeinbeveiligingsconfiguratie kan het aantal leden voor het rapport
'Organisatieleden weergeven'
 verschillen van de gerelateerde
actie 'Leden weergeven van organisatie'
als van
 gerelateerde actie.
Medewerkers die via een dynamische regel zijn toegewezen, worden niet weergegeven op het tabblad
Organisaties
 van het medewerkersprofiel als u
Reorganisatietaken
 toestaan wijzigt in
Nee
.
Medewerkers worden niet weergegeven als leden van de regel wanneer u de organisatie weergeeft met een ingangsdatum die eerder is dan de ingangsdatum van de reorganisatie die is geselecteerd om de regel aan de aangepaste organisatie toe te wijzen. Bovendien worden medewerkers mogelijk niet als leden weergegeven wanneer u de organisatie weergeeft met een ingangsdatum die overeenkomt met of later is dan de ingangsdatum van de reorganisatie wanneer hun arbeidsplaats niet voldoet aan de regelcriteria op de ingangsdatum waarop u de organisatie bekijkt. Voorbeeld: wanneer het lidmaatschap van een medewerker in de toekomst wordt gewijzigd, is de arbeidsplaats, organisatie of locatie mogelijk gewijzigd of zijn de regelcriteria gewijzigd.
Updates van regelcriteria weergeven in het menu met gerelateerde acties van de lidmaatschapsregel. Selecteer
'Ingangsdatum
auditinvoer' weergeven
 en filteren op planner.