Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Concept: vertrouwelijke feedback

Concept: vertrouwelijke feedback

In Workday kunt u de zichtbaarheid van feedback configureren met behulp van het domeinbeveiligingsbeleid en de taak
Feedbackinstellingen onderhouden
. Vertrouwelijke feedback en privéfeedback sluiten elkaar uit. Feedback kan het een of het ander zijn, maar niet beide. Vertrouwelijke feedback kan anoniem zijn.
Iedereen met toegang tot het domein
Worker Data: Confidential Feedback
 kan vertrouwelijke feedback bekijken, behalve het onderwerp van de feedback. Managers gebruiken doorgaans vertrouwelijke feedback voor loopbaanontwikkelingsdoeleinden. De mogelijkheid om vertrouwelijke feedback te geven of te vragen is alleen beschikbaar voor de volgende bedrijfsprocessen:
  • Feedback geven
  • Feedback over medewerker vragen
Als u vertrouwelijke feedback wilt inschakelen, voegt u rollen toe aan het beveiligingsdomein
Worker Data: Confidential Feedback
 in het functionele gebied 'Performance Enablement'. Voorbeeld: voeg rollen zoals managers en HR-partners toe.
Gebruik de taakopties
Feedbackinstellingen onderhouden
 om te bepalen wie om vertrouwelijke feedback kan vragen via het bedrijfsproces
Feedback over medewerker vragen
. Deze opties sluiten elkaar uit. Voer een van deze acties uit:
  • Schakel het selectievakje
    Vertrouwelijke feedback uitschakelen
     in de sectie
    Feedback vragen
     uit, zodat de feedbackaanvrager kan selecteren of de feedback vertrouwelijk is.
  • Schakel het selectievakje
    Vertrouwelijke feedback inschakelen voor 'Feedback op aanvraag geven'
     in de sectie
    Feedback geven
     in, zodat de persoon die feedback geeft, kan selecteren of de feedback vertrouwelijk is.

Feedback delen

Afhankelijk van uw instellingen voor vertrouwelijke feedback geeft Workday verschillende opties voor
Feedback delen
 weer voor de feedbackaanvrager en de feedbackgever. Workday geeft alleen opties voor het delen van feedback weer voor de taak
Feedback geven
 wanneer feedback wordt gegeven aan één ontvanger. Bij het geven van feedback aan meerdere ontvangers geeft Workday geen opties voor het delen van feedback weer.
Deze tabel illustreert de effecten van de opties
Feedback geven
 in de taak
Feedbackinstellingen onderhouden
.
Selectie van selectievakje
Feedbacktaak of -stap
Weergegeven opties voor het delen van feedback
Vertrouwelijke feedback uitschakelen
 uitgeschakeld
Taak
Feedback geven
Feedbackgever (maar één ontvanger):
  • Niet delen met
     [
    ontvanger
    ]
  • Delen met
     [
    ontvanger
    ]
  • Delen met anderen
Vertrouwelijke feedback uitschakelen
 geselecteerd
Taak
Feedback geven
Feedbackgever (maar één ontvanger):
  • Delen met
     [
    ontvanger
    ]
  • Delen met anderen
Beide:
  • Vertrouwelijke feedback uitschakelen
     geselecteerd
  • Privéfeedback uitschakelen
     geselecteerd
Taak
Feedback geven
Feedbackgever: er worden geen opties weergegeven.
Vertrouwelijke feedback inschakelen voor 'Feedback op aanvraag geven'
 uitgeschakeld
Stap
Feedback op aanvraag geven
Feedbackgever: geen opties weergegeven
Vertrouwelijke feedback inschakelen voor 'Feedback op aanvraag geven'
 geselecteerd
Stap
Feedback op aanvraag geven
Feedbackgever:
  • Niet delen met
     [
    ontvanger
    ]
  • Delen met anderen
Deze tabel illustreert de effecten van de opties
Feedback geven
 in de taak
Feedbackinstellingen onderhouden
.
Selectie van selectievakje
Feedbacktaak of -stap
Weergegeven opties voor het delen van feedback
Vertrouwelijke feedback uitschakelen
 uitgeschakeld
Feedback over medewerker vragen
Feedbackaanvrager:
  • Niet delen met
     [
    ontvanger
    ]
  • Delen met anderen
Vertrouwelijke feedback uitschakelen
 geselecteerd
Feedback over medewerker vragen
Feedbackaanvrager: geen opties weergegeven
U bent HR-beheerder bij Global Modern Services en u wilt vertrouwelijke feedback gebruiken om de loopbaanontwikkeling van medewerkers te stimuleren. Schakel het selectievakje
Vertrouwelijke feedback uitschakelen
 uit in de sectie
Feedback vragen
 van de taak
Feedbackinstellingen onderhouden
. Vervolgens voegt u de beveiligingsgroep 'Manager' toe aan het beveiligingsdomein
Worker Data: Confidential Feedback
 en het bedrijfsprocesbeveiligingsbeleid voor
Feedback over medewerker vragen
. Managers bij GMS kunnen nu om vertrouwelijke feedback over hun direct ondergeschikten vragen met behulp van de taak
Feedback over medewerker vragen
. Hun direct ondergeschikten kunnen geen vertrouwelijke feedback over zichzelf zien.
Aparna is ingenieur bij Global Modern Services. Joe, de manager van Aparna, wil meer weten over de prestaties van Aparna bij een recent project waaraan ze heeft gewerkt met Irene, een andere manager. Joe wil niet dat Aparna de vertrouwelijke feedback ziet. Joe gebruikt de taak
Feedback over medewerker vragen
 om Irene om feedback over Aparna te vragen. In de aanvraag selecteert Joe de optie
'Feedback delen'
 om de feedback van Irene niet met Aparna te delen.