Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-09-20
Stappen: primaire recruiters instellen

Stappen: primaire recruiters instellen

U kunt de werklast van recruiters beheren door primaire recruiters toe te wijzen aan vacatureaanvragen. In plaats van dat alle recruiters meldingen ontvangen die zijn gekoppeld aan het sollicitatieproces, gaan ze naar slechts één persoon.
  1. Voeg een rij toe met deze waarden:
    Veld
    Omschrijving
    Rolnaam:
    Voer de naam van een nieuwe recruiterrol in.
    Workday-rol
    Selecteer
    Primaire recruiter
    .
    Ingeschakeld voor
    Selecteer
    Vacatureaanvraag
    .
    Verbergen in weergave indien niet toegewezen
    Schakel het selectievakje in.
    Aan rol toegewezen gebruikers beperkt tot
    (Optioneel) Selecteer de gebruikers of arbeidsplaatsen waarvoor u de toewijzing van vacatureaanvragen wilt beperken.
    1. Voer de naam van een nieuwe recruiterrol in.
    2. Selecteer
      Primaire recruiter
       in de kolom
      Workday-rol
      .
    3. Selecteer
      Vacatureaanvraag
       in de kolom
      Ingeschakeld voor
      .
    4. Schakel het selectievakje
      Verbergen in weergave indien niet toegewezen in
       .
    5. (Optioneel) Selecteer in de kolom '
      Aan rol toegewezen gebruikers
       beperkt tot' de gebruikers of arbeidsplaatsen tot wie u de toewijzing van vacatureaanvragen wilt beperken.
  2. Maak een op rollen gebaseerde beveiligingsgroep met de naam
    Primaire recruiter
    .
    1. Configureer het beveiligingsbeleid voor het domein '
      Personeelsbeheeracties: roltoewijzing vacatureaanvraag'
       in het functionele gebied 'Personeelsbeheer'.
    2. Voeg
      primaire recruiter
       toe aan domeinen in het functionele gebied Recruiting waaraan
      recruiter
       al is toegewezen.
  4. Open het rapport
    'Bedrijfsprocessjabloon weergeven'
     .
    1. Selecteer in het menu met gerelateerde acties van de volgende bedrijfsprocestypen de optie
      Bedrijfsproces
      Geconsolideerde sjabloon configureren
      :
      • Vacatureaanvraag
      • Wijziging vacatureaanvraag
    2. Voeg een rij toe met
      Rollen toewijzen
       als bedrijfsprocestype.
    Beveiliging: de volgende domeinen in het functionele gebied 'System':
    • Business Process Administration
    • Manage: Business Process Definitions
    1. Voeg
      'Rollen toewijzen'
       toe als actiestap voor deze bedrijfsprocessen:
      • Vacatureaanvraag
      • Wijziging vacatureaanvraag
    1. Voeg de rol
      'Primaire recruiter'
       toe aan het beveiligingsbeleid voor bedrijfsprocessen waaraan de rol
      'Recruiter'
       al is toegewezen.
      Voorbeeld:
      • Assessment afnemen bij kandidaat
      • Wijziging vacatureaanvraag
      • Solliciteren naar interne functies - beheer
      • Vacature plaatsen
      • Een kandidaat aanbrengen
    2. Vervang de rol
      recruiter
       door de rol
      'Primaire recruiter'
       voor de bedrijfsprocesconfiguraties waarvoor de rol
      'Primaire recruiter'
       actie moet ondernemen.
  8. Open de taak
    Tenantinstellingen bewerken - recruiting
    .
    Voer in het veld
    Aantal recruitersoverbelasting
    het aantal vacatureaanvragen in dat u te veel vindt voor één recruiter of primaire recruiter.
  9. Wijs een primaire recruiter toe aan een vacatureaanvraag.
U kunt de toegewezen primaire recruiter weergeven in de volgende rapporten en profielen:
  • Kandidatenpijplijn
  • Tijd per fase kandidaat
  • Mijn sollicitaties
  • Intern gesourcete kandidaten
  • Effectiviteit bron
  • Bron naar pijplijn
  • Kandidaatprofiel
  • Interne vacaturesite
  • Profiel vacatureaanvraag
In het rapport '
Tijd per fase kandidaat'
wordt aan de laatste recruiter die aan een functie heeft gewerkt het volledige krediet toegewezen voor alle sollicitatiefasen. Voorbeeld: u wijst recruiter A in eerste instantie toe aan een vacatureaanvraag. Later wijst u dezelfde vacatureaanvraag toe aan Recruiter B. Recruiter B krijgt krediet voor alle fasen.
Gebruik het rapport
Werklast van recruiter beheren
 om recruiters en hun actieve toegewezen vacatureaanvragen te beheren.