Concept: medewerkers verplaatsen
Medewerkers in hiërarchische organisaties verplaatsen
Voor hiërarchische organisaties verplaatst u medewerkers door het bedrijfsproces
'Medewerkers verplaatsen (hiërarchische organisatie)'
te configureren. De routering is gebaseerd op de beveiliging van de uitgaande hiërarchische organisatie. Voorbeeld: als u een goedkeuringsstap toewijst aan de rol van de HR Partner, worden deze gerouteerd deze naar de HR Partner in de uitgaande hiërarchische organisatie.
Goedkeuringen, beoordelingen en andere werkstroomtaken zijn van toepassing op de verplaatsing als geheel en niet op individuele werknemers. Er zijn niet voor elke werknemer afzonderlijke beoordelingen en goedkeuringen vereist.
Wanneer u het subproces
'Organisatietoewijzingen wijzigen'
opneemt, geldt het volgende:- De routering is gebaseerd op de beveiliging van de inkomende hiërarchische organisatie.
- U kunt de standaardwaarden voor de inkomende hiërarchische organisatie gebruiken of de huidige organisatietoewijzingen behouden. Gebruik het raster'Organisatietoewijzingen'om de toewijzingen voor afzonderlijke medewerkers bij te werken.
- In Workday worden beoordelingen, goedkeuringen en andere werkstroomtaken voor individuele werknemers omzeild en wordt één werkstroomtaak gerouteerd voor elke inkomende organisatie.
Medewerkers op organisatie verplaatsen
Voor niet-hiërarchische organisaties verplaatst u medewerkers door het bedrijfsproces
'Werknemers verplaatsen (op organisatie)'
te configureren. Het is een op zichzelf staand bedrijfsproces dat het subproces 'Medewerker verplaatsen (op organisatie)'
start voor elke medewerker die wordt verplaatst.Organisatietoewijzingen wijzigen
U kunt organisatietoewijzingen voor medewerkers wijzigen door het bedrijfsproces
'Organisatietoewijzingen voor medewerker wijzigen'
te configureren.U kunt ook massale wijzigingen in organisatietoewijzingen aanbrengen door het bedrijfsproces
'Organisatietoewijzingen voor medewerkers wijzigen op organisatie'
te configureren. Met dit bedrijfsproces wordt het subproces 'Organisatietoewijzingen voor medewerker wijzigen'
gestart voor elke arbeidsplaats in de organisatie.
Voeg voorwaarderegels en werkstroomstappen toe aan het bovenliggende bedrijfsproces, aangezien het subproces automatisch wordt voltooid.Alternatieve manieren om medewerkers te verplaatsen
U kunt ook medewerkers met deze taken verplaatsen:
- Selecteer in het menu met gerelateerde acties van een hiërarchische organisatie om medewerkers, functies of arbeidsplaatsen te verplaatsen tussen twee organisaties die hetzelfde personeelsbeheermodel gebruiken. U kunt deze actie ook gebruiken om medewerkers tussen andere typen organisaties te verplaatsen.
- Selecteer in het menu met gerelateerde acties van een medewerker of arbeidsplaats de optie om één medewerker, arbeidsplaats of functie tegelijk te verplaatsen en gedetailleerde arbeidsplaats- of functiegegevens in te voeren als onderdeel van de overdracht. Als u een manager verplaatst, kunt u ook de teams verplaatsen die aan die manager rapporteren.
- Gebruik het bedrijfsproces'Verplaatsen naar nieuwe manager'om een organisatie te maken voor iemand die momenteel geen manager is en om een medewerker naar de nieuwe organisatie te verplaatsen.
- Gebruik de Enterprise Interface Builder (EIB) om medewerkers te verplaatsen met de webservicebewerking'Move Workers By Organization'.
Selectielijsten voor organisaties beperken
Als u selectielijsten voor organisaties wilt beperken, geeft u per type op welke organisaties zijn toegestaan in het menu met gerelateerde acties van hiërarchische organisaties en locatiehiërarchieën.