Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-07-25
Overplaatsen, promoveren of functie wijzigen

Overplaatsen, promoveren of functie wijzigen

Dit onderwerp is relevant voor de verouderde ervaring voor functiewijziging. We zijn van plan dit onderwerp in een toekomstige release buiten gebruik te stellen.
  • Configureer het bedrijfsproces
    Functie wijzigen
     en het beveiligingsbeleid in het functionele gebied 'Staffing'.
  • Als u een medewerker wilt overplaatsen naar een nieuwe manager, moet u controleren of de organisatie van de nieuwe manager bestaat en of de managersrol is toegewezen.
Voer functiewijzigingen uit voor werknemers of externe medewerkers, variërend van personeelsbeheergebeurtenissen zoals overplaatsingen en promoties tot eenvoudige gegevenswijzigingen.
Als u iemand promotie maakt naar een managementrol, kunt u als onderdeel van de promotie ook de hiërarchische organisatie maken.
  1. Open de taak
    'Functie wijzigen'
     en selecteer een
    medewerker
    .
  2. Selecteer in de sectie
    Begin
     de datum, reden, manager, hiërarchische organisatie en locatie.
    • Als u salarisgroepen hebt geconfigureerd, kunt u de volgende salarisperiode selecteren om de begindatum af te stemmen op uw salariscyclus.
    • Open de taak
      'Gebeurteniscategorieën en redenen onderhouden'
       om de redenen te definiëren.
  3. Voltooi elke sectie.
    In Workday worden secties weergegeven op basis van uw beveiligingsmachtigingen en de configuratie van het bedrijfsproces
    'Functie wijzigen'
     .
    In Workday worden velden weergegeven op basis van het type functiewijzigingssjabloon dat u selecteert:
    • Voor functiewijzigingssjablonen met een verbeterde gebruikersinterface worden in Workday alleen velden weergegeven die relevant zijn voor u en die u kunt bewerken. Velden worden dynamisch weergegeven op basis van beveiligingstoegang en uw tenantconfiguratie. Voorbeeld: u start een functiewijzigingstransactie. U kunt het veld
      'Arbeidsplaats'
       zien. U bewerkt de
      hiërarchische organisatie
       naar een organisatie waarvoor u geen rol hebt. Het veld '
      Arbeidsplaats
       ' wordt dynamisch verborgen.
    • Voor functiewijzigingssjablonen:
      • Zonder verbeterde gebruikersinterface wordt het veld
        'Arbeidsplaats'
         in Workday ook weergegeven als er geen openstaande arbeidsplaatsen zijn voor de hiërarchische organisatie.
      • Met een verbeterde gebruikersinterface wordt standaard de huidige arbeidsplaats gebruikt en wordt het veld
        'Arbeidsplaats'
         niet weergegeven.
    Gebruik de navigatiebalk om tussen secties te schakelen of klik op
    Overzicht
     om alle secties op één pagina in te vullen.
    Optie Omschrijving
    Verplaatsen
    Wordt weergegeven wanneer u een medewerker naar een nieuwe hiërarchische organisatie verplaatst.
    Geef in de sectie
    Opening
     op of u van plan bent de headcount aan te vullen, te verplaatsen of te sluiten:
    • Verplaatsen wordt automatisch
      ingevuld
       wanneer u medewerkers tussen functiebeheerorganisaties verplaatst.
    • Een tenantinstelling bepaalt welke headcountoptie automatisch wordt ingevuld voor organisaties voor arbeidsplaatsbeheer, maar u kunt dit wijzigen.
    • Als u van plan bent de arbeidsplaats op te vullen, geeft u op of u deze beschikbaar wilt maken voor overlapping voordat de zittende medewerker vertrekt. Deze optie wordt weergegeven wanneer u uw Workday-tenant inschakelt voor functieoverlapping en de arbeidsplaats zich in een organisatie bevindt die gebruikmaakt van het personeelsbeheermodel voor arbeidsplaatsbeheer.
    Team verplaatsen
    . Als u een manager naar een nieuwe organisatie verplaatst, geeft u op of u de teams van de manager wilt verplaatsen of in de huidige organisatie wilt behouden.
    Job
    Als u een medewerker binnen dezelfde organisatie verplaatst, kunt u de arbeidsplaats voor overlapping selecteren of sluiten.
    Als u functieprofielen per land beperkt, wordt op basis van de voorgestelde locatie bepaald welke functieprofielen u kunt selecteren.
    Details, Organisaties, Beloning, Collectieve overeenkomst
    HR-beheerders vullen deze secties doorgaans in.
    De sectie
    Organisaties
     wordt alleen weergegeven als de medewerker rechtstreeks aan een organisatie is toegewezen. Als de huidige organisatie is toegewezen met behulp van een lidmaatschapsregel, wordt de sectie
    Organisaties
     niet weergegeven.
De gebeurtenis wordt in Workday toegevoegd aan de geschiedenis van de medewerker, met het label '
Overplaatsing'
,
'Promotie'
,
Laterale verplaatsing
,
Demotie
of
Gegevenswijziging
 , afhankelijk van het redentype dat u hebt geselecteerd.
Wanneer u functiewijzigingen rapporteert, het rapportveld
'Arbeidsplaats verplaatsen'
 retourneert true wanneer u de medewerker op dezelfde arbeidsplaats houdt als voorheen, en false wanneer u de medewerker naar een andere arbeidsplaats verplaatst, maar de arbeidsplaats in dezelfde organisatie behoudt.