Salarisregelingen op eenheidsbasis maken
- Beloningscomponenten en -schalen instellen.
- Beveiliging: domeinInstellen: Basis en Planin het functiegebied Kernbeloning.
Maak een salarisregeling op eenheidsbasis die u vervolgens kunt toewijzen aan in aanmerking komende werknemers.
- Open de taakSalarisregeling op eenheidsbasis maken.
- Houd in de sectieStandaardwaarden salarisrekening met het volgende:
Optie Omschrijving BeloningselementIn beloningselementen worden de inkomsten opgeslagen die aan de beloning zijn gekoppeld.Als u een compensatie-element selecteert dat is aangewezen als basissalaris, neemt Workday de beloning van de regeling op in de berekening van het basissalaris van de werknemer.EenheidSelecteer de eenheid voor het meten van het uitgevoerde werk.Bedrag per eenheidVoer het betaalde bedrag in voor elke uitgevoerde werkeenheid.StandaardeenhedenVoer het aantal eenheden in dat een werknemer naar verwachting zal werken gedurende de opgegeven periode.Eenheden vermenigvuldigd met per eenheidsbedrag bepalen het salaris van een werknemer. Dit wordt alleen gebruikt als richtlijn en kan worden overschreven.Als u een compensatie-element selecteert dat is aangewezen als basissalaris, neemt Workday de beloning van de regeling op in de berekening van het basissalaris van de werknemer.FrequentieSelecteer het tijdsbestek waarin een werknemer wordt betaald voor het aantal gewerkte eenheden.Workday berekent het salaris voor werknemers op basis van de geplande wekelijkse uren van de werknemer of een door de gebruiker gedefinieerde jaarfactorfactor, zoals gedefinieerd in de frequentiedefinitie.Als u de juiste berekeningsmethode wilt gebruiken, gebruikt u de taakFrequenties onderhoudenom de berekeningsmethode voor de geselecteerde frequentie te bekijken.Geen overschrijvingSchakel dit selectievakje in om te voorkomen dat deze waarden worden overschreven. - Selecteer in de sectieGerechtigdheid voor regelingeen of meer regels.Gerechtigdheidsregels bepalen welke werknemers in aanmerking komen voor deze salarisregeling. Als u meerdere gerechtigdheidsregels selecteert, evalueert Workday elke regel afzonderlijk om te bepalen of de werknemer in aanmerking komt voor de regeling. Werknemers komen in aanmerking als ze voldoen aan de kwalificaties van een regel.
U kunt:
- Wijs de regeling toe aan (uitrol) voor werknemers in de taakBeloningsregelingen uitrollen voor werknemers.
- Voeg de regeling toe aan een beloningspakket met de taakBeloningspakket maken.
- Open het rapportSalarisregelingvoor gedetailleerde informatie over een specifieke regeling.
- Open de taakSalarisregeling bewerken.U kunt standaardwaarden alleen bijwerken voor regelingen die nog niet aan werknemers zijn toegewezen. U kunt het veldBeloningselementechter wel bijwerken, ongeacht of de regeling is toegewezen of niet.
- Pas de standaardwaarden voor toegewezen regelingen aan in de taakSalarisregeling op eenheidsbasis instellen.
- Verberg het type beloningsregeling voor opgegeven groepen medewerkers met behulp van het domeinMedewerkersgegevens: type beloningsregelingin het functiegebied Kernbeloning.