예: 휴직에 대한 급여 구성요소 비례배분 설정

이 예에서는 다음에 대한 휴직의 급여 구성요소 비례배분을 설정하는 방법을 보여줍니다.

미국의 급여

영국의 급여

캐나다용 급여 시스템

오스트레일리아의 급여

Jake는 2017년 1월 10일부터 2017년 1월 27일까지 의료 휴직을 시작합니다. Jake가 급여지급 기간 동안 단일 급여를 받을 수 있도록 기본급에 급여 구성요소 비례배분을 활성화하려고 합니다.

보상 요소를 기준으로 이름이Base Pay (Position)
인 근무자의 기본 급여에 대한 소득을 생성합니다.

급여 비례배분 재정의 유지관리

리포트에 액세스합니다.

급여 비례배분 이벤트 카테고리를

드릴다운하여 테넌트 설정을 편집할 수 있습니다.

시큐리티:Core Payroll
기능 영역의Set Up: Payroll
도메인

국가/지역을

선택합니다.

이 페이지에는 선택한 국가 또는 지역과 비례배분 이벤트 카테고리에 대해 유효한 비례배분 설정이 표시됩니다.

급여 결과가 진행 중이거나 소급 급여 결과가 진행 중인 경우 휴직에 대한 급여 구성요소 비례배분을 활성화할 수 없습니다. 진행 중인 결과를 조회하려면All Pay Results Blocking Tenant Proration Option Changes
리포트를 실행합니다. 비례배분 유형이 활성화되고 소급 또는 완료된 급여를 실행하고 완료한 후에는 비례배분 유형을 변경할 수 없습니다.

시큐리티: Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll
도메인

기본급(포지션)
소득에 대한

소득 편집

태스크에 액세스합니다.

다음 값을 입력합니다.

옵션	값
비례배분 계산	Jake의 급여를 기간의 달력일수에 따라 비례배분하려면일수 비례배분을 선택합니다.
급여 구성요소 비례배분 발생 이벤트	근무자 기반 휴직

관련 계산

그리드에서 급여 보상 또는 시간과 같은 관련 관련 계산에 달력일수로 비례배분 비례

배분 방법이

지정되어 있는지 확인합니다.

시큐리티:Core Payroll
기능 영역의Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인

Jake의 관련 액션 메뉴에서

근무시간 및 휴가/휴직

근무자 휴직

을 선택합니다.

휴직 유형

을의료 휴직 > 질병 또는 부상으로
선택하십시오.

휴직 시작일을 2017년 1월 10

일로 입력하십시오.

시큐리티: Time Off and Leave 기능 영역에서휴직 신청
비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.

Jake의 관련 액션 메뉴에서

근무자 복직

및 휴가/휴직을

선택합니다.

근무 복귀일을 2017년 1월 28

일로 입력하십시오.

시큐리티: Time Off and Leave 기능 영역에서Request Return of Absence
비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.

Run Pay Calculation

태스크에 액세스하여 Jake의 급여 그룹을 선택합니다.

Jake의 급여 결과에는 각 하위 기간에 대해 2개의 별도 결과 라인이 표시됩니다. 그는 급여지급 기간에 대해 하나의 결합된 급여를 받습니다.

급여 구성요소	하위 기간
기본급	2017년 1월 1일 ~ 2017년 1월 9일
기본급	2017년 1월 28일 ~ 2017년 1월 31일

단계: 휴직 설정

단계: 소득 생성

참조: 테넌트 설정 편집 - 급여