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보상 요소에 소득 매핑
계산 세부내용
섹션에서 관련 관련 계산을 포함하여 소득을 생성합니다. 단계: 소득 생성을참조하십시오. 다음과 같은 보상 요소를 생성합니다.
- Bonus
- 커미션
- 매시간
- Salary
- 퇴직연금(AUS)
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인소득을 보상 요소(예: 보너스 또는 커미션)에 매핑하여 비례배분을 사용하여 기간 중 이벤트를 처리하도록 Workday를 구성할 수 있습니다. 비례배분은 이벤트 전후에 별도의 급여 계산을 사용하여 급여 기간을 하위 기간으로 나눕니다. 해당 소득을 보상 요소에 매핑하면 Workday가 올바른 요율, 백분율 및 금액을 검색하여 이벤트를 처리할 수 있습니다.
예: 근무자가 기간 중 인상을 받습니다. 급여에서 업데이트를 처리하기 위해
보상 변경을
포함하도록 근무자의 급여를 포함하는 관련 소득을 구성합니다.- 소득 생성태스크에 액세스합니다.
- 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 급여 구성요소 비례배분 발생 이벤트정의된 비례배분 방법 및 비례배분 계산을 사용하는 소득의 경우근무자의 보상 변경에 따라 소득 금액을 비례배분하려면보상 변경을선택합니다.보상 요소보상 요소를 하나 이상 선택합니다.미국 급여의 경우, FLSA와 동일한 방식으로 특정 보상 요소에 첨부된 모든 소득을 설정합니다. 동일한 보상 요소에 대해 FLSA 관련 소득 및 FLSA 이외의 특정 소득을 사용하지 않아야 합니다. 예: 2개의 보너스 소득에 보상 요소인Spot Bonus가 있지만, 하나는 FLSA에만 해당하고 다른 하나는 비FLSA와 관련이 없습니다. 이 구성을 사용하면 Workday는 비FLSA 소득을 FLSA 기간별로 처리합니다. 이 소득에는 FLSA 임금이 적용되지 않습니다.