단계: 연금 자동 등록 설정(영국)

연금 자동 등록에 대한 설정 고려사항을 리뷰합니다.

회사가 스테이징일 또는 직무 시작일을 경과한 경우:

Put 연금 자동 등록 Legacy Assessment History Only
웹서비스를 사용하여 외부 평가 이력을 로드합니다.

레거시 시스템에서 근무자에 대한 현재 복리후생 옵션을 로드합니다. 연금 자동 등록에서 옵트아웃한 근무자를 포함하여 모든 근무자에 대한 복리후생 옵션을 로드하는 것이 좋습니다.

Workday를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.

연금 자동 등록에 대한 각 급여 실행 시 근무자를 어세스먼트합니다.

연금 자동 등록 체계에 적격 근무자를 등록합니다.

재직 근무자 및 휴직자에 대한 정기 및 비정기 실행 모두에서GBR 연금 자동 등록 평가(GBR)
급여 구성요소를 계산하도록 실행 카테고리를 구성합니다.

옵트인 또는 옵트아웃과 같은 특정 근무자 케이스를 나타냅니다. 레거시 시스템에서 정보를 로드해야 합니다.

자동 등록 체계를 위한 퇴직저축 복리후생 플랜을 생성합니다.

영국 연금 자동 등록 적격 체계 유지관리 태스크

에 액세스하여 퇴직저축 플랜을 선택합니다.

시큐리티: UK Payroll 기능 영역의Set Up: Payroll (Pensions) - UK
도메인

연기 세부내용, 퇴직저축 플랜, 중요 연금 날짜 등 회사의 자동 등록 세부내용을 나타냅니다.

현재 날짜와 미래 날짜, 재등록 조건 등 회사 및 관련 급여 그룹의 재등록 세부내용을 나타냅니다.

패시브 이벤트를 설정하여 신규 적격 근무자를 자동 등록 체계에 등록합니다.

연금 평가를 수행하려면 급여 계산을 실행합니다. 계산 후

근무자 영국 연금 자동 등록 세부내용

조회 리포트를 사용하여 근무자의 평가 이력을 리뷰할 수 있습니다.

급여를 재계산해야 하는 경우 재등록 세부내용을 수정(예: 근무자 수동 포함 또는 제외)한 경우 급여를 재계산할 때 스마트 계산을 사용하지 마십시오.