예: 자동 등록 체계를 위한 퇴직저축 플랜 설정(영국)

이 예에서는 자동 등록 연금 체계에 대한 퇴직저축 플랜을 설정하는 방법을 보여줍니다.

GMS(Global Modern Services)는 영국 연금 자동 등록 법률에 따라 정기적으로 근무자를 평가하고 연금 체계에 등록합니다.

급여 관리자는 GMS 복리후생 관리자와 협력하여 법률에 따라 퇴직저축 플랜을 생성해야 합니다.

다음을 생성합니다.

이름이표준 연금(
)인 복리후생 제공자

영국의 Active Employees
라는 복리후생 그룹

이름이연금 부담분 - 직원
및연금 부담분 - 고용주인
2건의 공제 또는 마이너스 소득:

GBR Pen AE: Earnings Thresholds[GBR]
룩업 테이블의 값을 기준으로 합니다.

연금 자동 등록 복리후생 플랜에 등록한 직원에게 자격이 있습니다.

시큐리티: Benefits 기능 영역의 Set Up: Benefits
도메인

완료된 급여처리 결과에서 연금 자동 등록 자격이 있는 것으로 Workday가 평가한 근무자로 복리후생 플랜을 제한하는 복리후생 플랜 자격 규칙을 생성합니다.

복리후생 자격 규칙 생성

태스크에 액세스합니다.

복리후생 플랜 자격 규칙
옵션을 선택합니다.

설명

필드에 자동 등록 자격을 입력합니다.

규칙 조건

그리드에서 다음 설정을 사용하여 행을 추가합니다.

AND/OR	소스 외부 필드/조건 규칙	관계 연산자	비교 유형	비교 값
AND	GBR Pen AE: 평가 결과 - 근무자 등록	=	이 필터에 지정된 값	0

동일한 근무자 그룹을 선택하려면 복리후생 플랜 자격이 관련 연금 부담분(소득 또는 공제)의 자격과 일치해야 합니다.

연금 자동 등록 체계를 위한 퇴직저축 플랜을 생성합니다.

복리후생 플랜 생성

태스크에 액세스합니다.

다음 설정을 완료합니다.

확인

을 클릭합니다.

다음 설정을 완료합니다.