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최종 업데이트: 2023-10-06
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예: FLSA Regular Earning(미국) 생성

예: FLSA Regular Earning(미국) 생성

이 예에서는 FLSA 정기 요율 소득을 생성하는 한 가지 방법을 보여줍니다. FLSA 일반 요율 소득과 FLSA 프리미엄 요율 소득을 함께 사용하여 FLSA 임금을 계산하고 급여명세서에 지급 요율을 표시할 수 있습니다.
Terry는 정규 근무시간과 40시간을 초과하는 근무시간에 대해 FLSA 정규 요율로 FLSA 소득을 설정해야 합니다. 근무자의 급여명세서에 요율이 표시되기를 원합니다.
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인
  1. 소득 생성
    태스크에 액세스합니다.
  2. 다음 값을 입력합니다.
    옵션 설명
    이름
    FLSA 일반 요율
    코드
    FLSA_REG
  3. 유효일 지정
    탭에서 다음 설정을 입력합니다.
    옵션 설명
    유효일
    향후 유효일 선택
    계산
    시간(비례배분) * 요율
    입력 허용 금액
    선택
    재정의 빈도
    매시간
    FLSA 기간별 처리
    선택
  4. 관련 계산
    그리드의 행에 다음 설정을 입력합니다.
    관련 계산
    그룹
    기본 계산
    시간(비례배분)
    FLSA 시간 [USA]
    급여 입력
  5. 관련 계산
    그리드의 행에 다음 설정을 입력합니다.
    관련 계산
    재정의 계산
    요율
    보상: 보상 요소 값(PC 빈도 재정의 사용)
  6. 적절한
    보상 요소를
    선택합니다.
  7. 유효일 미지정
    탭의
    그룹
    프롬프트에서
    FLSA Wages [USA]를
    선택합니다.
  8. 확인
    을 클릭합니다.
  9. 관련 계산
    그리드의 관련 액션 메뉴
    시간(비례배분):
    관계 계산
    -->
    편집을 선택합니다.
  10. 관련 계산 편집
    태스크에서
    소급 조정 유형
    탭의
    차액 이월
    확인란을 선택합니다.
  11. 확인
    을 클릭합니다.
  12. 완료
    를 클릭합니다.
Workday는 다음을 수행합니다.
  • FLSA 급여 및 예외 정규 시간당 소득을 비례배분합니다.
  • 소급 급여를 처리합니다.
  • 근무자의 급여명세서에 FLSA 일반 요율 및 특별 요율을 표시합니다.
시급과 같은 급여 구성요소에 대한 급여 입력을 설정합니다.