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최종 업데이트: 2025-09-19
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문제 해결: 급여세 계산(미국)

문제 해결: 급여세 계산(미국)

이 주제에서는 다음과 같은 세금 계산 문제를 진단하고 해결하기 위한 전략을 제공합니다.

Workday가 직원의 연방세, 주세, 테리토리 세금 또는 지방세를 계산하지 않았습니다.

연방, 주 또는 지방 세금 정보가 다음 중 하나가 아닙니다.
  • 회사에 대해 설정합니다.
  • 기간 종료일부터 유효합니다.
    시큐리티: USA Payroll 기능 영역의
    Set Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USA
    도메인
  1. 다음 세금 보고 태스크에 액세스합니다.
    • 회사(주) 및 미국 현지 급여세 보고 편집
    • 회사 편집 - 미국 연방 세금 보고
  2. 시작일
    이 급여지급 기간 종료일과 일치하는지 확인합니다. 기간 종료일은 일반적으로 계산할 세금을 결정합니다. 지급일은 적용할 요율을 결정합니다.
    인디애나의 경우, 거주자 및 근무자 카운티는 연도 초에 결정됩니다. 인디애나 카운티의 세금 옵션 시작일을 근무자에게 세금이 유효하게 되는 연도의 시작일(1월 1일)로 설정합니다.
    세금 정보가 변경된 경우 새
    시작일
    과 함께 새 세금 정보를 추가하여 세금 이력을 유지합니다.
  3. 급여를 재계산합니다.

Workday가 직원의 주정부 세금을 잘못 계산했습니다.

직원에게 상호주의 규칙이 적용됩니다.
    시큐리티: USA Payroll 기능 영역의
    Worker Data: Payroll (Company Specific) - USA
    도메인
    시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
    Set Up: Payroll (Taxes View)
    도메인
  1. 근무자 미국 세금 옵션
    리포트에 액세스합니다.
  2. 다음을 확인하여 상호성을 확인합니다.
    • Work State
      와
      Home State는
      서로 다릅니다.
    • 주
      탭 또는
      세금 배분
      탭에 2개 이상의 주에 대한 옵션이 있습니다.
    • 세금 배분
      탭에는 근무자의 회사가 진행 중인 근무지 관할구역 배분에 대해 구성되었는지 여부가 표시됩니다.
  3. 각 주에 대한
    급여 복수 주정부 원천징수 규칙
    조회 리포트를 사용하여 상호 규칙을 리뷰합니다.
급여 입력이 세금 계산을 재정의했습니다.
시큐리티: USA Payroll 기능 영역의
Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - USA
도메인
  1. 근무자 급여 계산 결과 리포트에
    액세스합니다.
  2. 근무자의 급여 결과를 조회합니다.
  3. 세금 재정의를 나타내는 급여 입력에 대한
    급여 입력
    탭을 검토합니다. 이 탭은 근무자에게 해당 기간에 대한 급여 입력이 있는 경우에만 표시됩니다.
  4. (선택사항) 급여 입력을 편집하거나 삭제합니다.

Workday는 근무 상태를 변경한 직원에 대해 주정부 실업 보험(SUI)을 원천징수하지 않았습니다.

직원의 SUI 급여가 다른 주에서 지급되었습니다. 직원의 신규 주에서는 연간누계(YTD) 임금 한도를 결정할 때 이전 주에서 지급한 임금을 인식합니다.
그러나 근무자가 미네소타 또는 루이지애나로 전출하면 SUI 급여가 다시 시작됩니다.
시큐리티:
USA Payroll 기능 영역의 Reports: Pay Calculation Results for Worker (Tax Filing/W-2s) - USA
  1. Tax Filing Quarterly Data for Workers
    리포트에 액세스합니다.
  2. 리포트를 리뷰하여 Workday가 다른 주에 대한 SUI를 원천징수했는지 확인합니다.

근무 상태를 변경한 직원의 주정부 실업 보험(SUI)이 잘못 계산되었습니다.

SUI 급여를 이동할 대상 주가 사전순으로 이전 주 앞에 옵니다. 신규 주의 임금 한도가 더 낮습니다.
예: 직원이 아이오와에서 애리조나로 이사했습니다. 급여 관리자는 아이오와의 SUI(ER) 대상 급여(5,885.95 USD)를 애리조나에 보고해야 합니다. 급여 관리자가 수동 지급을 생성하여 SUI 급여를 아이오와에서 애리조나로 이동합니다. 아이오와의 SUI 급여 한도는 28,000 USD입니다. 애리조나의 SUI 임금 한도는 7,000 USD입니다. Workday 급여는 사전순으로 처리됩니다. Workday가 전체 금액을 처리하기 전에 Arizona가 한도에 도달하기 때문에 Workday가 Arizona를 먼저 처리하여 부정확한 거래가 발생합니다.
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Process: Off Cycle (Manual Payment)
도메인 이러한 부정확성을 방지하려면 2개의 개별 트랜잭션으로 처리하십시오.
  1. 이전 주정부 임금 및 세금을 철회하고 급여처리 결과를 작성합니다. 예: Iowa의 급여
  2. Run Manual Payment for Worker
    태스크를 사용하여 별도의 수동 거래를 생성하여 신규 주정부 임금을 추가합니다. 예: Arizona 급여

직원의 추가 급여에서 예상치 못한 연방세가 원천징수되었습니다.

정률법
을 사용하여 추가 세금을 계산하며 직원의 이전 결과가 없습니다.
현재 또는 이전 연도에 직원의 일반 세금을 계산하지 않은 경우, Workday는 추가 지급에서 정액으로 연방세를 원천징수하지 않습니다.
회사 연방세 설정(미국)을참조하십시오.
    시큐리티: USA Payroll 기능 영역의
    Set Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USA
    도메인
  1. 회사의 미국 연방 세금 보고 편집
    태스크에 액세스합니다.
  2. 추가 과세 방법 - 일반 수표
    및
    추가 세금 방법 - 개별 수표
    가 정률
    인지 확인합니다.
  3. 근무자 급여 계산 결과 리포트에
    액세스합니다.
  4. 현재 또는 이전 과세연도에 일반 세금이 적용되는 급여를 지급하지 않았는지 확인합니다.

Workday가 직원에 대해 추가 연방 원천징수를 적용하지 않았습니다.

추가 연방 원천징수가 누락된 지급은 급여지급 기간의 후속 지급입니다. Workday가 해당 기간의 직원 첫 번째 지급에서 추가 원천징수 금액을 가져옵니다.
시큐리티:
Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - USA는
USA Payroll 기능 영역에 대해 보안이 설정됩니다.
  1. 근무자 급여 계산 결과 리포트에
    액세스합니다.
  2. 해당 기간에 대해 둘 이상의 결과(예: 정기 및 비정기 결과 모두)를 찾습니다.
    Workday는 정기 또는 비정기 기간에 관계없이 직원의 첫 번째 지급에서 추가 원천징수 금액을 가져옵니다.
  3. (선택사항) 정기적으로 실행하는 후속 온디맨드 추가 지급에서 추가 금액을 원천징수합니다.
    요구불 지급을 생성할 때
    추가 원천징수세액 산정
    확인란을 선택합니다.

Workday가 현재 급여 결과에 대해 마이너스 과세대상 임금을 계산했지만 이와 관련된 세액은 계산하지 않았습니다.

급여 결과가 신규 분기에 표시됩니다. 따라서 Workday는 과세대상 임금을 조정했지만 세금은 조정하지 않았습니다.
자세한 내용은 다음을 참조하십시오. concept--auto-adjust-taxable-wages-over-the-limit.html.
개념: 주세 상호주의(미국)
회사 연방세 설정(미국)
연방 임금 집계 설정(미국)