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수동 지급 생성
수동 지급에 대한 설정 고려사항을 리뷰합니다.
Workday가 수동 지급을 처리하는 방법을 이해합니다.
미국용 급여 시스템의 경우, 펜실베이니아 주에 있는 직원의 PST(정치 구역) 코드가 정확하도록 직원 연락처 정보에 직장 도시와 거주 도시가 모두 포함되어 있는지 확인합니다.
다음을 확인하여 은행 계좌 정보를 확인합니다.
- 지급 유형 유지관리태스크에 하나 이상의수동지급 방법이구성되어 있습니다.
- 급여 지급을 위한 은행 계좌 설정에수동허용 지급 유형이있습니다.
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Process: Off Cycle (Manual Payment)
도메인미국 급여의 경우 직원의 정확한 급여 정보를 유지관리하기 위해 다음과 같이 Workday 급여 외부에서 이루어진 지급을 기록할 수 있습니다.
- 병가 급여에 대한 3rd Party 지급
- 스톡옵션 행사
캐나다, 아일랜드, 영국 급여의 경우 직원의 정확한 급여 정보를 유지관리하기 위해 스톡옵션 행사에 대한 지급과 같이 Workday 외부에서 이루어진 지급을 기록할 수 있습니다.
아일랜드 급여는 수동 추가 지급만 지원합니다.
Workday는 수동 지급을 비례배분하지 않습니다. 지급에 총 순 비례배분 대상이 되는 경우 각 하위 기간에 대해 별도의 지급을 하위 기간 목표일과 함께 입력합니다.
합산 소득에 대해 수동 지급을 생성할 수 있지만, Workday는 합산 금액을 계산하지 않습니다.
Workday는 양수 수동 지급을 결제하지만 이에 대한 전자 지급을 생성하지는 않습니다. Workday는 다음을 결제하지 않습니다.
- 마이너스 수동 지급
- 3rd Party 병가 급여 수동 지급
일부 비정기 지급 태스크에서는 머신러닝 프롬프트 추천을 사용하여 태스크를 더 쉽게 완료할 수 있습니다. 개념: 급여 시스템에 대한 지능형 프롬프트 추천을참조하십시오.
- 근무자 수동 지급 실행 태스크에액세스합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 3rd Party 병가 급여(미국)3rd Party 병가를 기록하려면 선택합니다. 미국의 급여에만 적용됩니다.이전 기간다음을 처리하려면 선택합니다.- 완료된 이전 기간에 대한 추가 지급
- 정기 결과가 없는 이전 기간 또는 하위 기간에 대한 대체 지급 예: 정기휴가 결과가 취소된 기간(AUS, CAN, FRA, UK, USA)
진행중결과의 연도 또는 계산할 다음 기간의 연도로 결정합니다.근무자Run Manual Payment for Worker태스크를 사용하여 본인의 지급을 추가할 수 없습니다.기존 지급지급 ID를 입력하고기존 지급을선택하여 진행 중인 지급을 편집합니다.대체 지급 생성다음 중 하나를 선택합니다.- 근무자의 정기 정기 지급을 대체합니다.
- 현재 기간 동안 정기 정기 결과가 없는 근무자에게 급여를 지급합니다. 예: 미처리 타임시트가 있는 근무자, 오류로 인해 결과가 반전된 근무자아일랜드 급여는 수동 대체 지급 또는 지급 역분개를 지원하지 않습니다.
진행 중또는시작 전상태인 기간 또는 하위 기간의 근무자 지급을 대체할 수 있습니다. 급여지급 기간에 대해 수동 대체 지급을 생성하면 Workday는 해당 기간의 정기 정기 실행에서 해당 근무자를 제외합니다.근무자는 기간, 급여 그룹 및 회사에 대해 하나의 대체 지급(수동 또는 온디맨드)만 가질 수 있습니다. 급여지급 기간에 하위 기간이 있는 경우 근무자는 기간당 여러 대체 지급을 받을 수 있지만 하위 기간당 1회만 지급받을 수 있습니다. 한 번에 하나의 대체 지급만 진행 중일 수 있습니다. 다른 지급을 실행하기 전에 기존 지급을 완료합니다.추가 지급 생성해당 기간 동안 근무자의 정기 정기 소득에 추가하여 지급하려면 선택합니다. 근무자에게 여러 개의 추가 지급이 있을 수 있습니다. - 지급 정보섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 배치 IDEIB(Enterprise Interface Builder)를 사용하여 지급 정보를 가져올 때 표시됩니다. 여기서 신규 배치 ID를 생성할 수 없습니다.사유(미국)3rd Party 병가 수동 지급의 경우Third Party Sick Pay를선택합니다.하위 기간 목표일추가 지급 또는 대체 지급의 경우, 지급의 기본 Worktag를 결정합니다.기간 중 근무자에게 총 금액 대비 순 비례배분을 초래하는 변경사항이 있는 경우 하위 기간에서 지급이 적용되는 날짜를 선택합니다. Workday는 수동 지급을 비례배분하지 않습니다. 필요한 경우 적절한하위 기간 목표일을입력하여 각 하위 기간에 대해 별도의 수동 지급을 생성합니다.캐나다 및 미국 급여 시스템의 예: 1월 21일에 Laura의 근무 주가 뉴욕에서 뉴저지로 변경되어 2개의 하위 기간이 생성됩니다.- 1월 15일 - 1월 20일
- 1월 21일 - 1월 30일
지급일적용되는 세금 테이블을 결정합니다.Workday는 지급일이 포함된 기간 또는 하위 기간의 급여 누적 및 급여 잔액 결과를 업데이트합니다.우선순위동일한 근무자, 기간 또는 하위 기간, 급여 그룹에 대해 여러 수동 지급을 추가할 때의 처리 순서를 결정합니다. 근무자에게 1건의 수동 지급이 있는 경우1을입력합니다.근무자에 대한 복수 수동 지급의 우선순위를 조정하려면비정기 지급 우선순위 유지관리태스크에 액세스합니다.순 금액입력 금액이 올바른지 검증합니다.입력섹션에 입력된 소득 및 공제의 총 금액과 같아야 합니다.은행 계좌수동 급여 지급에 별도의 은행 계좌를 사용하는 경우 Workday 내에서 또는 외부에서 은행계정조정에 사용할 수 있는 은행 계좌 및 수표 번호를 기록합니다.Workday는 근무자의 기본 포지션과 관련된 은행 계좌만 표시합니다.순 급여가 0인 경우, 수동 지급 방법과 관련된 지급 유형이 여러 개인 경우 은행 계좌를 지정해야 합니다.순 급여가 0보다 작은 추가 수동 지급의 경우 다음을 수행할 필요가 없습니다.- 캐나다 및 미국 급여 시스템의 은행 계좌 또는 수표 번호를 지정하십시오.
- 아일랜드 및 영국의 급여 시스템용 은행 계좌를 지정합니다.
사용된 최대 수표 수현재까지 사용된 가장 큰 수표 번호를 표시합니다. - (캐나다, 아일랜드, 영국 및 미국 급여 시스템의 경우 옵션) 수동 지급에 대한 Worktag 재정의.
- 입력섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 종료일추가 및 대체 지급하위 기간 목표일로사전 설정되고 급여 구성요소를 계산할 때 사용할 값(Worktag 포함)을 결정합니다.급여 구성요소를 비례배분하려면종료일을변경하여 입력을 적절한 하위 기간으로 지정합니다. 기간 시작일과하위 기간 목표일사이의 날짜를 입력합니다.미국에 대한 급여의 경우, 격주 FLSA 근무 기간에 대한 지급을 수행하려면 각 주의 행을 추가하고 해당 FLSA 주의종료일을입력합니다.직원의 총 급여 대비 순 급여를 비례배분하려면 급여 구성요소 대신 각 하위 기간에 대해 별도의 지급을 생성합니다.급여 구성요소근무자의 급여 그룹 및 실행 카테고리에 유효한 소득 및 공제를 나열합니다.Workday는 수동 추가 지급에 대한 법정 고용주 세금을 자동으로 계산합니다. 고용주 법정 세금의 세액을 입력하면 Workday가 계산된 금액을 재정의합니다.급여 구성요소는 실행 카테고리의비정기(요청시 추가, 수동)탭을 기준으로 해결할 수 있으므로 Workday는 다음 중 하나에 해당하는 경우 금액을 계산합니다.- 수동 지급에는 급여 구성요소에서 사용하는 계산에 대한 항목이 있습니다. 예: 급여 구성요소 관련 계산(PCRC)의 10%를 계산하도록 급여 구성요소를 구성합니다. Workday는 PCRC에 수동 지급 항목이 있는 경우에만 해당 구성요소를 해결합니다. PCRC는 실행 카테고리 구성의 급여 구성요소에서 가져올 수도 있습니다.
- 모든 금액은 급여 구성요소 내에 포함됩니다. 예: 정액 $100를 계산하도록 급여 구성요소를 구성합니다.
포지션Workday 테넌트에서 복수 직무를 허용하는 경우에 적용됩니다.포지션 기반 급여 구성요소에 필수입니다. 하위 기간 목표일에 활성 상태인 포지션을 선택합니다.Workday는 분개 라인에 포지션 Worktag를 포함합니다.미국 급여 시스템의 경우, OASDI와 같은 포지션 기반 임금 및 세금을 조정할 때 직원이 포지션을 변경한 후에 올바른 포지션을 선택해야 합니다.Worktag수동 지급을 사용하여 근무자의 유연지급 및 공제 잔액을 줄이는 경우 유연지급 및 공제 옵션의 Worktag를 추가합니다.비용계산 회사이 급여 항목을 근무자의 기본 회사가 아닌 다른 회사에 청구하는 데 사용합니다. 이 열은 테넌트에서 관계회사간 회계처리를 활성화한 경우에 사용할 수 있습니다.입력 세부내용 - 유형기록할 값 유형(예:금액또는 PCRC)- 오스트레일리아, 캐나다, 아일랜드, 영국 및 미국 급여의 경우 소득 및 자발적 공제에 대해금액또는 입력을 허용하도록 구성된 PCRC를 선택합니다. 예: 급여 구성요소가Amount=RatexHours로 정의된 경우Rate,Hours,Amount를선택합니다.
- 캐나다 및 미국 급여의 직원 법정 세금은 다음과 같습니다.
- 금액또는 입력을 허용하도록 구성된 PCRC를 선택하고 세액을 입력합니다.
- Workday는총 임금,대상 임금,과세대상 임금또는일반 과세대상 임금에 대한 금액을 자동으로 입력합니다. 금액을 재정의하려면 다음 PCRC를 선택합니다.
- 정규 과세대상 임금을 처리할 때마다 수동 지급에 일반 세금 PCRC를 추가해야 하는지 고려합니다.
- 아일랜드 및 영국 급여에 대한 직원 법정 세금의 경우금액및 입력을 허용하도록 구성된 PCRC를 선택합니다.
- 고용주 법정세의 경우 Workday가 자동으로 이를 계산합니다. 계산 값(금액또는 PCRC)을 입력한 값으로 재정의할 수도 있습니다.
- 종합 소득의 경우금액을선택하여 총 금액을 정의합니다.Net Amount (for Gross-Up)PCRC를 선택하면 Workday는 기록 목적으로 순 금액을 기록합니다. 그러나 Workday는 계산에 이 값을 사용하지 않습니다.
값급여 구성요소 금액 및 금액을 구성하는 PCRC 값Workday는 이 필드에 입력한 PCRC 값에서 급여 구성요소 금액을 계산하지 않습니다. 입력된 값만 보고합니다.설명표준 사례와 다른 선택항목 또는 값을 설명합니다.
진행 중인
정기 지급을 재계산합니다.
수동 지급을 완료합니다.