주 컨텐츠로 이동
Administrator Guide
최종 업데이트: 2025-09-19
PDF 다운로드
설정 고려사항: 급여 역분개

설정 고려사항: 급여 역분개

이 주제는 역분개 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.
  • 설정하는 이유
  • 다른 Workday 솔루션과의 연계
  • 다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션
  • 시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성
  • 구현 전에 고려할 질문 및 제한사항
전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.

정의

은행 거래명세서로 조정되지 않은 완료된 지급의 마이너스 버전을 기록할 수 있습니다. 그런 다음 역분개 금액을 다른 계산으로 바꿀 수 있습니다. 역분개를 실행하면 신규 역분개 결과 라인이 생성되고 회계처리에 영향을 미칩니다.

비즈니스 이점

급여 역분개:
  • 유연하게 처리할 수 있습니다.
  • 효율성 향상에 도움이 됩니다.
  • 급여 시스템 오류를 수정할 수 있습니다.

사용 사례

다음과 같은 경우 역분개를 생성하여 지급을 수정합니다.
  • HR 파트너는 이전 연도의 마지막 급여지급 기간이 시작될 때 근무자를 퇴직 처리하지만, 신규 연도까지 퇴직을 기록하지 않습니다. 근무자의 최종 급여 지급을 이전 기간 조정으로 역분개합니다.
  • 퇴직자가 퇴직 후 잘못된 지급을 받는 경우
  • HR 파트너가 현재 급여지급 기간의 지급일 이후에 근무자를 채용합니다. 해당 기간에 대해 수행된 지급을 역분개하고 모든 연간누계(YTD) 급여 누적을 포함하도록 요구불 지급을 실행합니다.

고려할 질문

질문
고려사항
개시 또는 마감된 원장 기간에 역분개해야 하는 급여처리 결과가 있습니까?
급여처리 결과의 회계처리일이 개시된 원장 기간에 속하는 경우 Workday는 다음을 수행합니다.
  • 급여 계산 > 역분개
    관련 액션 메뉴에서 선택한 보고 기간과 역분개 결과를 연결합니다.
  • 급여 실제 발생분 분개장에 역분개 처리 분개장 라인을 생성하고 원래 운영 분개장의 회계처리일을 사용합니다.
급여처리 결과의 회계처리일이 마감완료된 원장 기간에 속하는 경우 Workday는 다음을 수행합니다.
  • 급여 계산 > 역분개
    관련 액션 메뉴에서 선택한 보고 기간과 역분개 결과를 연결합니다.
  • 급여 실제 발생분 분개장에 역분개 분개장 라인을 생성하고 개시된 다음 원장 기간의 시작일을 회계처리일로 사용합니다.
다음을 실행할 수 있습니다.
  • Workday가 역분개를 전기하는 방법을 조사하려면
    오류가 발생한 운영 분개장 수정 태스크를 사용합니다
    .
  • 원장 기간 분개장 상태
    리포트를 사용하여 회계처리 기간 상태를 확인합니다.
어느 기간의 역분개를 보고하시겠습니까?
역분개를 실행할 때 현재 또는 이전 보고기간을 선택할 수 있습니다. 보고기간이 최신이면 최초 지급의 급여 그룹과 연결된 실행 카테고리를 사용할 수 있습니다. 이전 기간인 경우 최초 지급의 실행 카테고리를 사용하거나 급여 그룹의 일반 실행 카테고리를 사용할 수 있습니다.
역분개 타임라인은 어떻게 됩니까?
은행 거래명세서를 사용하여 아직 조정하지 않은 지급에 대해서만 역분개를 실행할 수 있습니다. 역분개하기에 너무 늦은 경우 다음을 실행할 수 있습니다.
  • 요구불 지급 또는 수동 지급 예: 몇 분기 후에 근무자의 이동에 대한 알림을 받습니다. Workday 급여 데이터가 연말 보고에 정확하도록 세금과 임금을 조정해야 합니다.
  • 이전 기간의 소급 급여 계산 예: 잘못된 시간 입력으로 인해 근무자에게 초과지급했습니다. 실제 근무시간을 입력하고 소급을 실행하면 Workday가 기본급을 회수하고 근무자의 다음 급여에 대한 공제를 환불합니다.
    소급 급여 계산을참조하십시오.
영국용 급여의 경우, 근무자의 국민보험(NI) 카테고리를 소급하여 변경할 때 이전에 계산된 NI 공제 및 관련 잔액도 조정합니다. 과세연도 종료 후 4월 19일 이전에 NI를 조정하려면 다음을 사용합니다.
  • 역분개 및 온디맨드 추가 지급(조정으로 인해 마이너스 순 급여가 발생하는 경우)
  • 요구불 지급(조정으로 인해 마이너스 순 급여가 발생하지 않는 경우)
그런 다음, FPS를 통해 결과를 HMRC에 제출할 수 있습니다.
수정하려는 지급의 상태는 무엇입니까?
계산 상태 및 결제 여부에 따라 정기 지급 또는 비정기 지급을 수정할 수 있습니다. 진행 중인 결과가 다음과 같은 경우:
  • 정기에서는 한 번에 하나의 결과를 취소할 수 있습니다.
  • 비정기 및 EIB를 사용하여 로드된 경우 한 번에 여러 결과를 취소할 수 있습니다.
완료된 결과는 다음과 같습니다.
  • 정기 및 미결제: 전체 급여 그룹에 대한 결과를 취소할 수 있습니다.
  • 비정기 - 결제되지 않음 - 현재 기간의 경우 한 번에 하나 이상의 결과를 취소할 수 있습니다.
  • 결제되었지만 은행 거래명세서로 조정되지 않은 경우 한 번에 하나의 결과를 역분개할 수 있습니다.
Workday는 미결제 결과의 상태를
진행중
으로 설정하고 회계처리 상태를
생성완료
로 설정합니다. Workday 급여 약정 회계를 사용하는 경우 청산 회계처리 상태도
생성완료
로 설정됩니다.
수정하려는 경우:
  • 특정 급여 구성요소 계산의 경우, 지급 결과를 취소하거나 역분개하고 요구불 지급 또는 수동 지급을 사용하여 금액을 조정할 수 있습니다.
  • 역분개: 요구불 지급 또는 수동 지급을 실행하여 역분개를 오프셋할 수 있습니다.
ROE(고용 기록) 보고 요건(캐나다)은 무엇입니까?
ROE(고용 기록)로 보고한 지급을 역분개하면 Workday가 동일한 보고 기간에 역분개를 배분합니다. 지급을 보고하지 않고 나중에 역분개하면 Workday는 ROE에서 역분개를 제외합니다. 예: Workday는 지급액이 최대 보고기간에 대한 Service Canada 요건을 초과하므로 ROE에 대한 지급을 보고하지 않습니다. 해당 지급을 역분개하면 Workday는 ROE에 대한 역분개를 무시합니다.

권장사항

회계처리에 Workday 재무를 사용하지 않는 경우 회계처리 기간을 개시 상태로 두면 불일치가 발생할 수 있습니다. 마감 회계처리 기간을 포함하도록 비즈니스 프로세스를 구성할 수 있습니다.
회계처리 기간과의 충돌 가능성으로 인해 필요한 경우에만 역분개를 사용하는 것이 좋습니다.

요구사항

완료된 급여지급 기간의 다음 조건에 해당하는 근무자에 대한 지급을 취소할 수 있습니다.
  • 은행 거래명세서로 조정되지 않았습니다.
  • 급여 회계처리 조정이 없는 경우
  • 진행 중인 귀속 또는
    귀속
    상태가 아닌 경우
  • 오류가 발생한 관련 분개장이 없습니다.

제한사항

Workday의 제한사항은 다음과 같습니다.
  • 역분개를 결제합니다. 원래 지급 및 역분개는 장부에 남아 있습니다. Workday는 역분개를 결제하지 않지만 사용자가 역분개를 완료해야 합니다.
  • 급여명세서에 역분개를 표시합니다.
  • 프랑스 또는 아일랜드의 급여에 대한 역분개를 지원합니다.
다음 작업은 수행할 수 없습니다.
  • 역분개 날짜를 편집합니다. 요구불 지급 또는 수동 지급을 실행하여 역분개를 조정할 수 있습니다.
    비정기 완료 취소
    태스크를 실행하여 현재 급여지급 기간에 대해 완료된 역분개를 취소할 수도 있습니다.
  • 휴직과 같은 소급 이벤트로 생성된 무급료 결과를 역분개합니다. 소급 휴직 이벤트가 포함된 소급 결과를 취소하여 이를 제거할 수 있습니다.
  • 완료된 급여 이력을 역분개합니다.
    근무자 지급 이력 실행
    태스크를 사용하여 완료된 이력 결과를 조정하거나 오프셋할 수 있습니다. 관련 액션 메뉴에 액세스하여 단일 지급 이력을 수정할 수도 있습니다. Workday는 지급 상태를
    진행중
    으로 설정합니다.
  • 다음 기간 요구불 지급이 있는 근무자의 지급을 역분개합니다.
역분개한 기간에서 현재 기간으로 소급 차액을 전달하는 경우 현재 기간의 차이를 수동으로 제거합니다. 예: 급여 입력을 사용하여 소급 차액을 오프셋할 수 있습니다. 소급 차액을 기간으로 전달하고 나중에 해당 기간을 역분개하면 Workday는 다음을 수행합니다.
  • 소급 차액을 회수합니다.
  • 근무자의 현재 급여 결과에 추가합니다.

테넌트 설정

영향이 없습니다.

시큐리티

도메인
고려사항
Core Payroll 기능 영역의
Process: Load, Calculate, Cancel, Complete History
사용자가 완료된 이력 결과를 조정하거나 오프셋할 수 있습니다.
Common Financial Management 기능 영역의
Process: Period End
사용자가 회계처리 기간 상태를 확인할 수 있습니다.
Core Payroll 기능 영역의
Process: Run Batch Cancel Complete
사용자가 완료된 정기 급여를 취소할 수 있습니다.
Core Payroll 기능 영역의
Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Results)
나중에 소스 또는 대상 기간을 역분개할 때 사용자가 소급 차액이 있는 근무자를 식별할 수 있습니다.
Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll - Company Specific (Accounting)
사용자가 Workday가 역분개를 전기하는 방법을 조사할 수 있습니다.

리포트

리포트
고려사항
원장 기간 분개장 상태
회계처리 기간이 개시 또는 마감되었는지 확인합니다.
역분개 결과(소급 포함)
나중에 소스 또는 대상 기간을 역분개할 때 소급 차액이 있는 근무자를 식별합니다.
근무자 그룹의 급여 비정기 지급
역분개에 대한 정보가 포함된 커스텀 리포트를 생성합니다.

통합

세금 신고 통합에는 역분개된 급여 결과가 포함되지 않으므로,
'삭제된 근무자 및 완료된 급여처리 결과'
리포트와 같은 리포트에는 해당 결과가 표시되지 않습니다.
Import Payroll Off- Cycle Payment
웹서비스를 사용하면 개별 역분개를 실행하는 대신 완료된 정시 또는 비정기 결과를 오프셋하는 수동 지급을 일괄 실행할 수 있습니다.

관계 및 터치포인트

기능
고려사항
회계처리
역분개를 실행하면 순 총액에서 변경이 있을 때 Workday가 회계처리를 생성합니다. 역분개에서는 발생휴가 이월 분개장을 생성, 취소 또는 역분개하지 않습니다.
급여 처리
지정된 급여 그룹 및 기간의 근무자에 대해 여러 지급 유형을 실행할 수 있습니다. Workday는 급여 누적 및 급여 잔액을 업데이트하기 위해 다음 순서로 지급을 처리합니다.
  1. 수동
  2. 역분개
  3. 온디맨드
  4. 정기
비순차적 지급을 처리하려고 하면 Workday는 이전 계산에 종속되는 모든 결과 유형의 계산 상태를 '이전
완료 대기중'
으로 설정하여 이 순서를 적용합니다.
급여 잔액
역분개를 실행하면 Workday가 급여 누적 및 급여 잔액 결과를 업데이트합니다. 잔여분의 경우 다음을 기준으로 합니다.
  • 기간 날짜: Workday가 보고기간의 잔여분을 업데이트합니다.
  • 지급일: Workday는 사용자가 역분개한 결과의 지급일이 포함된 기간의 잔액을 업데이트합니다.
미국 연말(USA)
역분개는 세금 신고 데이터와 W-2 간에 차이가 발생하여 연말 보고에 영향을 미칠 수 있습니다.
Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.