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최종 업데이트: 2025-03-14
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소급 급여 계산

소급 급여 계산

  • 소급 처리를 설정합니다.
  • 급여 입력과 같이 완료된 기간에 대한 이벤트를 입력합니다.
  • 급여 그룹에 대해 실행 중인 정기 급여 프로세스가 없는지 확인합니다.
  • 시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
    Process: Run Batch Calculations (Retro Calculation)
    도메인
근무자가 소급 이벤트를 지원하는 경우, 소급 급여 계산을 실행하여 소득 및 공제의 차이를 계산할 수 있습니다. 그러면 Workday는 소급 차액을 개시된 다음 정기 급여지급 기간으로 전달합니다.
최초 급여 실행(수동 또는 예정된)을 포함하여 모든 정기 급여 계산 전에 소급 급여를 계산하는 것이 좋습니다. 이 방법은 근무자의 정기 급여처리 결과에서 Workday가 처리하는 지원되는 이벤트의 수를 최대화합니다. 최상의 성능을 얻으려면 다음을 수행하십시오.
  • 연속 계산을 활성화하는 경우 처리할 소급 이벤트 수에 따라 소급 실행 빈도를 고려합니다.
  • 계산할 직원
    필드를 사용하여 소급 실행을 특정 근무자로 제한할 수 있습니다.
  • 스마트 소급 또는 소급 기준 계산 상태를 기간당 한 번 실행합니다.
캐나다, 프랑스 및 미국 급여의 경우, 소급은 이전 기간의 세금을 재계산하지 않고 세율을 적용합니다.
  • 차이를 처리하는 목표 기간에 대해 유효합니다.
  • 정기 실행의 경우(정기 지급이 계산되는 보너스 소득에 대해 추가 세율로 과세)
  1. 소급 급여 계산 실행
    태스크에 액세스합니다.
  2. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    스마트 소급
    마지막 소급 실행 이후 소급 이벤트가 지원되거나 지원되지 않는 근무자와 결과가
    재계산 필요
    상태인 근무자를 처리하려는 경우
    재계산 필요
    상태는 지원되는 이벤트 또는 지원되지 않는 이벤트뿐만 아니라 다른 급여 결과로 인해 발생할 수 있습니다.
    이벤트별 스마트 소급
    지원되거나 지원되지 않는 특정 소급 이벤트 유형이 하나 이상 있는 근무자를 처리하려는 경우
    계산 상태
    특정 상태의 근무자 또는 최종 소급 실행 이후 신규 이벤트가 없는 근무자 처리 예: 구성 변경사항을 처리하려면 이 옵션을 선택합니다. 급여 그룹을 처음 처리할 때
    '시작 전'
    상태만 사용할 수 있습니다.
    근무자
    마지막 소급 실행 이후 신규 이벤트가 없는 근무자를 포함하여 이름 또는 ID로 특정 근무자를 선택합니다. 예: 구성 변경사항을 처리하려면 이 옵션을 선택합니다.
    쉼표로 구분된 직원 ID
    직원 ID별로 여러 근무자를 처리합니다. 이 옵션은 소급 이벤트를 지원한 근무자에 해당하는 급여 그룹에서 입력한 유효한 ID에서만 실행됩니다.
    스마트 소급 계산에서는
    급여 이벤트 카테고리
    조회 리포트의 급여 소급 이벤트 카테고리
    탭에 나열된 이벤트를 고려합니다.
소급 급여 계산은 지원되는 이벤트 또는 지원되지 않는 이벤트가 있는 모든 근무자에 대해 소급 결과를 생성합니다. 그러나 Workday는 지원되는 소급 이벤트가 있고 유효일이 근무자의 NRPPT(No Retro Processing Prior to) 날짜 또는 그 후인 근무자에 대해서만 차액을 생성합니다. 또한 소급은 근무자의 미결 급여처리 결과의 상태를
소급 차액 선택 대기
중으로 설정하고 다음에 대한 NRPPT 날짜를 지정합니다.
  • 마지막 기간 이후 1일까지 지원되지 않는 이벤트가 있는 근무자 - 완료된 정시 또는 비정기 결과
  • 신규채용 대상:
    • 급여 그룹의 첫 번째 처리 기간 시작일
    • 테넌트 설정 편집 - 급여
      태스크의
      소급 처리 허용 최대 개월 수
      필드에 의해 결정되는 날짜입니다.
  • 다른 모든 근무자는 완료된 결과가 있는 첫 번째 급여지급 기간 중 더 늦은 날짜와 소급 실행 전 24개월
총 금액 대비 순 비례배분을 사용하여 소급 차액을 급여처리 결과에 전달하는 경우 Workday는 그 차이를 첫 번째 하위 기간으로 전달합니다.
1월에 Melissa가 보유한 United Way 공제에 대해 소급
중 재계산 확인란을
선택합니다. 100의 진행 중인 급여 입력 재정의도 추가합니다.
3월에 1월 1일부터 적용되는 30 급여 입력 조정을 추가하여 공제를 늘립니다. 3월의 목표 기간에 대한 소급 이벤트를 처리하고 급여를 실행합니다. 소급은 1월과 2월 모두에 대해 30의 차이를 처리하고 증가된 공제에 대해 30의 차이를 처리합니다.
1월
2월
3월
YTD
최초 통합 방법 공제
100
100
100
300
1월 소급
30
30
2월 소급
30
30
증가된 공제
30
30
합계
100
100
190
390
  • 소급 결과를 리뷰합니다.
  • 이전 기간 변경이 더 있을 때마다 1명 이상의 근무자에 대해 소급 급여 계산을 재실행합니다. 근무자의 관련 액션 메뉴 또는 결과에서 개별 근무자에 대해 소급을 실행할 수 있습니다.