단계: 휴가 구매를 위한 Workday 급여 설정
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인공제에 지급 단가를 전달하는 데 도움이 되는 메모 소득을 생성하거나, 공제를 생성하지 않고 총 임금을 줄이기 위해 음수 소득을 생성할 수 있습니다. 소득과 공제 모두에 근무자 자격이 필요하지는 않습니다. Workday는 급여 구성요소 관련 계산(PCRC)에 급여 구성요소 그룹(PCG)을 사용하여 소득 및 공제에 사용되는 기간 스케줄의 휴가를 구매한 근무자를 결정합니다. 계산 문제가 발생할 수 있으므로 소득 및 공제에 비례배분에 대한 급여 구성요소를 설정하지 않는 것이 좋습니다. 지급 요율은 기간 말에 결정되며, 기간 중 보상 변경사항은 반영되지 않습니다.
- 소득 생성태스크에 액세스합니다.
- 유효일 지정탭에서 다음을 고려합니다.옵션설명계산 세부내용계산프롬프트에서 기본 최소값 계산을 선택합니다. 대상:
- 메모 소득:비율을선택합니다.
- 음수 소득의 경우시간(비례배분) * 요율 * -1.00을선택합니다.
필요한 계산을 추가할 수 있습니다. 예를 들어 근무자가 급여의 80%로 휴가를 구매할 수 있도록 허용하는 경우Rate * 0.8에 대한 산술 계산을 생성합니다.필요한 경우 계산에 적절한재정의 빈도가있는지 확인합니다. 예:매시간또는매일관련 계산그리드다음 PCRC를 고려하여 PCRC에 올바른 PCG가 있는지 확인합니다.- 요율: 메모 소득과 마이너스 소득 모두 요율 계산이 필요합니다. 요율 계산 방법 및 휴가 구매 방법에 따라그룹열에서구매한 휴가의 지급 단가(시간 단위)또는구매한 휴가의 단가(일)중 하나만 선택하십시오.재정의 계산프롬프트에서보상: 보상 요소 값(PC 빈도 재정의 사용)을선택합니다.
- 시간(비례배분): 음수 소득을 사용하는 경우에만 시간 PCRC가 필요합니다.재정의 계산에 대해그룹열에서휴가 구매(시간 단위)또는휴가 구매(일)를선택하고현재 급여지급 기간의 구매한 휴가 수량을 선택하여 지급합니다.
보상 요소자사주 매입율을 고려하는 보상 요소를 추가합니다.입력 허용 금액Workday 급여에서는 수동 급여 입력을 사용할 수 없습니다.입력 허용 금액을 지우시겠습니까?확인란:- 계산 세부내용섹션
- 관련 계산그리드
소득 또는 공제 계산 입력을참조하십시오. - 유효일 미지정탭의그룹필드에서 적절한 PCG를 선택합니다.급여 구성요소 그룹에 소득 또는 공제 추가를참조하십시오.
- 1단계에서 메모 소득을 생성한 경우공제 생성태스크에 액세스합니다.
- 유효일 지정탭에서 다음을 고려합니다.옵션설명계산 세부내용계산프롬프트에서Hours(비비례배분) * Rate를선택합니다.관련 계산그리드다음 PCRC를 고려하여 PCRC에 올바른 PCG가 있는지 확인합니다.
- 요율:소득 - 요율 선택을선택합니다.소득은1단계에서 구성한 소득의 PCRC입니다. 예를 들어, 1단계의 소득이휴가 메모 구매인 경우휴가 메모 구매 - 요율을선택합니다.
- 시간(비례배분):재정의 계산에 대해그룹열에서휴가 구매(시간)및현재 급여지급 기간의 구매한 휴가 수량을선택합니다.
입력 허용 금액Workday 급여에서는 수동 급여 입력을 사용할 수 없습니다.입력 허용 금액을 지우시겠습니까?확인란:- 계산 세부내용섹션
- 관련 계산그리드
소득 또는 공제 계산 입력을참조하십시오. - 유효일 미지정탭의그룹필드에서 적절한 PCG를 선택합니다.급여 구성요소 그룹에 소득 또는 공제 추가를참조하십시오.
소득 또는 공제는 유효일에 급여 처리에 사용할 수 있습니다.