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최종 업데이트: 2023-06-23
개념: 인재카드

개념: 인재카드

인재카드는 근무자의 주요 인재 정보를 한 페이지로 요약한 것입니다. 다음 주제를 논의할 때 인재카드를 도구로 활용할 수 있습니다.
  • 승계 계획
  • 단기 및 장기 사업계획
  • 최고 인재 유실 위험도
인재카드에 포함되는 정보:
개인 데이터 및 직무 데이터
내용:
  • 기본 직함
  • 관할조직
  • 매니저
  • 기본 포지션
  • 추가 직무
  • 파견/해외발령
  • 근무지
  • 재직기간
  • 근속 기간
  • 국적
  • 시민권
스킬/근무경험
내용:
  • 직무 프로필 이력
  • 사내 프로젝트
  • 근무경험
  • 주요경력
  • 학력
  • 자격증
  • 언어
  • 수상/대내외활동
  • 교육
인재 요약
내용:
  • 평가(잠재력, 달성가능 레벨, 유실 위험도, 유실 영향도)
  • 인재 매트릭스 등급
  • 최근 성과 등급
  • 중장기 성과
  • 직원 및 매니저 코멘트
  • 승계 계획
역량 및 경력 관심분야
내용:
  • 역량 차트(활성 및 보관)
  • 출장 선호사항 및 근무지변경 선호사항
  • 경력 관심분야
  • 개발항목
역량 차트는 5점 만점의 척도를 기준으로 합니다. 전문성 척도에 대해 5개 이상의 역량 등급 값이 있으면 이 5점 만점의 척도로 매핑됩니다.
인재카드 데이터는 다음과 같은 몇 가지 경우를 제외하고 가장 최근 완료일을 기준으로 정렬됩니다.
  • 능숙한 언어가 항상 우선합니다.
  • 근무경험은
    근무경험 유지관리
    리포트의
    인재카드 정렬 순서
    에 따라 정렬됩니다.
  • 학위는
    학위 유지관리
    태스크의
    순서
    에 따라 나열됩니다.
표준 인재카드 레이아웃에는 3가지 영역이 있습니다.
  • 헤더 영역에는 근무자명, 사진, 개인 데이터 및 직무 데이터, 인재 요약이 표시됩니다.
  • 왼쪽에는 근무자의 스킬/근무경험이 표시됩니다.
  • 오른쪽에는 근무자의 역량, 이동성 선호사항, 경력 관심분야 및 개발항목이 표시됩니다.
또한 회사 로고, 회사 규정(선택사항) 및 인쇄 날짜가 맨 위에 표시됩니다. 인재카드를 개별 또는 그룹으로 인쇄할 수 있으며, 다음 두 가지 버전을 사용할 수 있습니다.
  • 현재 날짜를 기준으로 근무자의 모든 인재 정보를 반영하는 인재카드
  • 특정 인재리뷰에서 근무자의 인재 정보를 반영하는 인재카드
현재 날짜를 기준으로 하는 인재카드에는 추가 또는 변경이 진행 중이지 않은 완료된 인재 정보만 포함됩니다. iPad 또는 iPhone에서는 현재 인재카드만 인쇄할 수 있습니다.
다음과 같은 경우 인재카드에 공백 섹션이 있습니다.
  • 해당 영역에 근무자의 데이터가 없는 경우
  • 섹션이
    인재리뷰
    이벤트의 템플릿에 포함되지 않은 경우(Workday 내 관련 데이터 존재 여부와 무관)
다음과 같은 경우 인재카드에서 섹션을 모두 생략합니다.
  • 인재카드가 속한 도메인을 활성화하지 않는 경우
  • 인재카드를 인쇄하는 사용자가 데이터에 액세스할 수 없는 경우
예: 인재 요약 섹션에는 시큐리티에 따라 직원과 매니저에 대한 다양한 정보가 표시됩니다. 일반적으로 직원은 성과 등급 및 인재 요약 코멘트만 볼 수 있고, 매니저는 직원의 다음과 같은 내용도 확인할 수 있습니다.
  • 잠재력
  • 달성가능 레벨
  • 유실 위험도
  • 인재 매트릭스 등급
필요에 따라 Workday 기본제공 인쇄 레이아웃을 테넌트 레벨에서 설정한 커스텀 레이아웃으로 바꿀 수 있습니다.