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최종 업데이트: 2023-06-23
인재리뷰 템플릿 생성

인재리뷰 템플릿 생성

시큐리티: Talent Pipeline 기능 영역의
Set Up: Talent Review
 및
Talent Review
 도메인
다음을 정의하는 템플릿을 생성하여 인재리뷰 가이드라인을 설정합니다.
  • 리뷰 대상
  • 수집할 인재 정보 유형
  • 정보 구성 방법
  • 직원 및 매니저가 리뷰를 완료했을 때 표시되는 내용
인재리뷰 템플릿에 섹션을 추가하려면
Talent Review
 도메인과 각 섹션의 하위 도메인을 활성화하십시오. 하위 도메인은 상위 도메인에서 권한을 계승하며, 재정의할 수 있습니다. 예:
Talent Review
와
Talent Review: Competencies
  1. 인재리뷰 템플릿 생성
     태스크에 액세스합니다.
  2. 인재리뷰 템플릿 구성
    을 클릭합니다.
  3. (선택사항)
    편집
    을 클릭하여 템플릿 오디언스 및 목적을 지정합니다.
    1. 적용 대상
       프롬프트를 클릭하여 이 템플릿의 대상 그룹을 식별하는 규칙을 선택합니다.
    2. 인재카드에 대한 코멘트 또는 메시지를 제공하는
      회사 규정
      을 입력합니다.
      이 규정은 이 템플릿을 기준으로 인재리뷰를 위해 인쇄하는 인재카드에만 표시됩니다.
    3. 저장
      을 클릭합니다.
  4. 가이드 내용 구성
    을 클릭하여 직원 및 매니저 또는 이 템플릿을 사용하는 기타 사용자에게 가이드를 제공합니다.
    옵션 설명
    시작 페이지 가이드
    직원 및 매니저가 인재리뷰를 시작할 때를 위한 가이드를 입력하고 이 리뷰를 다른 리뷰와 구별하는
    시작 페이지 제목
    을 추가합니다.
    재시작 페이지 가이드
    직원 및 매니저가 진행 중인 인재리뷰로 돌아갈 때를 위한 가이드를 입력합니다. 고유한
    재시작 페이지 제목
    을 지정하여 사용자에게 이 리뷰가 진행 중임을 알릴 수도 있습니다.
    전체 입력화면 페이지 가이드
    직원 및 매니저에게 전체 입력화면 페이지를 설명하는 가이드를 입력합니다.
    요약 페이지 제목
    을 추가할 수도 있습니다.
    필드를 공백으로 두면 해당 역할의 템플릿에서 대응 섹션에 가이드가 없습니다. 최적의 표시를 위해
    시작 페이지 제목
    과 각 페이지 제목을 간결하게 입력하는 것이 좋습니다.
  5. 섹션 순서 구성
    을 클릭하여 템플릿 섹션을 선택하고 구성합니다.
    1. 섹션 그룹 제목
      을 지정합니다.
      단일 섹션 또는 섹션 그룹의 제목을 지정할 수 있습니다.
    2. 여러 섹션을 하나의 그룹으로 결합하려면
      한 섹션으로 표시
       확인란을 선택합니다.
      이 옵션을 사용하면 단계별 입력화면은 마법사 단계에서 섹션 그룹을 별도의 단계가 아닌 하나의 단계로 표시합니다. 이 설정은 전체 입력화면에 영향을 주지 않습니다.
    3. 섹션
       프롬프트를 클릭하여 첫 번째 섹션을 선택합니다.
  6. 각 템플릿 섹션을 구성합니다.
    1. 구성
      을 클릭합니다.
    2. 직원용
      과
      직원외/매니저용
      을 입력하여 섹션을 완료하는 방법을 설명합니다.
      이 가이드는 단계별 입력화면 전용입니다.
    3. (역량만 해당) 이 템플릿에 대해
      역량
      을 하나 이상 선택합니다.
      역량을 원하는 개수만큼 선택할 수 있지만, 인재카드에 표시되는 역량은 최대 8개입니다.
      인재리뷰에서 직원은 템플릿에 구성된 역량만 선택할 수 있습니다. 직원은 직무 프로필, 매니지먼트 레벨 또는 기타 소스에서는 역량을 가져올 수 없습니다.
    4. (언어만 해당) 이 템플릿에 대해
      언어 능력 유형
      을 선택합니다.
      인재리뷰에서 직원은 이 능력 유형에 대한 본인의 활용수준을 선택합니다. 활성 언어 능력 유형이 하나뿐인 경우에는 해당 유형이 자동으로 사용됩니다.
    5. (인재 요약만 해당) 템플릿에 표시할 요약 필드 및 이에 대한 다른 사용자의 조회 또는 편집 가능 여부를 지정합니다.
      표시할 요약 필드를 하나도 선택하지 않으면 섹션이 공백으로 남습니다.
      Employee Talent Summary
       필드와
      매니저 요약
       필드는 인재카드에 최적으로 표시되도록 250자로 제한됩니다.
      인재 요약 세부내용
       필드는 글자수 제한이 없으며 인재카드에 표시되지 않습니다.
    6. (결합된 섹션만 해당)
      가이드 내용
       열에서
      구성
      을 클릭하여
      직원용
       및
      직원외/매니저용
      을 입력합니다.
오류 및 경고
 섹션에서 모든 섹션 요건 및 가이드 내용을 포함하여 템플릿이 올바르게 구성되었는지 여부를 알려줍니다. 가이드 내용은 선택사항이지만 구성하는 것이 좋습니다.
인재리뷰를 개시하면 Workday에서는 템플릿을 잠가 변경을 방지합니다.
상태
 섹션은 템플릿이 잠겨 있는지, 사용 중인지 여부를 알려주며 템플릿에서 개시된 인재리뷰 개수를 표시합니다. 진행 중인 인재리뷰 목록, 리뷰 개시자 및 개시일시를 보려면
개시 수
 숫자를 클릭합니다.
  • 인재리뷰
     프로세스를 개시합니다.
  • 인재리뷰 템플릿 구성
     리포트로 인재리뷰 템플릿을 수정하거나 비활성화합니다.
    템플릿이
    비활성
    일 때는 메뉴 프롬프트에서 템플릿을 선택할 수 없습니다. 진행 중이거나 완료된 인재리뷰의 템플릿은 계속 유효합니다.