설정 고려사항: 조직 목표

이 주제는 조직 목표의 구성 및 사용을 계획할 때 참고하면 결정하는 데 도움이 됩니다. 설명하는 내용은 다음과 같습니다.

설정하는 이유

다른 Workday 솔루션과의 연계

다운스트림 영향 및 제품 간 인터랙션

시큐리티 요구사항 및 비즈니스 프로세스 구성

구현 전에 고려할 질문 및 제한사항

전체 구성 세부내용은 태스크 상세 가이드를 참조하십시오.

정의

조직 목표는 관할조직 및 해당 조직에 소속된 모든 근무자에게 적용됩니다. 이와 달리 개인 목표는 직원 1명에게만 적용됩니다. 조직 목표는 하위 관할조직에 적용되지 않지만, 관할조직 계층 전반에서 목표를 연결할 수 있습니다.

비즈니스 이점

조직 목표와 개인 목표를 연계하여 근무자가 본인과 조직의 이니셔티브를 모두 완수하도록 할 수 있습니다.

사용 사례

매니저는 개인 목표를 조직 목표에 일관되게 연계할 수 있습니다.

근무자와 매니저는 다음을 수행할 수 있습니다.

개인 목표를 조직 목표에 맞춰 조정합니다.

관할조직에 연계된 목표를 조회합니다.

목표 탐색

리포트를 사용하여 개인 목표와 조직 목표가 서로 얼마나 잘 맞는지 확인합니다.

자동으로 계산되는 완료율을 사용하여 조직 목표 대비 전체 진행상황을 추적합니다.

고려할 질문

질문	고려사항
매니저가 본인 조직의 목표를 조직 계층의 다른 조직 목표에 어떻게 연계하도록 하시겠습니까?	매니저가 조직 목표를 직속 상위조직에만 연계하거나 전체 조직 계층과 연계하도록 할 수 있습니다. 기본적으로 조직 목표를 연계하지 못하도록 할 수도 있습니다.
성과 리뷰의 개인 목표를 조직 목표에 맞춰 조정하시겠습니까?	개인 목표를 조직 목표에 맞춰 조정한 다음 개인 목표를 성과 리뷰로 가져올 수 있습니다. 또는 매니저와 직원이 성과 리뷰의 내용 설정 단계에서 개인 목표를 조직 목표에 연결할 수 있습니다.
누가 조직 목표를 조회하도록 하시겠습니까?	관할조직 계층의 구성원만 볼 수 있도록 비공개 조직 목표를 생성할 수 있습니다. 기본적으로 조직 목표를 비공개로 구성할 수도 있습니다.
목표 완료율을 어떻게 계산하시겠습니까?	조직 목표의 완료율을 수동으로 계산하거나 Workday에서 완료율을 자동으로 계산하도록 할 수 있습니다.
Workday는 계산된 조직 목표 완료율에 개인 목표 가중치를 어떻게 반영합니까?	Workday는 조직 목표의 완료율을 계산할 때 직원 개인의 목표 가중치를 적용하지 않습니다. 완료율을 계산할 수 있도록 목표 완료 상태에 백분율을 매핑합니다.
조직 목표가 회사의 회계연도와 어떻게 연계됩니까?	조직 목표가 적용되는 특정 기간을 정의할 수 있습니다.

권장사항

목표 리포트를 실행할 때 성능이 향상되도록 오래된 조직 목표를 보관합니다.

목표를 일괄배분할 때

직원 목표 추가

태스크의

조직 연계

필드에서 조직 목표를 선택하여 조직 계층의 연계를 생성합니다.

분기별로 조직 목표 진행상황을 확인하여 목표를 순조롭게 달성하고 있는지 확인합니다.

목표를 설정할 때 조직 계층 전반에서 조직 연계를 허용하여 관할조직의 모든 레벨에서 조직 목표를 생성할 필요가 없도록 합니다. 직원은 개인 목표를 몇 레벨 위의 조직 목표에 직접 연계할 수 있습니다.

완료율 자동 계산을 허용하여 연계된 직원 목표의 상태에 따라 조직 목표 진행률이 자동으로 계산되도록 합니다.

제한사항

직원 목표는 한 번에 하나의 조직 목표에만 맞춰 조정할 수 있습니다.

근무자 목표 조회

Worklet의 조직 목표에는 현재 목표 기간의 조직 목표만 표시됩니다. 이 태스크를 대체하기 위해

프로필 그룹 구성

태스크를 사용하여 커스텀 리포트를 생성할 수 있습니다.

조직 목표에서

테넌트 설정

영향이 없습니다.

시큐리티

Performance Enablement 기능 영역에서 다음 도메인을 구성합니다.

도메인	고려사항
Set Up: Goals	직원 목표와 조직 목표를 포함한 모든 목표를 지원하려면 이 도메인을 설정합니다.
Self-Service: Organization Goals	이 도메인에 대해 보안이 설정된 근무자가 조직 목표를 조회할 수 있습니다.
Worker Data: Organization Goals	이 도메인을 사용하여 조직 목표를 관리하고 조회할 수 있습니다. 관리자는 수정 권한을 사용하여 특정 역할로 접근 권한을 제한할 수 있습니다.
Performance and Goals: Contingent Worker Eligibility	이 도메인에 대해 보안이 설정된 근무자는 목표에 참여하고 자신의 목표를 조직 목표에 연결할 수 있습니다.

비즈니스 프로세스

영향이 없습니다.

리포트

리포트	고려사항
조직 목표 조회	하나의 관할조직에 대한 조직 목표를 조회하는 데 사용합니다.
근무자 목표 조회	현재 목표 기간에 근무자에게 적용되는 모든 조직 목표를 조회하려면 이 리포트의 조직 목표 탭을 사용합니다. 개인 목표 탭에는 개인 목표가 조직 목표와 어떻게 연계되어 있는지도 표시됩니다.
목표 적합성 조회	조직 목표의 완료율을 조회하고 개인 목표가 조직 목표에 연계된 모든 근무자의 목록을 조회하는 데 사용합니다.

통합

Workday는 Worker Data: Organization Goals
도메인에 대해 보안이 설정된 조직 목표에 맞게 다음 웹서비스를 제공합니다.

웹서비스	고려사항
Get Organization Goals	테넌트에서 활성 상태의 조직 목표 및 보관된 조직 목표를 검색합니다.
Put Organization Goal	활성 상태의 조직 목표 및 보관된 조직 목표를 테넌트에 업로드합니다.

관계 및 터치포인트

Workday에서는 테넌트 전반의 구성 관계를 이해하는 데 도움이 되는 리소스가 포함된 Touchpoints Kit를 제공합니다. Workday Community에서Workday Touchpoints Kit에 대해 자세히 알아보십시오.

단계: 조직 목표 관리

조직 목표 생성 또는 편집

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