단계: 조직 목표 관리
시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의
Worker Data: Organization Goals
도메인관할조직의 목표를 생성하고 계층에서 1레벨 위의 다른 관할조직 목표에 맞게 조정할 수 있습니다. 그런 다음 직원 리뷰 프로세스 중에 개인 목표를 조직 목표에 연결할 수 있습니다.
목표의 레이블 이름을 바꾸려면
커스텀 레이블 유지관리
태스크를 사용합니다.- 목표 기간 유지관리태스크에 액세스하여 조직 목표와 연결할 날짜 범위를 정의합니다.시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의Set Up: Goals도메인
- (선택사항)조직 목표에 목표 복사태스크에 액세스합니다.목표를 조직 목표에 복사합니다. 모든 유형의 목표를 조직 목표에 복사하고 조직에 맞게 변경할 수 있습니다.
- (선택사항)조직 목표 복사태스크에 액세스하여 한 기간의 목표를 다른 기간에 복사합니다.이 목표의 표시구분을 해당 조직의 구성원으로 제한하려면비공개확인란을 선택합니다.
- 다음을 사용하여 개인 목표를 조직 목표에 연결합니다.
- 근무자 프로필의목표리포트
- 내 목표및근무자 목표 조회태스크
- 직원 목표 추가태스크를 사용하여 목표를 일괄배분하는 경우, 개인 목표가 지원하는 조직 목표를 선택합니다.
- 직원 리뷰 프로세스 중리뷰 내용 설정,본인 평가및매니저 평가단계
조직 목표 조회 및 추적:
- 관할조직의 관련 액션으로선택합니다.
- 조직 프로필에서목표를 클릭합니다.테넌트 설정 편집 - 시스템태스크에서 액티비티 스트림을 사용하도록 설정한 경우 각 목표를 조회할 때 다른 사용자의 코멘트를 볼 수 있습니다.
Workday 표준 리포트
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및 조직 목표
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