단계: 목표 설정

시큐리티:

Performance Enablement 기능 영역의 Set Up: Goals
도메인

System 기능 영역의 Set Up: Tenant Setup - HCM
도메인

Talent Pipeline 기능 영역의 Set Up: Talent
도메인

Performance Enablement 기능 영역의 Performance and Goals: Contingent Worker Eligibility
도메인: 임시고용직의 목표를 활성화합니다.

Workday에서는 다음과 같은 유형의 목표를 사용할 수 있습니다.

유형	설명
조직 목표	관할조직에 지정된 목표
개인 목표	개별 직원에게 지정된 목표
일괄배분 목표	관리자 또는 매니저가 2명 이상의 직원에게 지정한 동일한 목표입니다. 목표가 일괄배분되면 각 직원의 개인 목표가 됩니다.
리뷰 목표	직원 리뷰에 포함된 개인 목표

(선택사항)

프로필 그룹 구성

태스크에 액세스하여Performance for Worker Profile
프로필 그룹을 업데이트합니다.

목표

리포트를 선택하여 근무자 프로필의

성과

탭에 목표를 카드 형식으로 표시합니다.

목표 설정 유지관리

태스크에 액세스하여 모든 사용자 또는 특정 시큐리티 그룹에 대한 필드 숨기기 또는 필수 항목을 포함하여 개별 목표에 대한 옵션을 설정합니다.

근무자를Self Service: Employee Goals
도메인에 추가하여 근무자가

내 목표

리포트에서 목표를 조회할 수 있도록 합니다.

근무자를Worker Data: Employee Goals
도메인에 추가하여 해당 근무자

가 근무자 목표 조회

리포트에서 다른 근무자의 목표를 조회할 수 있도록 합니다.

근무자를Self-Service: Organization Goals
도메인에 추가하여 근무자가

내 목표

리포트에서 조직 목표를 조회할 수 있도록 합니다.

근무자를Worker Data: Organization Goals
도메인에 추가하여 해당 근무자가

근무자 목표 조회

리포트에서 다른 근무자의 조직 목표를 조회할 수 있도록 합니다.

목표 설정 유지관리

페이지에서 액세스할 수 있는 다음 태스크를 사용하여 추가 목표 설정을 구성합니다.

옵션	설명
목표 단위 유지관리	목표의 목표값, 실제값, 최소값 및 최대값을 추적할 단위 유형을 생성하거나 변경하려면 클릭합니다.
목표 지급액 구간 유지관리	직원 리뷰 템플릿 구성 태스크에서 목표 섹션을 구성할 때 순 달성치 옵션의 목표 지급액 구간을 생성하려면 클릭합니다.
인재 태그 구성	관련 항목 필드를 사용하여 목표를 역량, 개발항목, 피드백 또는 플렉스 팀에 연결하는 기능을 추가하려면 클릭합니다.
목표 카테고리 유지관리	목표 카테고리를 생성하거나 변경하려면 클릭합니다. 카테고리는 목표 관리 및 리포트를 간소화합니다. 개인 목표, 일괄배분 목표 및 리뷰 목표에 카테고리를 지정할 수 있습니다.
목표 기간 유지관리	조직 목표와 연결할 날짜 범위를 정의하려면 클릭합니다.

목표 템플릿을 구성합니다.

목표
및 조직 목표
오브젝트의 액티비티 스트림을 사용하도록 설정합니다.

목표 설정 조회

리포트에 액세스하여 테넌트의 목표 설정에 대한 세부내용을 조회합니다.