단계: 목표 템플릿 구성
시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의
Set Up: Goals
도메인목표 규칙을 생성하고 목표 템플릿을 구성하여
내 목표
및 근무자 목표 조회
태스크에서 개인 목표가 표시되는 방식을 맞춤 설정할 수 있습니다.
- 목표 규칙은 목표 상태, 카테고리 또는 기한과 같은 목표를 구성하는 기준을 정의합니다.
- 목표 템플릿은 목표 규칙에 따라 목표를 섹션으로 필터링합니다.
Workday는 모든 개인 목표를 하나의 섹션에 표시하는 기본 템플릿인 특별 목표 템플릿을 제공합니다. 다음을 수행할 수 있습니다.
- 섹션을 추가합니다.
- 정의된 규칙을 충족하지 않는 목표의 경우 기본 목표 섹션명을 포함한 고유한 섹션명을 지정합니다.
- 각 섹션에 고유한 규칙을 연결합니다.
목표가 2개 이상의 규칙을 충족하는 경우 여러 섹션에 포함될 수 있습니다. Workday가 여러 섹션에 동일한 목표를 표시하는 경우, 직원에게 혼동을 주지 않기 위해 각 목표가 하나의 규칙만 충족하도록 템플릿 규칙을 설정합니다.
규칙과 일치하지 않는 목표는 기본 섹션에 표시됩니다. 기본 섹션은 비어 있는 경우 숨겨지지만 다른 섹션은 항상 표시됩니다.
템플릿은 모든 개인 목표에 적용되며 언제든지 구성을 업데이트할 수 있습니다.
목표 템플릿을 변경하면 즉시 직원에게 영향을 미칩니다.
- 목표 템플릿 규칙 생성태스크에 액세스합니다.목표를 섹션에 표시하는규칙 조건을 생성합니다.예: 목표를 상태별로 구성하려면 테넌트에서 각 목표 완료 상태에 대한 규칙을 생성합니다. 하나의 규칙에 여러 조건을 결합할 수 있습니다.목표 비즈니스 오브젝트 의 리포트 필드는 진행 중인 직원 리뷰의 값을 제외합니다. 이 필드는 완료된 직원 리뷰 및 진행 중이거나 완료된 목표 관리 이벤트의 값만 반환합니다.목표 템플릿 규칙을 설정하면 개인 목표를 일괄 보관하는 방법에도 영향을 미칠 수 있습니다.
- 목표 템플릿 구성태스크에 액세스합니다.목표 템플릿을 설정하여 각 섹션을 별도의 행에 정의합니다.예: 목표 상태 규칙과 일치하는시작 전,진행중및완료섹션을 생성합니다.
다음 리포트에 목표가 표시됩니다.
- 내 목표및근무자 목표 조회리포트
- 근무자 프로필의근무자 목표 조회리포트
- 개별 직원의 목표를 생성합니다.
- 목표 규칙을 업데이트하거나 삭제하려면목표 템플릿 규칙 편집및목표 템플릿 규칙 삭제태스크를 사용합니다.