퇴직저축 옵션 변경
- 퇴직저축 플랜을 생성합니다.
- 시큐리티: Benefits 기능 영역의 다음 도메인
- 설정: 복리후생.
- 복리후생: 복수 제공자간 퇴직저축 배분을 설정합니다.
직원이 퇴직저축 옵션을 변경할 수 있는 이벤트가 발생하면 직원 또는 관리자가
퇴직저축 변경
태스크를 사용합니다.- 퇴직저축 옵션리포트에 액세스합니다.근무자의 관련 액션에서액세스할 수도 있습니다.
- 근무자가 직원 또는 고용주 부담분을 2개 이상의 복리후생 플랜에 배분할 수 있는 보장 유형의 경우 다음을 고려합니다.
옵션 설명 부담분 유형직원 부담분을 포함하도록 플랜을 설정한 경우 표시합니다.부담률 또는 부담액을 입력합니다. 금액은 플랜에 설정된 최소 및 최대 부담분 범위 내에 있어야 합니다.직원 부담분 배분직원 부담액을 지정합니다.고용주 부담분 배분플랜에 설정된 고용주 부담분이 있는 경우 표시합니다.플랜에 배분할 고용주 부담분을 백분율로 입력합니다. 총 배분은 100%여야 합니다.예: 고용주가 퇴직저축 보장 유형에 2,000 USD를 부담하며, 이 금액을 3개의 플랜에 분배할 수 있습니다. 플랜 A에 30%, 플랜 B에 20%, 플랜 C에 50%를 입력할 수 있습니다. - 직원 또는 고용주 부담분을 2개 이상의 복리후생 플랜에 배분할 수 없는 보장 유형의 경우 다음을 고려합니다.
옵션 설명 직원 부담분부담률 또는 부담액을 입력합니다.금액은 플랜에 정의된 최소 및 최대 부담분 범위 내에 있어야 합니다.고용주 부담분플랜에 정의된 고용주 부담분이 있으며 조회 전용인 경우 표시됩니다.부담분 자동 인상백분율 부담분에만 해당합니다. 근무자가 정년퇴직 플랜에 자동으로 부담하도록 합니다. 근무자가 옵트아웃할 수 있습니다. - 수혜자를 입력합니다.
직원의 현재 복리후생 옵션과 과거 복리후생 옵션 간의 차이점을 보려면
복리후생 변경
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