복리후생 옵션 변경
- 직원에게 복리후생 연간 요율을 지정합니다.
- 시큐리티: Benefits 기능 영역의Worker Data: Benefits Annual Rate
직원이 복리후생 옵션을 변경할 수 있는 이벤트가 발생하면 직원 또는 관리자가 복리
후생 변경
태스크를 사용합니다. 직원이 등록할 수 있는 복리후생은 발생한 특정 복리후생 이벤트에 따라 다릅니다. 관리자는Change Benefits
웹서비스를 사용하여 여러 복리후생 변경사항을 일괄 로드할 수 있습니다.관리자는 데이터 로드에
Change Benefits
웹서비스를 사용하므로, 수동 처리를 지정하더라도 이 웹서비스는 자동으로 처리를 완료합니다. - 복리후생 변경태스크에 액세스합니다.
- 복리후생 이벤트 유형을선택합니다.
- 복리후생 이벤트 날짜를입력합니다.Workday:
- 등록 이벤트 유형과 연결된 등록 기간(일)을 사용하여옵션 제출 기한날짜를 자동으로 계산합니다.
- 등록 이벤트 규칙에 따라 직원이 옵션을 변경할 수 있는 복리후생 플랜을 표시합니다.
- 파생된 보장 대상확인란을 선택한 경우보장대상을 자동으로 계산합니다.
- Workday가 직원 또는 관리자에게 복리후생 변경 알림을 보냅니다.
- 직원 또는 관리자가 신규 복리후생 옵션을 입력합니다. 복리후생 옵션이 제출될 때 자동으로 확정되면 Workday는 다음을 수행합니다.
- 이벤트 규칙에 따라보험 가입 자격 증명서(EOI)가 필요한지 여부를 결정합니다. 필요한 경우 Workday는 보험 가입 자격 증명서(EOI) 프로세스를 시작합니다.
- 이 이벤트와 충돌할 수 있는 진행 중이거나 보류 중인 이벤트가 있는지 확인합니다.
- 다음을 확인합니다.
- 헬스케어 또는 보험 옵션에서 연령 또는 근속 기간을 기준으로 구간별 요율 테이블을 사용하는 경우
- 복리후생 플랜 연도가 종료되기 전에 직원을 다른 요율 구간으로 이동하는 생일 또는 근속 기념일
- 다음 두 가지 경우 모두 해당하는 경우 이벤트 날짜가 생일 또는 근속 기념일과 동일한 이벤트를 기록합니다.
- 헬스케어또는보험 요율의계산 기준일필드에 입력한 날짜가이벤트 날짜와 같음
- 직원의 복리후생 플랜 연도가 종료되기 전에 생일 또는 근속 기념일이 남아 있습니다.
Payroll Interface Output File템플릿을 기반으로 하는 통합은 해당 기간에 대해 급여처리가 실행될 때 이벤트를 처리합니다.
- 근무자 프로필에서 복리후생 옵션 이력을조회할 수 있습니다.
직원의 복리후생 연간 요율 및 이력을 영구적으로 삭제하려면
복리후생 연간 요율 제거
태스크에 액세스합니다.현재 복리후생 옵션과 과거 복리후생 옵션 간의 차이점을 보려면 복리
후생 변경
리포트를 사용합니다. 이 리포트에서Election Status for All Effective Dates
리포트 필드 하위 필터는 선택 및 포기 옵션의 표시 순서별로 상태를 표시합니다. 리포트 필드는 현재 옵션, 이전 옵션 및 이력 옵션을 표시하면서 향후 옵션을 필터링합니다. 1개의 옵션이 2개의 상태 조건을 충족하는 경우 Workday는 표시된 순서대로 첫 번째 상태를 표시합니다.특정 스태핑, 포지션 또는 보상 이벤트가 직원의 복리후생 보장에 영향을 미치는지 여부를 결정하도록 Workday를 설정할 수 있습니다.
복리후생에 영향을 미치는 보상 변경의 경우 다음 비즈니스 프로세스에서
Change Benefit Election for Compensation Changes
액션 단계를 사용할 수 있습니다.- 보상 변경 제안
- 보상 제안 - 채용
- 보상 변경 요청
- 직원 고과인상 조정 요청
- 보상 리뷰 프로세스를 개시합니다. 이 비즈니스 프로세스에 대해서만 단계를 배치/작업 단계로 설정합니다. (시큐리티: Benefits 영역의 Set Up: Benefits 도메인)