문제 해결: 이벤트 조정 및 퇴직저축 옵션 변경
미래 날짜로 지정된 정규 등록 또는 생애주기별 이벤트에 대한 퇴직저축 옵션의 변경사항이 누락되었습니다.
예: 근무자는 1월 1일에 발효되는 연금 플랜에 대해 5%의 부담액이 있습니다. 12월 5일에 근무자가 부담분을 10%로 변경합니다. 1월 1일에 부담분이 5%로 되돌아갑니다.
퇴직저축 기본 이벤트 유형(테넌트 설정 편집 - HCM에서 구성)을 사용하여 옵션을 변경해도 복리후생 이벤트 조정에 반영되지 않습니다.
정규 등록에 대한 복리후생 플랜 연도 정의에 퇴직저축 플랜 유형을 포함하지 마십시오. 대신 퇴직저축 플랜 유형을 사용하여 진행 중인 복리후생 플랜 연도를 생성합니다.
Workday가 나중 날짜의 퇴직 이벤트 후에 이전 날짜의 퇴직저축 옵션을 처리하는 경우 이러한 상황을 감사하고 필요에 따라 퇴직 이벤트를 업데이트합니다.