예: 복리후생 이벤트 조정
아래에 제시된 일반적인 시나리오는 이벤트 조정 방식을 보여 줍니다. 이 예에서는 다음과 같이 가정합니다.
- 이벤트 날짜가 더 늦은 이벤트를 먼저 입력합니다.예: 수혜자 변경 전에 승진/승급을 입력합니다.
- 이벤트 간에는 보장 유형이 중복되지 않습니다.예: 승진/승급에 의료가 포함되고 수혜자 변경에 보험이 포함된 경우에는 보장 유형이 중복되지 않습니다.
- 보장 자격을 획득 또는 상실하지 않았습니다.
보장 유형이 중복되거나 자격을 상실 또는 획득하는 경우 Workday는 더 늦은 이벤트를 항상 보류합니다. Workday는 더 이른 이벤트가 완료된 다음 더 늦은 이벤트를 재처리합니다.
현재 연도에 직원에게 다음과 같은 복리후생 등록 이벤트가 있습니다.
날짜 | 이벤트 |
|---|---|
1월 1일 | 정규 등록(완료) |
4월 1일 | 결혼 |
5월 1일 | 수혜자 변경 |
9월 1일 | 승진/승급 |
1월 1일(다음 연도) | 정규 등록(진행 중) |
이벤트 | 재처리 안함 | 향후 이벤트 재처리 안함 | 결과 |
|---|---|---|---|
정규 등록(진행 중) 및 승진/승급 | 정규 등록 = 선택취소 승진/승급 = 선택취소 | 정규 등록 = 선택취소 승진/승급 = 선택취소 | 두 이벤트가 모두 동시에 처리됩니다. |
정규 등록(진행 중) 및 승진/승급 | 정규 등록 = 선택 승진/승급 = 선택취소 | 정규 등록 = 선택취소 승진/승급 = 선택 | 두 이벤트가 모두 동시에 처리됩니다. |
수혜자 변경 전에 승진/승급이 입력되어 완료됩니다. | 승진/승급 = 선택취소 수혜자 변경 = 선택취소 | 승진/승급 = 선택취소 수혜자 변경 = 선택취소 | 승진/승급은 완료된 상태로 유지되고 수혜자 변경은 정상적으로 완료됩니다. |
수혜자 변경 전에 승진/승급이 입력되어 진행 중입니다. | 승진/승급 = 선택 수혜자 변경 = 선택취소 | 승진/승급 = 선택취소 수혜자 변경 = 선택 | 두 이벤트가 모두 동시에 처리됩니다. |
정규 등록이 완료된 후에 수혜자 변경이 입력되어 진행 중입니다. | 수혜자 변경 = 선택취소 정규 등록 = 선택 | 수혜자 변경 = 선택 정규 등록 = 선택취소 | 정규 등록은 완료된 상태로 유지되고 수혜자 변경은 정상적으로 완료됩니다. |