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최종 업데이트: 2023-06-23
보험 보장 생성

보험 보장 생성

시큐리티: Benefits 기능 영역의
Set Up: Benefits
다음을 기준으로 할 수 있는 보험 보장을 생성합니다.
  • 통화 증분에 따른 보장(정액)
  • 급여 배수형 보장(급여의 2배)
  • 급여 대비 비율에 따른 보장(급여의 60%)
  • 가족 배수형 보장(배우자 및 각 가족 자녀에 대해 2배)
  1. 보험 보장 생성
    태스크에 액세스합니다.
  2. 생성할 보험 보장
    을 선택합니다.
  3. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    금액 기반 보장 수준명
    통화 증분에 따른 보장
    유형에서만 사용할 수 있습니다.
    보장 금액
    통화 증분에 따른 보장
    유형에서만 사용할 수 있습니다.
    급여 최소 승수
    급여 최대 승수
    통화 증분에 따른 보장
    유형에서만 사용할 수 있습니다.
    직원의 급여를 기준으로 직원이 선택할 수 있는 최소 보장액을 정의합니다. 예: 급여의 1~6배
    최소값
    최대값
    급여 대비 승수에 따른 보장
    급여 대비 비율에 따른 보장
    유형에서만 사용할 수 있습니다.
    직원의 급여를 기준으로 직원이 선택할 수 있는 최소 및 최대 보장액을 정의합니다.
    예: 최소 보장액이 50,000일 때 소득이 45,000인 직원이 급여의 1배를 선택하는 경우 급여를 기준으로 하는 보장 금액은 최소값보다 적습니다.
    최대 보장액이 500,000일 때 소득이 100,000인 직원이 급여의 6배를 선택하는 경우 급여를 기준으로 하는 보장 금액은 최대값을 초과합니다.
    급여 소스
    급여
    를 통계 요소로 선택하는 경우, 직원 및 고용주 요율을 검색하는 데 사용될 요율 구간을 지정합니다. 다음에서 선택하십시오.
    • 복리후생 연간환산율 또는 보상 요소
      : 사용 가능한 경우 Workday가 복리후생 연간환산율을 사용합니다. 그렇지 않으면 Workday가 보상 요소를 사용합니다. 이 옵션을 선택하면
      보상 요소
      필드를 사용할 수 있습니다.
    • 복리후생 연간환산율 또는 총 기본급
      : 사용 가능한 경우 Workday가 복리후생 연간환산율을 사용합니다. 그렇지 않으면 Workday가 기본급을 사용합니다.
    복리후생 연간 요율 유형
    복리후생 연간환산율 또는 보상 요소
    보상 요소
    를 선택한 경우 사용할 수 있습니다.
    보상 요소
    복리후생 연간환산율 또는 보상 요소
    를 선택한 경우 사용할 수 있습니다.
    반올림 자리
    반올림할 값을 입력합니다.
    예: Workday가 가장 근접한 정수로 반올림하도록 하려면 1을 입력합니다.
    반올림 규칙
    다음 중에서 선택할 수 있습니다.
    • 올림
      : 예 - 이 필드의 금액은 1 USD이고 직원의 계산 비용이 1.50 USD이면 Workday가 이 비용을 2 USD로 반올림합니다.
    • 버림
      : 예 - 이 필드의 금액은 1 USD이고 직원의 계산 비용이 1.50 USD이면 Workday가 이 비용을 1 USD로 반버림합니다.
    • 올림 기준
      : 반올림 기준 숫자를 지정합니다. 예 -
      반올림 자리
      필드의 금액은 1 USD이고
      반올림 기준
      은 0.5라고 가정합니다. 이 경우 Workday는 0.5 이상의 비용은 반버림하고 0.5 미만의 비용은 반버림합니다. 계산 비용이 1.49 USD이면 Workday가 1 USD로 반버림합니다. 비용이 1.5 USD이면 Workday가 2 USD로 반올림합니다.
    복리후생 승수 순서
    반올림 자리
    필드에 영(0)보다 큰 값을 입력할 때만 사용할 수 있습니다. 언제 반올림할지를 나타냅니다.
    예:
    반올림 규칙
    필드에서
    올림 기준
    을 선택하고
    반올림 기준
    필드에 400을 입력합니다. 소득이 50,211인 직원이 보장 수준을 급여의 2배로 선택합니다.
    금액을 반올림한 후 곱하기
    를 선택하면 Workday가 2를 곱하기 전에 급여를 50,000으로 반버림하여 보장 금액을 100,000으로 결정합니다.
    곱한 후 결과 반올림
    을 선택하면 Workday가 50,211에 2를 곱하여 100,422의 보장 금액을 구한 다음 결과를 101,000으로 반올림합니다.
    Do Not Round Final (If Age Adjusted)
    보험 플랜에 연령에 따른 조정 규칙이 있는 경우에만 적용됩니다. 이 옵션을 선택하면 Workday가 최종 보장 금액을 반올림하지 않습니다.
    예: 직원의 소득이 137,177.25이고 연령에 따라 보장이 40%(0.40) 축소되어 54,870.90이 됩니다. 보장 수준이 0.5배이면 최종 보장 금액(반올림되지 않음)은 27,435.45입니다.
    배수 단위당 배우자 금액
    배수 단위당 자녀 금액
    Multiples of Dependents
    보장에만 사용할 수 있습니다.
    배우자 또는 자녀 배수형 보장 금액입니다.
    예: 배우자 금액이 $5,000이고 자녀 금액이 $2,500일 때 3배수를 선택하면 배우자가 사망할 경우 $15,000, 자녀가 사망할 경우 $7,500를 수령하게 됩니다.
    추가 보장 금액
    급여 배수형 보장
    급여 대비 비율에 따른 보장
    유형에서만 사용할 수 있습니다. 계산된 보장 합계에 추가할 정액을 입력합니다.
    승수 기반 보장 수준명
    복수 가족 보장
    유형에만 사용할 수 있습니다.
    승수
    복수 가족 보장
    유형에만 사용할 수 있습니다.
  • 복리후생 플랜 생성
    태스크를 사용하여 보장을 보험 플랜의 특정 복리후생 그룹과 연결합니다.
  • 보험 보장
    리포트를 사용하여 특정 보험 보장에 대한 세부 정보를 조회합니다.