단계: 개별 복리후생 요율 관리
직원에게 헬스케어, 보험, 기타 복리후생 플랜의 개별 요율을 제공할 수 있습니다. 개별 요율은 회사 후원 복리후생 패키지와 함께 민간 건강보험 플랜을 직원에게 제공하는 회사에 유용합니다.
개별 요율을 사용하여 직원을 위한 별도의 복리후생 플랜을 생성하는 것이 좋습니다. 개별 요율을 사용하는 직원과 사용하지 않는 직원을 동일한 복리후생 플랜에 포함하면 플랜에 속한 모든 직원의 요율이 자동으로 업데이트되지 않습니다.
- 보장 플랜, 보험 보장 플랜, 기타 복리후생 플랜을 설정할 때개별 요율 사용확인란을 선택합니다.
- 신규 플랜 연도가 시작될 때 복리후생 플랜에 정의된 요율로 되돌리려면Reset Individual Rates for New Plan Year확인란을 선택합니다.
- 직원 및 고용주 부담 비용으로 0을 입력하거나 표준 요율을 입력합니다. 이 비용은 등록 양식에 표시됩니다.
- 복리후생 옵션 변경사항을 제출하거나 정규 등록을 완료합니다.
- 직원: 개별 요율을 사용하여 복리후생 플랜이 포함된 정규 등록을 완료하거나 복리후생 등록 변경을 완료합니다.
- 관리자: 직원의 복리후생 등록 변경을 완료합니다. 또는 개별 요율을 사용하는 복리후생 플랜이 포함된 직원의 정규 등록 옵션을 입력합니다.
- 제공자로부터 개별 요율을 받습니다.Workday 외부에서 이 단계를 완료합니다.