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최종 업데이트: 2023-06-23
기타 복리후생 플랜 생성

기타 복리후생 플랜 생성

  • 기타 복리후생에 대해 다음 항목을 정의하여 복리후생을 설정합니다.
    • 기타 복리후생 보장 유형
    • 기타 복리후생 플랜의 보장 대상 또는 부담분
  • 복리후생 크레딧을 설정합니다.
  • 복리후생 추가부담금을 설정합니다.
  • 시큐리티: Benefits 기능 영역의
    Set Up: Benefits
다른 보장 카테고리에 맞지 않는 복리후생에 대해 추가 복리후생 플랜을 생성할 수 있습니다.
예를 들어 다음과 같습니다.
  • 통근자 플랜
  • 직원 주식 구매 플랜(ESPP)
  • 헬스클럽 멤버십
  • 법률 지원
  • 반려동물 보험
장기 요양 보험 추가 복리후생을 생성할 수도 있습니다. 개별 요율 기능을 사용하면 직원 레벨에서 요율을 입력할 수 있습니다.
이러한 플랜에서 등록 및 비용을 추적할 수 있습니다.
  1. 복리후생 플랜
    생성
    또는
    복리후생 플랜 편집
    태스크에 액세스합니다.
  2. 복리
    후생 플랜 유형
    프롬프트에서
    기타 복리후생 플랜을
    선택합니다.
  3. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    사용불가
    이 옵션이 선택된 경우, Workday는 유효일 시점에 복리후생 플랜명에
    사용불가
     레이블을 추가하고
    복리후생 플랜
     구성 프롬프트에서 해당 플랜을 숨깁니다. 이 확인란을 선택해도 다음 태스크 및 비즈니스 프로세스의 구성 프롬프트에서 복리후생 플랜명이 숨겨지지 않습니다.
    • 외부 급여처리 공제 생성
       또는
      외부 급여처리 공제 편집
       태스크
    • 외부 급여처리 소득 생성
       또는
      외부 급여처리 소득 편집
       태스크
    • COBRA 자격 리뷰 이벤트
       비즈니스 프로세스
    외부 플랜 설명
    Workday가 등록 양식에 표시하는 외부 URL을 생성합니다.
    참여 중인 복리후생 그룹
    이 플랜에 적격한 복리후생 그룹을 선택합니다.
    여기에서 선택하는 그룹에 따라
    복리후생 요율 및 자격
    섹션에서 사용할 수 있는 그룹이 결정됩니다.
    근무자 플랜 자격
    참여 중인 복리후생 그룹의 모든 근무자가 이 플랜에 대한 자격이 없는 경우, 자격 규칙을 선택하여 보장을 일부 근무자로 제한합니다.
    예: Hourly Employees 복리후생 그룹 내의 보장을 캘리포니아 주에 있는 근무자로 제한하려고 합니다. 이렇게 하려면 캘리포니아 근무자만 포함하는 적용 규칙을 선택합니다.
    자동 등록
    직원을 추가 복리후생 플랜에 자동으로 등록하려면 선택합니다. 등록 페이지에서 자동으로 선택
    이
    선택되며, 직원은 조회만 할 수 있습니다.
    직원을 복리후생 플랜에 자동으로 등록하려면 이 옵션을 선택하고
    복리후생 보장 유형 유지관리
    페이지에서
    단일 플랜 선택
    옵션을 선택합니다.
    개별 요율 사용
    개별 요율 관리
    태스크를 사용하여 직원 및 고용주 부담 비용을 재정의하려면 이 확인란을 선택합니다. 금액 기반 플랜에는 사용할 수 없습니다.
    플랜 연도 시작시 개별 요율 재설정
    신규 플랜 연도가 시작될 때 직원 및 고용주 부담 비용을 복리후생 플랜에 정의된 값으로 되돌리려면 이 확인란을 선택합니다. 그러지 않으면 비용이 이전 연도의 상태로 유지됩니다.
    정수 백분율만?
    직원이 백분율을 사용하는 기타 복리후생 플랜에서 정수를 사용하도록 하려면 선택합니다. 이 옵션을 선택하면 직원이 정수 이외의 값을 입력하려고 하면 데스크톱에 오류가 표시됩니다.
    소득 및 공제
    Workday 급여 사용자 및 3rd Party 급여 시스템 제공자와의 통합에 적용됩니다.
    • 다음을 선택합니다.
      • 직원에게 과세되는 고용주 부담 비용을 계산하는 데 사용되는 소득 코드
      • 직원의 세전/세후 비용을 계산하는 데 사용되는 공제 코드
      • 직원에게 과세되지 않는 고용주 부담 비용을 계산하는 데 사용되는 코드입니다.
    통화
    복리후생 플랜의 부담액을 계산하는 데 사용되는 통화를 지정합니다. 플랜에 등록할 수 있는 복리후생 그룹에서 사용하는 것과 동일한 통화를 선택합니다. 통화나 국가별로 별도의 복리후생 플랜을 생성하는 것이 좋습니다.
    이 필드는
    사용횟수
    가 0인 경우에만 업데이트할 수 있습니다.
  4. 확장 플랜 세부내용
    섹션에서 직원이 복리후생 플랜의 특정 기능을 볼 수 있도록 해당 직원의 플랜 세부내용을 추가합니다. 복리후생 플랜 정보에 대한 가이드와 링크를 추가할 수도 있습니다. Workday는 부담분 정보와 근무자가 지급하는 금액을 표시합니다.
  5. 복리
    후생 요율 및 자격
    섹션에서 다음을 입력합니다.
    옵션 설명
    보장
    복리후생 보장 유형 유지관리
    페이지에서
    보장 대상 사용
    확인란을 선택한 경우에만 표시됩니다.
    직원 부담 비용(세전)
    플랜 방식
    필드에서
    요율을
    사용하여 보장 유형을 선택한 경우 사용할 수 있습니다.
    세전 플랜 비용을 입력합니다.
    직원 부담 비용(세후)
    플랜 방식
    필드에서
    요율을
    사용하여 보장 유형을 선택한 경우 사용할 수 있습니다.
    세후 플랜 비용을 입력합니다.
    직원 최소 금액
    플랜 방식
    필드의
    금액 허용
    으로 보장 유형을 선택한 경우 사용할 수 있습니다.
    직원이 부담할 수 있는 최소 금액을 입력합니다.
    직원 최대 금액
    플랜 방식
    필드의
    금액 허용
    으로 보장 유형을 선택한 경우 사용할 수 있습니다.
    직원이 부담할 수 있는 최대 금액을 입력합니다.
    직원 최소 비율
    플랜 방식
    필드의
    퍼센트 허용
    으로 보장 유형을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다.
    직원이 부담할 수 있는 최소 백분율을 입력합니다.
    직원 최대 비율
    플랜 방식
    필드의
    퍼센트 허용
    으로 보장 유형을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다.
    직원이 부담할 수 있는 최대 백분율을 입력합니다.
    고용주 부담 비용(비과세)
    비과세 비용을 급여 공제에 매핑합니다.
    고용주 부담 비용(과세)
    과세대상 비용을 급여 소득 코드에 매핑합니다.
복리후생 플랜 연도 정의를 생성하거나 편집하고 이 플랜을 추가합니다.