보상에 대한 그리드 구성 생성
시큐리티: System 기능 영역의
Grid Management
도메인보상 리뷰 프로세스 중에 표시되는 그리드와 해당 편집가능, 읽기 전용 및 고급 필드를 구성할 수 있습니다. 각 보상 리뷰 프로세스에서 하나 이상의 그리드 구성을 활용할 수 있습니다. 그러나 2개 이상을 사용하려면 다음을 수행해야 합니다.
- 그리드 구성 프로필을 설정합니다. 다음을 참조하십시오.단계: 보상 검토 그리드 프로필 구성 .
- 보상 리뷰 프로세스에서 모든 포상 유형을 포함하는 기본 응답 그리드를 하나 설정합니다. 매니저 또는 플래너가 그리드 프로필에 해당하지 않는 경우 기본 응답 그리드가 표시됩니다.
필요에 따라
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크에서 데이터 입력 확인 옵션
(DEC)을 구성할 수 있습니다. Workday는 기본적으로 이 기능을 제공합니다. 그러나 영역 선택을 클릭하여 데이터 입력 확인을 켜고
DEC에 사용할 보상 리뷰 필드를 구성할 수 있습니다. 그러면 Workday에서 보상 리뷰를 위해 입력한 숫자 데이터를 검증할 수 있습니다. 입력한 숫자 값이 과거 금액을 벗어나면 Workday는 검증 메시지를 표시합니다. 이상치는 이전 항목을 기준으로 결정됩니다. 다음을 참조하십시오. 참조: 테넌트 설정 편집 - HCM그리드 구성은 다음으로 구성됩니다.
그리드 섹션 | 설명 | 완료된 그리드 구성의 결과 |
|---|---|---|
복합 리포트 열 | 최대 4개의 비즈니스 오브젝트 및 관련 필드를 포함합니다.
예: 직원명, 직함, 사진 | 첫 번째 열로 표시됩니다. |
개별 열 | 보상 리뷰 그리드에 최대 4개의 필드를 포함합니다. 다른 그리드 유형에는 최대 2개의 필드가 포함됩니다. | 복합 리포트 열의 바로 오른쪽에 표시됩니다. |
열 그룹 | 1개 이상의 필드를 포함합니다.
예: 고과인상, 승진/승급, 성과, 보너스, 주식 | 열면 열 그룹 에 대해 구성된 모든 필드가 표시되는 탭이 됩니다. |
스마트 패널/요약 뷰 | (선택사항) 스마트 패널 및 요약 뷰 에서 개별 열 또는 열 그룹 의 일부로 선택한 최대 20개의 필드를 포함할 수 있습니다. | 스마트 패널은 각 행의 끝에 표시됩니다.
요약 뷰는 완료된 그리드 구성의 첫 번째 탭이 됩니다. |
그리드를 구성할 때 읽기 전용, 편집가능 또는 고급(드릴다운) 필드를 선택할 수 있습니다. 그런 다음 그리드를 감사하여 선택한 고과인상, 보너스 또는 주식 플랜을 기준으로 누락된 필드가 없는지 확인할 수 있습니다.
- 그리드 구성 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음을 선택합니다.
옵션 설명 공백인 구성가능 그리드 생성생성할 그리드 유형에서보상 리뷰 프로세스를선택합니다.기존 구성가능 그리드에서 세부내용 복사보상 리뷰 프로세스유형의 기존 그리드를 선택합니다.Workday는 커스텀 계산 필드를 복사하지 않습니다. 수동으로 생성해야 합니다. - 복합 리포트 열섹션에서 다음을 수행합니다.
- 완료된 그리드 구성에서 열 이름을 정의하려면레이블을입력합니다. 예: 직원 세부내용
- 제목,첫 번째 부제,두 번째 부제또는이미지에 대한비즈니스 오브젝트및 관련필드를선택하십시오.
복합 리포트 열이표시됩니다. - 개별 열및그룹화된 열섹션을 구성합니다. 다음을 고려합니다.
옵션 설명 읽기 전용읽기 전용 비즈니스 오브젝트 및 관련 필드 중 하나를 그리드에 표시합니다.편집가능개별 열에서는 사용할 수 없습니다.고급사용자가 드릴다운하여 세부 데이터를 조회할 수 있는 링크를 표시합니다.보너스 포상의 경우 고급 열 유형을 추가하고실제 보너스 금액또는반올림된 목표 보너스 총 금액을선택할 수 있습니다. 완료된 그리드 구성에서 이러한 필드를 드릴다운하여 보너스 계산 세부내용을 표시할 수 있습니다.예를 들어열 그룹에 대해보너스를선택하고이연 보너스 금액,이연 보너스 %또는 둘 다를 편집가능한 열로 추가합니다.Get Employee Award및Import Employee Awards웹서비스에서 이러한 필드를 사용할 수도 있습니다. - (옵션)읽기 전용을선택한 경우레이블 재정의를 입력하고 숫자 열의 경우형식을입력합니다.
- (선택사항) 하나 이상의 커스텀 계산 필드를 추가합니다. 예:커스텀 계산 고과인상 숫자,커스텀 계산 주식 숫자또는커스텀 계산 보너스 통화.커스텀 계산 필드는 계산 테이블에서만 작동합니다. 보상 리뷰 중에 커스텀 계산 필드를 업데이트하면 Workday가 계산 테이블을 읽고 해당 업데이트 필드의 값을 자동으로 입력합니다. 계산 테이블을 구성하는 모든 업데이트 필드를 포함하는 것이 좋습니다.
- (선택사항)고급을선택한 경우오류필드를 선택합니다.이 필드는보상 리뷰 검증 유지관리리포트를 사용하여 커스텀 '심각' 또는 '경고' 검증을 설정한 경우에만 사용할 수 있습니다. 보상 리뷰 검증은 다른 커스텀 검증과 동일한 방식으로 설정합니다.보상 리뷰 프로세스 중에 매니저는 '심각' 예외를 해결한 후에 작업을 제출해야 합니다. 예: 매니저 동일한 직원 에게 고과인상 포상과 일시금 포상을 모두 부여하지 못하도록 '심각' 예외를 설정할 수 있습니다.다음 필드는 Workday 재무에서 사용되며 보상 리뷰와 호환되지 않습니다.
- '심각' 검증 있음
- 검증 오류 및 경고
- '경고' 검증 있음
- (선택사항)표시 옵션에서스마트 패널및요약 뷰에 데이터가 표시되는 방식을 결정하는유효한 옵션중 하나 이상을 선택합니다. 사용가능한 옵션은 선택한 열 유형 및 필드에 따라 다릅니다.예를 들어'패널에 표시'를선택하면 완료된 그리드 구성의스마트 패널에 필드가 표시됩니다.요약 뷰에 추가할 수도 있습니다.
- (선택사항)Edit Tenant Setup - HCM태스크의Preferred Compensation Review Employee Award Grid Limit에 대한 한도를 500에서 2000으로 늘릴 수 있습니다.커스텀 검색 리포트를 2,000라인으로 늘리려면Copy Standard Report to Custom Report태스크의고급탭에서 해당 일괄 액션을 선택합니다.
- 보상 리뷰 - 조직 요약 - 데이터 페이징용 일괄 액션: 프로세스 플래너가 검색 리포트에서 500명이 넘는 직원을 조회할 수 있도록 합니다.
- 보상 리뷰 프로세스 - 직원 검색 결과 일괄 액션: 데이터 페이징: 컨트롤러 및 보상 관리자가 검색 리포트에서 500명이 넘는 직원을 조회할 수 있습니다.
조직 및 보상 리뷰 프로세스가 무한 스크롤 조건을 충족하는 경우에만 이러한 일괄 액션 작업을 사용하는 것이 좋습니다. Workday는 다음과 같은 경우 보상 리뷰 그리드에서 무한 스크롤을 활성화합니다.- 내 태스크에서 조직의 모든 직원에게 동일한 계획 유형의 계획이 1개만 지정됩니다.
- 검색 결과에서 프로세스의 모든 직원에게 동일한 플랜 유형의 플랜이 하나만 지정됩니다.
- 고과인상, 보너스 또는 주식 플랜에서 읽기 전용 또는 편집가능으로 표시해야 하는 필드가 그리드에 포함되어 있는지 확인하려면그리드 구성 감사리포트를 실행합니다.
- 그리드 구성 을선택하십시오.
- 프로세스에 대한 고과인상, 보너스 또는 주식 플랜을 하나 이상 선택합니다.감사에서는 그리드를 선택한 플랜과 비교합니다.
- 차단: 계획에서 편집할 수 있으므로 추가해야 하는 필드를 식별합니다.
- 경고: 계획에서 읽기 전용으로 표시해야 하지만 그리드에서 누락된 필드를 식별합니다. 다음 필드를 추가해 보십시오.
보상 리뷰 프로세스를 개시합니다.