임시고용직 계약

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임시고용직 계약

Staffing 기능 영역에서임시고용직 계약
비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다. 임시고용직에 대한 추가 데이터를 추적하려면 비즈니스 프로세스에 커스텀 필드를 추가합니다.

인력충원요청을 사용하는 경우, 진행되고 승인된 인력충원요청이 있는지 확인합니다.

임시고용직을 오픈 포지션에 채용하고 필요에 따라 PO를 생성합니다.

임시고용직 계약

태스크에 액세스합니다.

계약 정보를 입력합니다.

Workday는 대부분의

직무 세부내용

필드에 포지션 또는 인력충원요청에 정의된 값을 자동으로 입력합니다. 인력충원요청을 사용하는 경우 해당 값을 변경할 수 없습니다. 인력충원요청 자체를 업데이트합니다.

옵션	설명
계약 시작일	계약 시작일은 다음 날짜 이후여야 합니다. 인력충원요청을 사용하는 경우 충원요청의 채용 시작일 인력충원요청을 사용하지 않는 경우 포지션의 가장 빠른 충원일
사유	임시고용직 계약 이벤트의 사유만 사용할 수 있습니다.
포지션	포지션을 선택합니다. 직무 관리를 스태핑 모델로 사용하는 조직에는 이 필드가 표시되지 않습니다. 인력충원요청을 사용하는 경우, Workday는 진행되고 승인된 인력충원요청이 있고 채용 시작일이 현재 날짜 또는 그 후인 포지션을 나열합니다. 인력충원요청을 사용하지 않는 경우, Workday는 충원가능일이 현재 날짜 또는 그 후인 포지션 또는 직무를 나열합니다.
인력충원요청	테넌트 설정에 따라 직무 관리 및 포지션 관리 조직에서 사용할 수 있습니다. 직무 관리: 직무 관리에서 인력충원요청 활성화를 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. 포지션 관리: 모든 포지션 관리 스태핑 이벤트에 인력충원요청 필요 가 선택된 경우 필수입니다. 규칙 기반 포지션 관리에서 인력충원요청 활성화를 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. 임시고용직 계약 비즈니스 프로세스에 정의된 종료 조건에 따라 인력충원요청이 필요한지 여부가 결정됩니다. 예: 캐나다의 모든 채용에 대해 인력충원요청을 필수로 하는 종료 조건을 추가할 수 있지만 다른 지역에서는 그렇지 않습니다.
임시고용직 유형	임시고용직 유형 유지관리 태스크에서 정의한 유형 중에서 선택합니다.
직무 프로필	테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한, 포지션 생성 또는 충원요건 설정 태스크에서 지정한 프로필 중에서 선택합니다.
시간 유형	테넌트에서 재정의를 허용하지 않는 한, 포지션 생성 또는 충원요건 설정 태스크에서 지정한 유형 중에서 선택합니다. 직무 프로필에 정의된 값을 자동으로 입력합니다.
위치	포지션 생성 또는 충원요건 설정 태스크에서 지정한 위치 중에서 선택하거나 인력충원 요청의 기본 근무지 또는 기타 근무지 중에서 선택합니다.
워크스페이스	위치 와 연결된 워크스페이스(예: 건물, 층 또는 칸막이식 사무실) 중에서 선택합니다.

임시고용직 인력충원요청의 비용 정보를 수집하는 경우, Workday는 비용 세부내용을

계약 세부내용

섹션으로 자동 전송합니다. 이러한 값을 재정의할 수 있습니다.

옵션	설명
PO 생성	완료 단계 후에임시고용직 계약 PO 생성 액션을 추가하도록 이 비즈니스 프로세스를 구성한 경우에 사용할 수 있습니다. 계약 세부내용 정보에서 PO가 자동으로 생성되도록 하려면 이 확인란을 선택합니다. 이 비즈니스 프로세스에서 생성된 PO는 공급자 협업에서 승인할 수 없습니다.
공급자	이 근무자가 공급자를 통해 계약하는 경우 선택합니다. 공급자를 선택하면 독립계약자 확인란이 선택취소됩니다. Workday는 완전히 정의된 공급자와 기본 공급자 Worktag를 표시합니다. 그러나 이전에 PO를 생성하도록 조달 및 하위 프로세스를 설정한 경우에는 완전히 정의된 공급자만 표시됩니다.
기본 지급 조건	공급자를 지정하지 않은 경우 지급 조건을 선택합니다.
계약 종료일	PO를 생성한 경우 필수입니다.
계약 단가	PO를 생성한 경우 필수입니다.
통화	지급 단가와 관련된 통화를 선택합니다.
빈도	PO를 생성하도록 이 태스크를 조정한 경우 매시간을 선택합니다.
계약 금액	계약 금액을 지정합니다.
발령 세부내용	세금 ID 유형 또는 연장 매개변수와 같은 계약 세부내용을 입력합니다.

근무시간

섹션을 완료합니다.

Workday는 처음에 이러한 필드 중 대부분을 포지션 또는 인력충원요청의 값으로 채웁니다. 태스크를 완료하면 Workday가 값을 업데이트합니다.

옵션	설명
예정 주간 근무시간	다음과 같은 경우 규칙에서 자동으로 입력됩니다. 근무시간 규칙을 정의했습니다. 태스크에 입력된 데이터가 규칙을 적용합니다. 근무시간 규칙이 없는 경우 기본 주간 근무시간의 값이 자동으로 입력됩니다. 다음과 같은 경우 포지션 요건에 따라 자동으로 입력됩니다. 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크에서 포지션 요건에서 FTE 활성화 확인란을 선택합니다. 포지션에 근무시간 프로필 또는 인력충원요청이 없습니다.
근무지 주간 근무시간	위치 와 연결된 표준 주간 근무시간을 표시합니다.
기본 주간 근무시간	다음과 같은 경우 규칙에서 자동으로 입력됩니다. 근무시간 규칙을 정의했습니다. 태스크에 입력된 데이터가 규칙을 적용합니다. 근무시간 규칙이 없는 경우 근무지 주간 근무시간 필드의 값이 자동으로 입력됩니다. 다음과 같은 경우 포지션 요건에 따라 자동으로 입력됩니다. 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크에서 포지션 요건에서 FTE 활성화 확인란을 선택합니다. 포지션에 근무시간 프로필 또는 인력충원요청이 없습니다.
FTE	예정 주간 근무시간을 기본 주간 근무시간 으로 나누어 계산합니다. 이 값은 백분율로 표시됩니다.
유급 FTE 지정	근무자에 대한 유급 FTE를 지정하려면 이 확인란을 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 유급 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
유급 FTE %	Workday 보상 및 Workday 급여 계산에 사용하기 위해 FTE 필드를 재정의하는 백분율을 입력할 수 있습니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 유급 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
근무 FTE 지정	근무자에 대한 근무 FTE를 지정하려면 이 확인란을 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 커스텀 리포트에 사용합니다.
근무 FTE %	근무 FTE 백분율을 입력합니다. 커스텀 리포트에 사용됩니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무 FTE를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 커스텀 리포트에 사용합니다.
교대근무	현지화 설정 유지관리 태스크에서 교대근무를 활성화한 경우 사용할 수 있습니다. 직무 프로필에서 교대근무 필수 확인란을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. 교대근무 유지관리 태스크를 사용하여 위치의 교대근무를 정의합니다.
빈도	빈도 유지관리 태스크에서 지정한 근무시간 빈도 중에서 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
단위	사전 구성된 시간 또는 일 옵션 중에서 선택합니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.
값	선택한 단위로 근무시간을 입력합니다. 0으로 자동으로 입력됩니다. 현지화 설정 유지관리 태스크에서 근무시간(빈도, 시간 단위 및 시간 값)을 활성화한 경우 사용할 수 있습니다.

기타 정보를

추가합니다.

옵션	설명
JobTitle	직무 프로필 의 값이 자동으로 입력됩니다.
직함	직무명 의 값이 자동으로 입력됩니다. Staffing 기능 영역에서Worker Data: Business Title on Worker Profile 도메인 시큐리티 정책을 활성화하여 직함 표시를 제어할 수 있습니다.
직무 카테고리	직무 프로필 의 값이 자동으로 입력됩니다.
직무 분류	직무 프로필 의 값이 자동으로 입력됩니다.
추가 직무 분류	필요에 따라 분류를 선택합니다.
회사내부자 유형	직무 프로필 과 연결된 유형 중에서 선택합니다. 회사내부자 유형 유지관리 태스크를 사용하여 회사내부자 유형을 정의합니다. 직무 프로필 편집 태스크를 사용하여 직무 프로필에 지정합니다.
근무 시작일	계약 시작일 의 값이 자동으로 입력됩니다.
포지션 전환 시작일	근무자 데이터를 가져온 경우 사용할 수 있습니다.