단계: 직원 퇴직 신청 설정
직원이 셀프서비스를 통해 퇴직 신청을 제출할 때 추가 지원 없이 필드 레벨 지침을 제공하도록 Workday를 구성할 수 있습니다. 사용자는 조직의 퇴직 신청을 리뷰하거나 승인할 때 퇴직 신청 태스크의
근무자 정보
사이드 패널에 액세스할 수 있습니다.직원의 근무지 국가에 대한 통보기간을 활성화하면 직원의 퇴직 신청 알림일 및 해당 통보기간을 추적할 수 있습니다. Workday는 이 정보를 사용하여 퇴직 예정일을 제시합니다.
Workday에서는 직원 퇴직 사유와 퇴직 사유를 별도로 추적할 수 있습니다.
임시고용직은 퇴직원을 제출할 수 없습니다.
- 이벤트 카테고리/사유 유지관리태스크에 액세스합니다.근무자 퇴직 신청비즈니스 프로세스에 대한 사유를 구성합니다.시큐리티: Staffing 기능 영역의Set Up: Staffing도메인
- Staffing 기능 영역에서퇴직원 제출비즈니스 프로세스를 구성합니다. 사유가 기밀이거나 관리 문제에 해당하는 경우, 비즈니스 프로세스 승인 단계에서 HR 파트너에게 전달되는 조건 규칙을 추가할 수 있습니다.
- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.
- Staffing 기능 영역에서퇴직원 제출비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 구성합니다.퇴직원 제출개시 액션에 직원 본인 시큐리티 그룹을 추가합니다.
- 퇴직(퇴직원 제출 이벤트로 시작)개시 액션에 시큐리티 그룹을 추가하여퇴직비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 업데이트합니다. 퇴직 신청으로 인한 퇴직인 경우, 이 그룹에 나열된 역할만근무자 개시 퇴직 리뷰단계를 수신합니다.
직원은 근무자 프로필의 관련 액션 메뉴에서선택하여 퇴직 신청할 수 있습니다.
퇴직원 제출
비즈니스 프로세스가 완료되면 Workday에서는 퇴직
비즈니스 프로세스를 시작합니다.