개념: 복수 직무 종료
복수 직무 종료
태스크를 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다.- 근무자의 직무 1개 종료
- 근무자의 복수 직무 종료
- 직무가 1개 이상인 근무자 퇴직 처리
복수 직무 종료 그리드
복수 직무 종료
태스크 그리드에서는 미래 날짜에 유효한 이벤트나 변경사항을 포함한 근무자의 최신 스태핑 이벤트를 기준으로 직무를 표시합니다. 미래 날짜에 종료되도록 스케줄링한 직무는 그리드에 표시되지 않습니다. 예를 들어, 직무가 오늘 1월 1일에 활성 상태이지만 2월 1일에 유효한 추가 직무 종료
이벤트를 포함하고 있습니다. 이 경우, 미래 날짜로 지정된 추가 직무 종료
이벤트가 해당 직무의 최신 이벤트이므로 이 직무는 오늘 복수 직무 종료
태스크에 표시되지 않습니다.근무자에게 향후
추가 직무 지정
이벤트가 있으면 복수 직무 종료
태스크에서 근무자를 퇴직 처리하거나 해당 직무를 종료할 수 없습니다. 근무자를 퇴직 처리하려면 먼저 향후의 추가 직무 지정
이벤트를 취소하거나 무효화해야 합니다.복수 직무 종료
태스크에는 조회 권한이 있는 직무만 표시됩니다. 이 태스크는 추가 직무 분류를 위한 현지화 설정도 따릅니다.하위 프로세스
복수 직무 종료
태스크의 종료일
이 후속으로 진행되는 퇴직
하위 프로세스 개시와 추가 직무 종료
하위 프로세스 개시 둘 다에 자동으로 입력됩니다. 예를 들어, 복수 직무 종료
태스크에서 종료일
을 1월 31일로 선택합니다. 1월 31일이 퇴직
이벤트와 추가 직무 종료
이벤트 둘 다에 자동으로 입력됩니다. 퇴직
이벤트에서 종료일
을 2월 15일로 변경해도 추가 직무 종료
이벤트가 종료일
을 1월 31일로 자동 입력합니다.