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최종 업데이트: 2026-03-13
직무 프로필 생성

직무 프로필 생성

  • 기본 스태핑 정보 및 직무 자격요건을 설정합니다.
    예: 매니지먼트 레벨, 직무 카테고리, 교대근무, 급여지급유형, 자격증, 역량, 학력, 스킬
  • 직무 코드를 자동으로 생성하려면 직무 코드의 ID 정의를 생성하고
    테넌트 설정 편집 - HCM
     태스크에서 해당 정의를 선택합니다.
  • 특정 국가로 제한
     프롬프트에서 자주 사용하는 필터를 구성하려면
    테넌트 설정 편집 - 글로벌
     태스크의
    자주 사용하는 값
     섹션에서 관련 국가를 선택합니다.
  • 직무 프로필 생성
     및
    직무 프로필 편집
     태스크에서 옵션 필드를 숨기기 거나 필수 항목으로 지정하려면
    옵션 필드 구성
     태스크 의
    직무 프로필 관리
     기능 영역 사용합니다.
  • 시큐리티: Jobs & Positions 기능 영역의
    Set Up: Job
     도메인
직무 및 포지션의 특성을 정의합니다.
기본적으로
직무 프로필 생성
 태스크 는
직무 프로필 관리
 비즈니스 프로세스 의 개시 액션 입니다. 비즈니스 프로세스 설정하여 조직 의 요구사항에 맞게 추가 단계를 추가할 수 있습니다.
다음 웹서비스를 사용하여 현재 작업 프로필을 일괄적으로 로드하고 검색할 수 있습니다.
  • 직무 프로필 제출
  • 직무 프로필 가져오기
향후에 유효한 직무 프로필 에 대해 Get Job Profile 웹 서비스 실행하면 직무 프로필 의 ID만 검색됩니다.
  1. 직무 프로필 생성
     태스크에 액세스합니다.
  2. 유효일
    을 입력합니다.
  3. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    직무 프로필명
    기본 직무명
     필드를 비워 두면 이 이름이 스태핑 이벤트의 직함으로 사용됩니다. 직무 또는 포지션을 스태핑할 때 직함을 재정의할 수 있습니다.
    동일한
    직무군
     에서 기존 직무 프로필 과 동일한 이름을 사용하려면 다음 중 하나를 수행해야 합니다.
    • 기존 활성 직무 프로필() 과 중복되지 않는 유효일을 입력하십시오.
    • 기존 직무 프로필 비활성화하십시오.
    • 다른
      직무군()을
       선택하십시오.
    직무 코드
    테넌트에서 자동 직무 코드를 사용하도록 설정하는 경우, Workday가 직무 코드를 생성하도록 이 필드를 비워 둡니다. 자체 직무 코드를 입력하면 생성된 직무 코드가 재정의됩니다.
    자동 직무 코드를 사용하지 않는 경우, 이 필드를 입력합니다.
    직무 프로필 요약
    포지션에 적합한 직무 프로필을 선택하는 데 도움이 되는 설명을 입력합니다.
    이 직무 프로필을 선택하면
    포지션 생성
     및
    인력충원요청 생성
     태스크에서 직무 프로필 요약이 자동으로 입력됩니다.
    기본 직무명
    스태핑 이벤트에서 직원을 이 직무 프로필로 채용, 이동 또는 승진/승급하는 경우, 직함이 이 값으로 자동으로 입력됩니다. 직무 또는 포지션을 스태핑할 때 직함을 재정의할 수 있습니다.
    특정 국가로 제한
    이 직무 프로필이 유효한 국가를 선택합니다. 모든 국가에서 직무 프로필을 사용할 수 있는 경우에는 이 항목을 비워 둡니다. Workday 이벤트 의 다음 값 중 어느 것도 직무 프로필 에 구성된 제한된 국가에 속하지 않는 경우 직무 프로필 표시하지 않습니다:
    • 위치
       필드에 제안 값이 있습니다.
    • 제안된 관할조직 의
      기본 위치입니다
       .
    Workday 프로필 값이 제한 국가에 있는 경우 해당 직무 프로필 표시됩니다.
    특정 조직으로 제한
    이 직무 프로필 유효한 관할조직 또는 회사를 선택하십시오. 모든 조직에서 직무 프로필 사용할 수 있는 경우 이 항목을 공백 두십시오.
    사용자는 접근 권한이 있는 관할조직 및 회사만 볼 수 있습니다.
    직무 프로필 부하직원 조직이 있는 관할조직 으로 제한하면 모든 부하직원 조직에도 제한이 적용됩니다.
    Workday 이벤트 의 다음 값 중 어느 값에도 제한된 조직 포함하지 않는 경우 직무 프로필 표시하지 않습니다:
    • 회사
       또는
      관할조직
       필드의 제안 값
    • 제안된 관할조직() 의 기본 회사 또는 허용 회사 .
    Workday 프로필 값이 제한된 조직 에 있는 경우 해당 직무 프로필 표시됩니다.
    회사
     필드가
    조직 지정내역 변경
     하위 프로세스의 일부인 경우 Workday 하위 프로세스 단계가 개시된 후에만
    제안 회사
     값을 평가합니다. 예: 통합된
    조직 지정내역 변경
     비즈니스 프로세스 가 포함된
    채용
     비즈니스 프로세스 개시 . Workday
    채용
     개시 페이지에서 요건을 평가합니다. Workday
    지정내역 변경
     단계로 이동하면 제한이 재평가됩니다.
    직무 카테고리
    직무 카테고리는 직원을 이 직무 프로필에 채용, 이동 또는 승진/승급하는 스태핑 태스크에서 자동으로 입력됩니다. 스태핑 이벤트 중에는 직무 프로필로부터 근무자 직무 또는 포지션에 자동으로 입력되는 직무 카테고리를 재정의하거나 수정할 수 없습니다. 직무 프로필에는 하나의 직무 카테고리만 적용할 수 있습니다.
    회사내부자 유형
    회사내부자 유형은 직원을 이 직무 프로필에 채용, 이동 또는 승진/승급하는 스태핑 태스크에서 자동으로 입력됩니다. 직무 또는 포지션을 스태핑할 때 근무자의 기본 회사내부자 유형을 재정의할 수 있습니다.
    추천보상 지급 플랜
    채용에만 해당됩니다. 성공적인 추천보상을 위한 지급 플랜을 직무 프로필과 연결합니다.
    Workday에서는 선택한 추천보상 지급 플랜을 이 직무 프로필을 사용하는 모든 인력충원요청과 자동으로 연결합니다.
    교대근무 필수
    이 직무 프로필을 기반으로 직무 또는 포지션으로 채용, 이동 또는 승진/승급한 모든 근무자에 대해 직무 프로필에서 교대근무가 필수임을 지정합니다.
    공개 직무
    직원이 이 직무 프로필을 관심 직무로 선택할 수 있습니다.
    직무 설명
    이 직무 프로필을 선택하면
    포지션 생성
     및
    인력충원요청 생성
     태스크에서 직무 설명이 자동으로 입력됩니다.
    작업 프로필에서 작업 설명 세대 설정한 경우
    AI로 생성
     버튼을 사용할 수 있습니다. Workday 생성형 인공지능을 사용하여 작업 설명을 생성합니다.
    단계: 직무 프로필에서 직무 설명 생성 설정 을
     참조하십시오.
    추가 직무 설명
    채용에만 해당됩니다. 이 직무 프로필을 선택하면
    인력충원요청 생성
     및
    상시 인력충원요청 생성
     태스크에 추가 직무 설명이 자동으로 입력됩니다.
    채용공고 템플릿을 사용하여 사내 또는 외부 채용사이트에 표시되도록 이 필드를 구성할 수 있습니다.
  4. 급여지급유형
     섹션에서 직무 프로필을 국가별 기본 급여지급유형과 연결합니다.
    이 옵션을 사용하면 급여지급유형에 대한 현지 환경설정 및 요건을 반영하는 하나의 글로벌 직무 프로필을 생성할 수 있습니다. 이러한 값은
    직원 입사발령
    ,
    직무 변경
     및 기타 스태핑 태스크에 자동으로 입력됩니다. 직무 프로필을 편집하여 국가별 기본값을 재정의할 수 있습니다.
    이 직무 프로필을 기반으로 직무 또는 포지션을 스태핑하면 Workday에서 기본 급여지급유형을 결정합니다. 기본 급여지급유형은 다음 태스크에서 직무와 포지션 기본 사업소 주소 및 근무지를 기반으로 합니다.
    • 포지션 생성
    • 충원요건 설정
  5. (선택사항)
    특성
     ,
    보상
     ,
    조합
     등 직무 프로필 에 대한 기타 정보를 입력합니다.
    근로 장학
     , 특정 자격요건
    다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    보상 등급
    직무 프로필 의 표준 보상 범위 선택합니다. 등급은 근무자에 대한 보상을 결정하는 데 사용되는 가이드라인입니다.
    보상 등급 프로필
    선택한 보상 등급() 과 연결된 등급 프로필 선택하십시오. 등급 프로필은 등급 내에서 더 세분화된 보상 범위를 생성합니다.
    근로 장학 보조금
    허용 학자금 지원 출처
    Workday 사용자에게
    Job Profile: Work-Study
     도메인 에 대한 접근 권한이 있는 경우에만 이 프롬프트를 표시합니다. 단계: 근로 장학 설정을 참조하십시오.
특정 국가로 제한
 및
특정 조직으로 제한
 필드를 설정하는 경우, 설정한 조건에 따라 직무 프로필 스태핑 트랜잭션에 표시됩니다.
  • 번역
     관련 액션 에서
    테넌트 인스턴스 번역
     태스크 에 액세스하여 생성한 직무 프로필 인스턴스 의 값을 번역할 수 있습니다. 그러나
    기본 값 변경 후 번역 숨기기
     확인란 선택해도 테넌트 번역의 환산 숨기기 지지 않습니다. 직무 프로필 에서 기준 값을 업데이트하는 경우,
    테넌트 인스턴스 번역
     태스크 수동으로 액세스하여
    환산된 값을
     업데이트하거나 삭제 해야 합니다.
  • 직무 또는 포지션을 생성합니다.
  • 생성한 직무 프로필 조회하려면
    직무 프로필
     리포트에 액세스합니다.
    • 조회 기준일
       필드를 사용하여 특정 날짜를 기준으로 직무 프로필 의 스냅샷 조회합니다. 
      조회 기준일
       에 유효한 작업 프로필만 선택할 수 있습니다.
    • 리포트의 콘텐츠를 선택하려면
      프로필 구성
       및
      프로필 그룹 구성
       태스크를 사용합니다.
    • 직무 프로필 관리 비즈니스
       비즈니스 프로세스 를 사용하여 생성하거나 편집 작업 프로필의 세부내용을 조회하려면
      비즈니스 프로세스 이력
       탭을 사용합니다.
  • 직무 프로필을 수정하거나 비활성화하려면
    직무 프로필 편집
     태스크를 사용합니다.
    직무 프로필 관리
     비즈니스 프로세스 및
    직무 프로필 제출
     웹 서비스 스냅샷을 사용하여 특정 날짜를 기준으로 유효한 작업 프로필을 캡처합니다. 작업 프로필을 날짜 순서대로 편집 경우 각 유효일 직무 프로필 의 스냅샷 뷰입니다. 작업 프로필의 구버전 순서를 입력하고
    유효일
     필드를 소급 적용하는 경우, 변경 으로 인해 이후 날짜의 모든 스냅샷에서 직무 프로필 이 자동으로 업데이트되지는 않습니다.
    직무 프로필 편집
     태스크 사용하여 모든 이후 날짜의 스냅샷에서 작업 프로필을 업데이트합니다. 예:
    매니저 A
     라는 기존 직무 프로필 있습니다. 직무 프로필 편집 2024년 6월 1일부터
    매니저 B
     로 이름을 바꿉니다. 나중에 직무 프로필 편집 2024년 3월 1일부터 이름을
    매니저 C(매니저 C)
     로 변경합니다. 2024년 7월 1일에 직무 프로필 리뷰합니다. 직무 프로필 명은
    매니저 B
     이며, 이는 가장 최근에 변경된 변경 입니다.
    직무 코드를
     제외한 모든 직무 프로필 필드에는 유효일이 지정됩니다.
  • 근무자 프로필 에서 직무 프로필 숨기기 려면
    옵션 필드 구성
     태스크 의
    Worker Profile-Job-Job Details
     기능 영역 사용합니다.
  • 직무 프로필 및 급여 금액을 조회하려면
    직원 보상 범위 (직무 프로필)
     리포트를 확인합니다.
  • 직무 프로필의 국가 요건을 충족하지 않는 포지션을 식별하고 수정하려면
    위치 불일치 포지션 (직무 프로필)
     리포트를 확인합니다.
  • 직무 프로필 의 업데이트를 감사하려면 다음을 수행합니다.
    • 2024년 3월 Workday 이전에는
      감사 로그 생성
       태스크 사용하여 감사 이력을 생성하는 것이 좋습니다.
    • 2024년 3월 Workday 이벤트 관리 비즈니스 오브젝트 의 이벤트 기반 현재 및 제안 리포트 필드를 사용하여 커스텀 리포트 생성하는 것이 좋습니다.