보상 등급 생성
- 보상 요소 및 적용 규칙을 설정합니다.
- 보상 적용 규칙을 생성합니다.
- 빈도를 생성합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Compensation Packages도메인
등급은 근무자에 대한 보상을 결정하는 데 사용되는 가이드라인입니다. 등급은 지정된 직무 또는 직무 레벨의 표준 보상 범위도 정의합니다. 하나의 등급에 둘 이상의 보상 기준 및 급여 범위를 연결할 수 있습니다.
- 보상 등급 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려합니다.
옵션 설명 급여 범위 구간3, 4 또는 5를 입력하여 급여 범위를 나눌 구간 수를 정의합니다.예: 급여 범위가 45,000 - 100,000 USD이고 3을 선택하면 3개의 Workday 계산 구간은 다음과 같습니다.- 45,000 - 63,333 USD
- 63,333 - 81,666 USD
- 81,666 - 100,000 USD
최대 급여 - 최소 급여 = $100,000 - $45,00 = $55,000총 범위 스프레드 / 세그먼트 수 = $55,000 / 3 = $18,333등급 프로필 사용적용 규칙을 사용하여 등급 내에서 더 세분화된 보상 범위를 생성하려면 이 확인란을 선택합니다.예를 들어 다음과 같습니다.- 기본 범위 = 45,000 USD - 100,000 USD
- 뉴욕 범위 = 55,000 USD ~ 120,000 USD
이 두 확인란을 모두 선택한 경우:- 급여 플랜에FTE%를 적용합니다.
- 테넌트 설정 편집 - HCM태스크의 보상 섹션에서급여 범위 비교에 100% FTE 사용
- 비교비율(CR)
- 비교비율(CR) = 100% FTE 기준 금액 / 중간값
- 범위내 포지션
- 급여 범위 구간
- 기본값섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 기본급 요소이 등급과 연결할 보상 요소를 선택합니다.Workday는 비교비율(CR) 및 목표 범위내 포지션을 계산하기 위해 기본급으로 분류된 시급, 급여 및 수당 플랜만 포함합니다.적용 규칙이 보상 구성요소 또는 플랜에 적격한 사용자를 결정하는 데 사용할 규칙을 하나 이상 선택합니다.직원에게 보상을 지정할 때 적용 규칙에따라 보상 규칙별프롬프트 폴더에서 이 구성요소를 선택할 수 있는지 여부가 결정됩니다.여러 적용 규칙을 선택하는 경우, Workday는 각 규칙을 독립적으로 평가하여 직원의 보상 구성요소 자격을 결정합니다. 하나의 규칙이라도 자격요건을 충족하면 적격한 직원입니다. 등급 및 등급 프로필에서는 개별 규칙을 한 번만 사용할 수 있습니다. - 보상 급여 범위탭에서 기본 보상 급여 범위를 입력합니다. 다음을 고려합니다.
옵션 설명 구간 계산Workday가 동일한 금액과 중간값에서 구간 최고치의 값을 계산하도록 하려면 이 확인란을 선택합니다.이 옵션을 선택하면최소값및 마지막 구간 맨 위 필드만 입력할 수 있습니다. 이러한 필드를 입력하면 다른 구간 최고치와 중간값이 자동으로 계산됩니다.#구간 최고치세그먼트의 최상위 값입니다. 마지막 세그먼트 상단은 범위의 최대값입니다.중간값구간 계산확인란을 선택취소하면 중간값을 입력할 수 있습니다.Workday는 다음과 같은 경우 사용자가 여기에 입력하는 값 대신계산된 50% 사용옵션을 사용하여 비교비율(CR)을 계산합니다.- 중간값을 범위의 50%가 아닌 값으로 변경합니다.
- 테넌트 설정 편집 - HCM의비교비율(CR) 중간값필드에 대해계산된 50% 사용옵션을 선택합니다.
- (선택사항)등급 프로필 사용확인란을 선택한 경우보상 등급 프로필탭에서 등급 프로필을 입력합니다.등급 프로필에는 총 기본급과 연결된 급여 범위가 있어야 합니다. 프로필의 급여 범위 구간 수는 변경할 수 없으며, 이 수는 등급 기본값과 동일합니다.이 등급을 참조하는 직무 프로필의 세부내용으로 드릴다운할 수 있습니다.등급 프로필의 수가 250개를 초과하면 등급 프로필이 표시되지 않습니다.
Workday는 등급을 사용하여 비교비율(CR) 및 급여 범위 구간을 계산합니다.
직원에 대해 제안된 보상이 직원의 등급 또는 등급 프로필에 대한 기준 급여 범위의 한도를 초과하는 경우 Workday는 경고를 표시하지만 제안된 보상의 제출은 허용합니다. 그러면 리뷰어와 승인자가 제안을 승인할지 여부를 평가할 수 있습니다.
등급을 직무 프로필에 연결하려면
생성
또는직무 프로필 편집
태스크를 사용합니다.