충원요건 생성
- 관할조직을 생성합니다.
- 기본 스태핑 정보를 설정합니다.
- 직무 카탈로그를 설정합니다.
- Staffing 기능 영역에서충원요건비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.
- 대상 학계 직무,테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서 교육 기관 기능 및 테뉴어 추적을 활성화합니다.
근무자를 관할조직으로 채용, 이동, 승진/승급 또는 강등하려면 먼저 다음을 수행해야 합니다.
- 오픈 직무
- 직무 프로필에 충원요건을 적용합니다.
충원요건은 다음 요소 등을 제어합니다.
- 직무 위치
- 충원할 수 있는 직무
- 직무를 충원할 수 있는 사람
필요에 따라
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크에서스태핑 이벤트에서 요건 재정의 허용
확인란을 선택할 수 있습니다. 인력충원요청을 사용하는 경우 이 옵션을 사용하면 인력충원요청에 지정된 직무 프로필 요건을 재정의할 수 있습니다. - 충원요건 설정태스크에 액세스합니다.
- 직무를 모집할관할조직을선택합니다.
- 충원요건탭에서 충원요건을 추가합니다.
옵션 설명 충원가능일스태핑 트랜잭션에 직무를 사용할 수 있는 날짜를 입력합니다. 인력충원요청의 채용 목표일은 이 날짜 이후여야 합니다. 또한 직무를 처음으로 충원한 후에는 이 날짜를 변경할 수 없습니다.관할조직과 연결된충원가능일에 따라 직무가 프롬프트에 표시되는 시점도 결정됩니다. 충원가능일 이전에 직무를 조회하면 관할조직이 비어 있습니다.가장 빠른 충원일직무에 근무자를 채용할 수 있는 가장 빠른 날짜를 입력합니다.이 날짜는 직무충원가능일이후일 수 있습니다.직무 요건 없음직무 카탈로그의 모든 직무 프로필을 스태핑에 사용할 수 있도록 설정합니다. 이 옵션을 선택하면 위치, 근무자 유형 또는 근무시간 유형에 따라 채용이 더 이상 제한되지 않습니다.직무군이러한 직무군과 연결된 모든 직무 프로필을 스태핑에 사용할 수 있도록 설정합니다.직무 프로필하나 이상의 직무군의 개별 직무 프로필을 스태핑에 사용할 수 있도록 설정합니다.위치나열된 위치로 채용을 제한합니다. 위치를 선택하지 않으면 모든 위치 파트너가 해당 직무에 근무자를 채용할 수 있습니다.시간 유형나열된 근무시간 유형으로 채용을 제한합니다.근무자 유형나열된 근무자 유형으로 채용을 제한합니다.근무자 하위유형근무자 유형 내의 특정 유형으로 채용을 제한합니다.
- 직무에 적용되는 충원요건을 수정합니다.
- 직무의 세부내용을 수정합니다.