단계: 추천보상 지급 프로세스 설정
추천보상 지급 프로세스에서는 추천에 성공한 근무자에게 더 쉽고 편리하게 보상하는 방법을 제공합니다. 다음을 수행할 수 있도록
추천보상 일회성 지급
비즈니스 프로세스를 설정합니다.
- 추천보상 지급 프로세스를 관리합니다.
- 근무자가 추천한 후보자를 채용하는 경우 근무자에게 제공할 추천보상 지급을 생성합니다.
- (선택사항)일회성 지급 플랜 스케줄 생성태스크에 액세스합니다.추천보상 지급의 플랜 스케줄을 생성합니다. 채용한 후에는입사일을 기준으로 특정 일수, 개월 수 또는 연수만큼 추천자에 대한 지급을 연기할 수 있습니다.시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Base and Plan도메인
- (옵션) 보상 적용 규칙 생성.추천에 대한 일회성 지급을 받을 자격이 있는 근무자를 결정하는 규칙을 구성합니다.예를 들어 추천자의 위치가 파리이고 엔지니어링 조직 소속인 경우에 해당하는 규칙을 생성합니다.
- 추천보상 지급을 위한 금액 기반 플랜을 생성합니다. 다음을 선택합니다.
- 카테고리프롬프트에서추천
- (선택사항)추천보상 지급 스케줄. 이 섹션은카테고리를 선택하면 표시됩니다.
- 추천보상 지급 플랜프롬프트에서 직무 프로필과 연결할 지급 플랜을 선택합니다.
- 직무 프로필에서 인력충원요청을 생성하면, Workday가 자동으로 직무 프로필의 지급 플랜을 인력충원요청에 연결합니다.채용 정보섹션의추천보상 지급 플랜프롬프트에서도 지급 플랜을 선택할 수 있습니다.
- 비즈니스 프로세스 정의(기본 정의) 생성태스크에 액세스합니다.추천보상 일회성 지급비즈니스 프로세스의 기본 정의가 테넌트에 없으면 생성합니다.
- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.추천보상 일회성 지급비즈니스 프로세스의 시큐리티 정책을 구성합니다.
- 추천보상 일회성 지급하위 프로세스를채용비즈니스 프로세스에 추가합니다.
- (선택사항)테넌트 설정 편집 - HCM태스크에 액세스합니다.보상섹션에서비용계산 재정의에 따라 비즈니스 프로세스 라우팅옵션을 선택합니다.추천보상 일회성 지급비즈니스 프로세스에서 Worktag를 사용하는 경우, Workday에서는 Worktag와 연관된 매니저에게 단계를 라우팅합니다.
- 추천보상 지급 플랜을 사용하지 않으려면 인력충원요청에서추천보상 지급 플랜필드를 숨길 수 있습니다.
- Pre-Hire Process 기능 영역을 선택합니다.
- 옵션을 선택합니다.
- 인력충원요청
- 인력충원요청 변경
- Job Requisition Details for Composite View
피추천자를 채용하는 경우 Workday는 추천자에게 제공할 일회성 지급을 생성합니다. 후보자의 소유자는
채용
비즈니스 프로세스의 추천보상 일회성 지급
하위 프로세스에 도달하는 후보자 입사지원에 대해 추천보상 일회성 지급을 받습니다. 테넌트 설정 편집 - 채용
태스크에서 추천권 레벨
을 활성화하면 추천자
필드에 이름이 지정된 근무자가 추천보상 일회성 지급을 받습니다.피추천 근무자를 퇴직 처리하면, 미래 날짜로 지정된 추천자의 추천보상 지급이 모두 제거됩니다.
추천보상 지급 플랜의 변경사항은 진행 중인 인력충원요청 및 이력에 영향을 미치지 않습니다.
Workday가 결제를 처리하기 전에 수동으로 지급액을 리뷰하고 승인합니다.