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최종 업데이트: 2025-03-14
직무 프로필 생성

직무 프로필 생성

  • 기본 스태핑 정보 및 직무 자격요건을 설정합니다.
    예: 매니지먼트 레벨, 직무 카테고리, 교대근무, 급여지급유형, 자격증, 역량, 학력, 스킬
  • 직무 코드를 자동으로 생성하려면 직무 코드의 ID 정의를 생성하고
    테넌트 설정 편집 - HCM
     태스크에서 해당 정의를 선택합니다.
  • 특정 국가로 제한
     프롬프트에서 자주 사용하는 필터를 구성하려면
    테넌트 설정 편집 - 글로벌
     태스크의
    자주 사용하는 값
     섹션에서 관련 국가를 선택합니다.
  • 직무 프로필 생성
    및
    직무 프로필 편집
    태스크에서 옵션 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정하려면
    옵션 필드 구성
    태스크의
    직무 프로필 관리
    기능 영역을 사용합니다.
  • 시큐리티: Jobs & Positions 기능 영역의
    Set Up: Job
     도메인
직무 및 포지션의 특성을 정의합니다.
기본적으로
직무 프로필 생성
태스크는
직무 프로필 관리
비즈니스 프로세스의 개시 액션입니다. 비즈니스 프로세스를 설정하여 조직의 요구사항에 맞게 추가 단계를 추가할 수 있습니다.
다음 웹서비스를 사용하여 현재 직무 프로필을 일괄적으로 로드하고 검색할 수 있습니다.
  • 직무 프로필 제출
  • 직무 프로필 가져오기
향후에 유효한 직무 프로필에 대해 Get Job Profile 웹서비스를 실행하면 직무 프로필의 ID만 검색됩니다.
  1. 직무 프로필 생성
     태스크에 액세스합니다.
  2. 유효일
    을 입력합니다.
  3. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    직무 프로필명
    기본 직무명
     필드를 비워 두면 이 이름이 스태핑 이벤트의 직함으로 사용됩니다. 직무 또는 포지션을 스태핑할 때 직함을 재정의할 수 있습니다.
    동일한
    직무군
    에서 기존 직무 프로필과 동일한 이름을 사용하려면 다음 중 하나를 수행해야 합니다.
    • 기존 활성 직무 프로필과 중복되지 않는 유효일을 입력하십시오.
    • 기존 직무 프로필을 비활성화합니다.
    • 다른
      직무군()을
      선택하십시오.
    직무 코드
    테넌트에서 자동 직무 코드를 사용하도록 설정하는 경우, Workday가 직무 코드를 생성하도록 이 필드를 비워 둡니다. 자체 직무 코드를 입력하면 생성된 직무 코드가 재정의됩니다.
    자동 직무 코드를 사용하지 않는 경우, 이 필드를 입력합니다.
    직무 프로필 요약
    포지션에 적합한 직무 프로필을 선택하는 데 도움이 되는 설명을 입력합니다.
    이 직무 프로필을 선택하면
    포지션 생성
     및
    인력충원요청 생성
     태스크에서 직무 프로필 요약이 자동으로 입력됩니다.
    기본 직무명
    스태핑 이벤트에서 직원을 이 직무 프로필로 채용, 이동 또는 승진/승급하는 경우, 직함이 이 값으로 자동으로 입력됩니다. 직무 또는 포지션을 스태핑할 때 직함을 재정의할 수 있습니다.
    특정 국가로 제한
    이 직무 프로필이 유효한 국가를 선택합니다. 모든 국가에서 직무 프로필을 사용할 수 있는 경우에는 이 항목을 비워 둡니다.
    • 국가 요건은 근무자 위치를 기준으로 직무 프로필을 필터링하는
      직무 변경
       비즈니스 프로세스에 자동으로 적용됩니다.
    • 다른 스태핑 비즈니스 프로세스에서는
      국가 (직무 프로필)
       또는
      Job Profile Valid for Location
       리포트 필드를 사용하여 종료 규칙을 생성할 수 있습니다. 이 규칙을 통해 직무 프로필이 근무자 위치에 유효한지 확인할 수 있습니다.
    • 직무군
       필터와 함께
      자주 사용하는 항목
       프롬프트 카테고리를 사용하여 스태핑 트랜잭션에 적합한 직무 프로필을 식별할 수도 있습니다.
    직무 카테고리
    직무 카테고리는 직원을 이 직무 프로필에 채용, 이동 또는 승진/승급하는 스태핑 태스크에서 자동으로 입력됩니다. 스태핑 이벤트 중에는 직무 프로필로부터 근무자 직무 또는 포지션에 자동으로 입력되는 직무 카테고리를 재정의하거나 수정할 수 없습니다. 직무 프로필에는 하나의 직무 카테고리만 적용할 수 있습니다.
    회사내부자 유형
    회사내부자 유형은 직원을 이 직무 프로필에 채용, 이동 또는 승진/승급하는 스태핑 태스크에서 자동으로 입력됩니다. 직무 또는 포지션을 스태핑할 때 근무자의 기본 회사내부자 유형을 재정의할 수 있습니다.
    추천보상 지급 플랜
    채용에만 해당됩니다. 성공적인 추천보상을 위한 지급 플랜을 직무 프로필과 연결합니다.
    Workday에서는 선택한 추천보상 지급 플랜을 이 직무 프로필을 사용하는 모든 인력충원요청과 자동으로 연결합니다.
    교대근무 필수
    이 직무 프로필을 기반으로 직무 또는 포지션으로 채용, 이동 또는 승진/승급한 모든 근무자에 대해 직무 프로필에서 교대근무가 필수임을 지정합니다.
    공개 직무
    직원이 이 직무 프로필을 관심 직무로 선택할 수 있습니다.
    직무 설명
    이 직무 프로필을 선택하면
    포지션 생성
     및
    인력충원요청 생성
     태스크에서 직무 설명이 자동으로 입력됩니다.
    직무 프로필에서 직무 설명 생성을 설정한 경우
    AI로 생성
    버튼을 사용할 수 있습니다. Workday는 생성형 인공지능을 사용하여 직무 설명을 생성합니다.
    단계: 직무 프로필에서 직무 설명 생성 설정 을
    참조하십시오.
    추가 직무 설명
    채용에만 해당됩니다. 이 직무 프로필을 선택하면
    인력충원요청 생성
     및
    상시 인력충원요청 생성
     태스크에 추가 직무 설명이 자동으로 입력됩니다.
    채용공고 템플릿을 사용하여 사내 또는 외부 채용사이트에 표시되도록 이 필드를 구성할 수 있습니다.
  4. 급여지급유형
     섹션에서 직무 프로필을 국가별 기본 급여지급유형과 연결합니다.
    이 옵션을 사용하면 급여지급유형에 대한 현지 환경설정 및 요건을 반영하는 하나의 글로벌 직무 프로필을 생성할 수 있습니다. 이러한 값은
    직원 입사발령
    ,
    직무 변경
     및 기타 스태핑 태스크에 자동으로 입력됩니다. 직무 프로필을 편집하여 국가별 기본값을 재정의할 수 있습니다.
    이 직무 프로필을 기반으로 직무 또는 포지션을 스태핑하면 Workday에서 기본 급여지급유형을 결정합니다. 기본 급여지급유형은 다음 태스크에서 직무와 포지션 기본 사업소 주소 및 근무지를 기반으로 합니다.
    • 포지션 생성
    • 충원요건 설정
  5. (선택사항) 직무 프로필에 대한 추가 정보(예:
    특성
    ,
    보상
    ,
    조합
    ,
    근로 장학
     , 특정 자격요건
    다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    보상 등급
    직무 프로필의 표준 보상 범위를 선택합니다. 등급은 근무자에 대한 보상을 결정하는 데 사용되는 가이드라인입니다.
    보상 등급 프로필
    선택한 보상 등급과 연결된 등급 프로필을 선택합니다. 등급 프로필은 등급 내에서 더 세분화된 보상 범위를 생성합니다.
  • 번역
    관련 액션에서
    테넌트 인스턴스 번역
    태스크에 액세스하여 생성한 직무 프로필 인스턴스의 값을 번역할 수 있습니다. 그러나
    기본 값 변경 후 번역 숨기기
    확인란을 선택해도 테넌트 번역의 번역은 숨겨지지 않습니다. 직무 프로필에서 기준 값을 업데이트하는 경우
    테넌트 인스턴스 번역
    태스크에 수동으로 액세스하여
    환산된 값을
    업데이트하거나 삭제해야 합니다.
  • 직무 또는 포지션을 생성합니다.
  • 생성한 직무 프로필을 조회하려면
    직무 프로필
    리포트에 액세스합니다.
    • 조회 기준일
      필드를 사용하여 특정 날짜를 기준으로 직무 프로필의 스냅샷을 조회합니다. 
      조회 기준일
      에 유효한 직무 프로필만 선택할 수 있습니다.
    • 리포트의 콘텐츠를 선택하려면
      프로필 구성
      및
      프로필 그룹 구성
      태스크를 사용합니다.
    • 직무 프로필 관리
      비즈니스 프로세스를 사용하여 생성하거나 편집한 직무 프로필의 세부내용을 조회하려면
      비즈니스 프로세스 이력
      탭을 사용합니다.
  • 직무 프로필을 수정하거나 비활성화하려면
    직무 프로필 편집
     태스크를 사용합니다.
    직무 프로필 관리
    비즈니스 프로세스 및
    직무 프로필 제출
    웹서비스는 스냅샷을 사용하여 특정 날짜를 기준으로 유효한 직무 프로필을 캡처합니다. 직무 프로필을 날짜 순서대로 편집하는 경우 각 유효일은 직무 프로필의 스냅샷 뷰입니다. 직무 프로필의 구버전 순서를 입력하고
    유효일
    필드를 소급 적용하는 경우, 변경사항으로 인해 이후 날짜의 모든 스냅샷에서 직무 프로필이 자동으로 업데이트되지는 않습니다.
    직무 프로필 편집
    태스크를 사용하여 모든 이후 날짜의 스냅샷에서 직무 프로필을 업데이트합니다. 예:
    매니저 A
    라는 기존 직무 프로필이 있습니다. 직무 프로필을 편집하여 2024년 6월 1일부터
    매니저 B
    로 이름을 바꿉니다. 나중에 직무 프로필을 편집하여 2024년 3월 1일부터 이름을
    매니저 C(매니저 C)
    로 변경합니다. 2024년 7월 1일에 직무 프로필을 리뷰합니다. 직무 프로필명은
    매니저 B
    이며, 이는 가장 최근에 변경된 변경사항입니다.
    직무 코드를
    제외한 모든 직무 프로필 필드에는 유효일이 지정됩니다.
  • 근무자 프로필에서 직무 프로필을 숨기려면
    옵션 필드 구성
    태스크의
    Worker Profile - Job - Job Details
    기능 영역을 사용합니다.
  • 직무 프로필 및 급여 금액을 조회하려면
    직원 보상 범위 (직무 프로필)
     리포트를 확인합니다.
  • 직무 프로필의 국가 요건을 충족하지 않는 포지션을 식별하고 수정하려면
    위치 불일치 포지션 (직무 프로필)
     리포트를 확인합니다.
  • 직무 프로필의 업데이트를 감사하려면 다음을 수행합니다.
    • 2024년 3월 9일 이전에는
      감사 로그 생성
      태스크를 사용하여 감사 이력을 생성하는 것이 좋습니다.
    • 2024년 3월 9일 이후에는 직무 프로필 이벤트 관리 비즈니스 오브젝트의 이벤트 기반 현재 리포트 및 제안 리포트 필드를 사용하여 커스텀 리포트를 생성하는 것이 좋습니다.