ユース ケース: 退職貯蓄の自動拠出増の設定
対象者
HR 担当者および福利厚生担当者は、退職貯蓄プラン(RSP) の変更に関する福利厚生イベント中に、自動登録プロセスの各ステップを実行する責任を負います。
- 福利厚生管理者
- 福利厚生パートナー
概要
米国連邦セキュリティ保護法 2.0 では、従業員が退職貯蓄の拠出分を毎年自動的に増額できるようにすることが義務づけられています。このユースケースでは、新規および既存の従業員を登録して有効にする場合のプロセス フローや、福利厚生イベント中にオプトアウトオプションを提供する場合のプロセス フローの一例を示します。このユースケースは、 Workdayで管理されている退職貯蓄プランにのみ適用されます。プロセスには、異なるタスクやワークフローが含まれる場合があります。
影響を受ける製品領域
福利厚生の退職貯蓄口座