従業員に対する上限を超える給与のコスト配分の定義 (米国)
- "給与計算の会計処理オプションの管理"タスクで以下のチェックボックスをオンにします。
- 上限を超える給与 - 有効にする
- 上限を超える給与 - サブ配分でグラント ワークタグを許可
- "Core Payroll" 業務分野で、"コスト配分の割当" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
従業員の給与の上限を超える部分に適用する、コスト配分の詳細を指定できます。これらの詳細は、"上限を超える給与" 付与に関連付けられているすべてのコスト配分行に適用されます。
デフォルトのコスト配分の詳細を特定のコスト配分行に適用しない場合は、上書きコスト配分の詳細を指定することもできます。
従業員の給与の上限を超える部分を、従業員の給与に資金を供給するために使用されるグラントとは異なるワークタグを付与するために割り当てることができます。これにより、以下が可能になります。
- グラント管理システムで、複数のグラントにまたがる資金を管理する。
- グラントのレポート要件へのコンプライアンスを確保する。
- "コスト配分の割当" タスクにアクセスします。
- 給与が上限付与ワークタグを超える給与に関連付けられている従業員を選択します。
- "上限を超える給与のデフォルト コスト配分" グリッドで、"上限を超える給与" グラントに関連付けられたすべてのコスト配分行に適用するワークタグと配分を指定します。
- (任意) 上書き値を指定するには、"コスト配分詳細" グリッドの"上限を超える給与" 列のボタンをクリックし、上書き値の詳細を入力します。
- (任意) 給与をその他のグラント ワークタグにコスト計算するには、"コスト配分詳細"グリッドの"上限を超える給与" ボタンをクリックし、"その他のワークタグ"列に追加のグラント ワークタグを入力します。
- "その他のワークタグ"列にその他のグラント ワークタグを入力します。会社間会計を有効にする場合、サブ配分のコスト負担会社またはデフォルトの会社が、入力したグラントに対する有効なアワードと一致している必要があります。
デフォルトのコスト配分、上書きコスト配分、またはその他のグラント ワークタグのいずれかを指定したかどうかに応じて、従業員の給与の上限を超える部分が、指定した詳細に配分され、その詳細が超過分の仕訳行に表示されます。 - 従業員の給与の上限額
従業員の既存の給与計算結果を再計算して、給与の上限を超える部分を再配分できます。
その従業員プロファイルの セクションで、
"上限を超える給与"
列に親グラントに関連付けられたその他のグラント ワークタグを表示できます。"上限を超える給与" サブ配分でカスタム検証を作成できます。